諸子人纔觀與現代人纔學 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

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本書主要研究諸子人纔觀與現代人纔學的關係，全書分三個部分進行介紹，第一部分主要介紹人纔的本質、類彆與人纔的社會作用；第二部分為成纔篇，主要介紹人纔成長所涉及的有關問題。其中包括先秦諸子與當代學者對成纔規律的探討，理想、誌嚮與成纔，道德修養與成纔，教育與成纔等；第三部分為用纔篇，主要介紹人纔選拔、使用與管理等方麵的主張與政策，包括人纔的選擇、人纔的使用、人纔的考察與管理、以及人纔的流動等。

作者簡介

硃耀廷：1944年

12月生。北京大學分

校（北京聯閤大學應

用文理學院）人文與

管理科學係係主任，

曆史學教授。1969年

畢業於北京大學曆史

係。中國元史、明史

學會會員，中國人纔

學會教育研究會理

事。主要著作有學術

專著《成吉思汗全

傳》、《諸子百傢論人

纔》、《中國人纔史》、

《中國古代人纔觀》

以及大型史鑒類著

作《國史鏡鑒》、《中

華文物古跡旅遊》

等。

作者簡介

李月修：女，

1954年10月生。1983

年1月畢業於北京大

學分校中文係。現任

北京聯閤大學應用

文理學院黨委宣傳

部部長、德育教研室

主任、副教授。中國

人纔學會教育研究

會會員。主編、參加

過《大學生成纔導論》、

《大學生成纔修養》、

《大學生思想道德修

養》等有關大學生成

纔著作的編寫，並發

錶瞭一些與人纔學

相關的論文。

目錄
總序
序言
第一章 人纔的本質與類彆
一 先秦諸子及古代其他學
者對人纔本質的論述
1根據先天素質定人纔
2根據知識、能力定人纔
3根據思想品質定人纔
4根據職位高低定人纔
二 當代人纔學傢對人纔
本質的看法
1根據創造性、進步性與
貢獻大小定人纔
2根據是否傑齣定人纔
三 從“人纔、馬纔與猴纔”
的爭論看人纔的社會性
與時代性
第二章 人纔的社會作用
一 諸子百傢論人纔的社會作用
1用人思想的轉變
2不同層次的人纔有不同作用
3天子、國君、王者的作用
4賢人、君子、士的社會作用
5聖人、仁人、真人的作用
二 馬剋思主義關於人纔作用的基本
觀點
1人纔是社會曆史發展的産物
2人民群眾是曆史的創造者
3人纔作用的發揮是有條件的
4人纔在社會發展中具有重要作用
三 鄧小平關於社會主義建設新時期
知識和人纔重要作用的論述
四 當代人纔學傢對人纔作用的評價
1推進社會的變革和新社會的誕生
2推進社會物質文明的發展
3推進社會精神文明的發展
第三章 先秦諸子與當代學者對成纔
規律的探討
一 諸子百傢談到的幾個成纔規律
1名不徒生而譽不自長― 實至
名歸律
2同聲相求 同類相聚―――人纔
成團律
3謀事在人 成事在天――人力
與機遇結閤律
4謀度於義者必得，事因於民者必
成――度義因民成功律
5深根固柢，大器晚成律
6孔子關於人纔成功的幾個命題
二 諸子百傢對逆境成纔問題的探討
1逆境是如何齣現的？
2“安貧樂道”纔能善處逆境
3逆境人纔的幾個主要特點―――實踐
性、獨創性、堅定性和遠見卓識
三 現代人纔學者談人纔成長規律
1王氏成纔規律
2鍾氏成纔規律
3葉氏成纔規律
第四章 理想、誌嚮與成纔
一 先秦諸子論立誌、治學與成纔
1孔子談立誌、治學與成纔
2誌不強者智不達
3善養吾浩然之氣
4荀子談君子之誌
5《呂氏春鞦》談立大誌、做“達士”
6儒生的共同奮鬥目標―――修身
齊傢、治國、平天下
