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著者簡介
圖書目錄
1 用目標指引行動
2 在最關鍵處確立目標
3 目標方嚮的優劣與管理的效能成正比
4 提高企業整體管理水平
5 化整為零更易實現目標
6 圍繞目標實現自我管理
7 讓員工“加入”一個目標
8 實現對成本的超前控製
9 重視工作成果而不是工作形式
10 將責任和權力交給員工
11 目標太過遙遠會使員工喪失信心
12 應該怎樣分解目標
13 促使部屬快速行動
14 定性目標關係企業成敗
15 讓員工參與決策
……
· · · · · · (收起)
2 在最關鍵處確立目標
3 目標方嚮的優劣與管理的效能成正比
4 提高企業整體管理水平
5 化整為零更易實現目標
6 圍繞目標實現自我管理
7 讓員工“加入”一個目標
8 實現對成本的超前控製
9 重視工作成果而不是工作形式
10 將責任和權力交給員工
11 目標太過遙遠會使員工喪失信心
12 應該怎樣分解目標
13 促使部屬快速行動
14 定性目標關係企業成敗
15 讓員工參與決策
……
· · · · · · (收起)
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