二 現代學者談理想與成長
1理想的內容 類型與層次
2理想的特徵及其在人纔成長過
程中的作用
三 治學成纔貴在立誌
1青年要有理想
2誌當存高遠
3科學地、實事求是地選擇成纔目標
第五章 道德修養與成纔
一 道德修養對成纔的意義和作用
1道德的基本含義
2道德素養對成纔的意義和作用
二 先秦諸子論自知者明，自勝者強
三 人纔應具備的八種優良品德
1人纔的品德結構
2人纔應具備的品德
四 道德修養的方法與途徑
1道德修養的概念
2當代青年道德修養的科學方法
第六章 教育與成纔
一“學而知之”是人纔成長的根本途徑
1諸子百傢論學習與人纔成長的關係
2先秦諸子論好學多思，學無止境
二 尊師重教與人纔的成長
1師的地位、職責與作用
2先秦諸子論求師與尊師
3當代學者談師承效應及求師藝術
三 治學有方是人纔成長的重要保證
1先秦諸子談治學有方與成纔
2現代人纔學者談治學方法與成纔
第七章 關於人纔的選拔
一 先秦諸子關於人纔選拔的論述
1不看尊卑、親疏遠近，隻看實際
能力
2不論資排輩主要根據賢能選拔
3不記小過 不求全責備 看主
流，看大節
4不能道聽途說 對人纔的“毀譽”
應調查研究，做齣正確的評價
5不以言以貌取人，而應看實際
能力和思想品德
6不計私仇，以大局為重
二 當代人纔選拔的標準與原則
1選拔人纔的標準
2選拔人纔的原則
三 吸引、招緻人纔的條件
1從以利招纔到提高知識分子待遇
2從以權位招纔到破格選拔優秀人
纔
3從以禮招纔到尊重知識 尊重人
纔
4為人纔成長創造更為有利的條件
四 選拔人纔的具體辦法
1考試
2招聘
3自薦
4推薦
5選舉
6任命
第八章 關於人纔的使用
一 先秦諸子論人纔的使用
1察能授官
2任其所長，不任其所短
3士不得兼官
4君子不器
5用人不疑
6善用忠臣
二 當代人纔使用的原則
1信任原則
2適用原則
3使用和培養並重的原則
4用當其願原則
三 用纔實踐中應該注意的幾個問題
1關於容人的問題
2關於開展批評與自我批評，幫助
人纔成長進步的問題
3關於乾部能上能下的問題
四 先秦諸子的用纔觀對我們今天的
啓示
1關於“士不得兼官”思想的啓示
2關於“善用忠臣”觀點的啓示
第九章 關於人纔的考察與管理
一 先秦諸子談人纔的考察
1耳聽、口問、考言、視聲
2視色、察情
3觀誠、觀友
4觀隱
5到群眾和實踐中瞭解觀察
6綜閤分析
二 先秦諸子論奸臣的識彆辦法和
防奸措施
1荀子、韓非子論奸臣
2奸臣慣用的八種手段
3防奸措施
三 當代人纔管理
1人纔管理的原則
2人纔考察
3先秦諸子關於人纔考察和識彆奸
臣的論述，對我們今天的啓迪
四 人纔管理製度的改革與人纔立法
1人纔管理製度改革的必要性及
實現的目標
2改革的主要內容
3加強人纔立法工作
第十章 關於人纔的流動
一 從人纔西流和秦國的強盛看人纔
流動的一般規律
二 我國當代人纔流動的必然性及其
重要意義
1當代人纔流動是發展社會主義
市場經濟和社會化大生産的
必然結果
2當代人纔流動是優化人纔結構
的需要
3當代人纔流動是人纔成長和科
學技術發展的客觀要求
三 我國人纔流動的性質及基本原則
1市場與計劃相結閤的原則
2閤理性的原則
3人盡其纔、纔盡其用的原則
4以動求穩的原則
5鼓勵與懲罰相結閤的原則
6兼顧性的原則
四 人纔流動的方法及其措施
1我國人纔流動的方法
2促進人纔流動的基本措施
3引進國外人纔
4國外人纔流動的十種製度
五 培育和發展人纔市場
1我國人纔市場的內涵、作用及
其特點
2培育和發展我國人纔市場的指
導思想和總體目標
3努力培育和發展我國的人纔市場
編者的話
· · · · · · (收起)