公民实用法律保护手册

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出版者:民主与建设出版社
作者:
出品人:
页数:252
译者:
出版时间:1997-03
价格:11.80
装帧:平装
isbn号码:9787801121073
丛书系列:
图书标签:
  • 法律
  • 公民
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  • 生活法律
  • 法律手册
  • 权益保护
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具体描述

加强法制、是我们的国家和全体公民的共同呼声。从党的十

一届三中全会以来,在邓小平同志倡导的建设具有中国特色的

社会主义法制国家伟大理论指导下,全国人民代表大会逐步制

定修改了多部法律。但由于几千年封建社会的影响,我国还存在

有法不依、以权代法、以言代法的现象,有些地区和部门还很严

重。如损害侵犯公民的人身合法权利,乱执法等。更有甚者,打

着执法招牌,乱扣、乱拘、乱罚款,乱搜查公民住宅。有的工厂业

主和老板,侵害劳动者合法权益。乱扣工资、非法关押和打骂劳

动者。对妇女进行性骚扰等违法行为时有发生。

这些人所以敢这样胡作非为,主要是利用大多数公民不懂

法,不知道运用法律武器来保护自己。

我国法律很多,一般公民要查找阅读比较困难。所以我们把

常用的有关保护人身的法律、条文和知识简编成问答式的实用

手册,供公民急用时寻求法律保护。用法律武器来保卫您的人身

合法权益。并告诉您遇到乱执法者和损害您的人身权益时怎么

办?给您指一条申诉的途径。

本书由法律界的专家和颇具权威的青年学者汇编而成,具

有浅出易学、易懂,适用于日常生活中的法律问题。又可作为普

法的简明教材。是一本不可多得的与每个人息息相关的好书。同

时也是每个人的法律顾问,保障公民的一切权益。

黄光荣 黎风等编著

好的,这是一份关于一本名为《公民实用法律保护手册》的书籍的详细简介,这份简介完全聚焦于该书可能包含的法律主题,并避免提及任何与您提供的书名本身相关的内容,同时力求自然流畅,不带AI痕迹。 --- 法律实务前沿:社会治理与个人权利的深度解析 本书简介 在当今复杂多变的社会结构中,法律不再仅仅是宏大的国家治理体系,更是渗透到公民日常生活的每一个角落,构成个人安全感与权益实现的基石。本书旨在为关注社会治理动态、追求个人权利保障的读者,提供一套全面而深入的法律实务分析框架。我们聚焦于当代法律体系中几个最为关键且与普通民众息息相关的领域,通过详尽的案例解析和前沿的理论探讨,构建一座连接晦涩法律条文与实际生活困境的桥梁。 第一部分:民事责任与契约精神的重构 本部分深入剖析了现代民事法律关系的基础——契约的订立、履行与解除。我们首先探讨了电子签名和网络合同的法律效力认定,这对日益数字化的商业往来至关重要。书中细致梳理了在信息不对称环境下,如何识别和对抗“霸王条款”以及附合合同中的不公平条款。 侵权责任的边界拓展: 随着技术进步,传统侵权认定的界限正在模糊。本书重点分析了大数据时代下,个人信息被过度采集和利用所引发的“数字侵权”问题。我们详细阐述了精神损害赔偿的适用条件,特别是针对网络暴力和名誉诽谤案件中,如何量化和保护受害者的非物质权益。此外,环境污染引发的连带责任机制,以及产品责任中制造商的无过错责任原则,也进行了跨领域、高强度的论证,旨在帮助读者构建起全方位的风险防范意识。 第二部分:劳动关系与社会保障的动态平衡 就业是民生之本,劳动法体系的完善直接关系到社会稳定。本卷着眼于劳动关系的最新发展趋势,特别是零工经济(Gig Economy)从业人员的法律地位认定。我们详细对比了雇佣关系、劳务关系与承揽关系在法律责任、社会保险缴纳以及合同解除权上的核心差异,为自由职业者和平台工作者提供了清晰的法律导航。 工时与薪酬的精细化管理: 书中对加班认定标准、特殊工时制度(如综合计算工时制)的合法性审查进行了深入剖析。对于薪酬支付的优先性原则,我们结合最新的司法解释,阐明了工资、奖金、津贴在清偿顺序中的地位。更重要的是,本书探讨了企业在实施裁员和优化人员结构时,必须严格遵守的法定程序和经济补偿金的计算标准,强调了程序正义对劳动者权益的保障作用。 工伤认定与职业病的界定: 针对近年来新兴的职业病范畴,如长期伏案工作引发的慢性疾病,本书提供了详尽的认定流程与举证策略。同时,针对工作场所的性骚扰和歧视行为,本书从预防机制的建立到投诉处理的法律路径,提供了实操性的指导。 第三部分:行政法视野下的权力约束与公民救济 行政权力对个人生活的影响无处不在,从许可审批到行政处罚,公民需要了解如何有效监督并应对公权力行为。本书将行政执法的合理性与合法性审查作为核心议题。 行政许可的透明化: 我们详细解读了《行政许可法》中关于“一事一流程”的原则,以及在涉及公共利益重大调整时,行政机关应履行的听证程序。对于涉及商业注册、土地使用权等核心利益的许可行为,本书提供了申请、补正及信息公开的实用指南。 行政处罚的程序正义: 行政处罚的威慑力必须建立在严格的程序基础上。本书重点分析了“比例原则”在自由裁量权中的应用,即处罚的轻重必须与违法行为的性质、情节相适应。对于相对人而言,如何有效地申请行政复议或提起行政诉讼,书中通过流程图和关键证据清单的形式,进行了详尽的指导,强调了提起诉讼的时效性和诉讼请求的明确性。 第四部分:家庭财富的规划与代际传承 随着社会财富的积累,如何进行有效的家庭资产管理和代际传承成为新的法律热点。本部分侧重于预防性的法律安排。 遗嘱与继承实务的演进: 除了传统的公证遗嘱和自书遗嘱外,本书特别关注了“生前信托”和“遗嘱信托”在家庭财富隔离与风险管理中的应用。我们对比了不同信托结构在税务规划和受益人保护方面的差异。对于法定继承,书中结合最新的婚姻法解释,澄清了夫妻共同财产与个人特有财产在继承范围内的界限,尤其关注了高科技股权、虚拟财产等新型资产的继承处理。 婚姻关系中的财产隔离: 针对高净值人群,我们探讨了婚前财产协议的有效性要件,以及如何通过合规的法律工具(如股权架构调整)在婚姻关系中实现财产的独立和风险隔离。这部分内容旨在帮助家庭进行前瞻性的法律风险规划,确保财富能够按照设计者的意愿顺利传承。 本书的撰写风格严谨而不失生动,理论分析扎根于最新的司法实践,旨在为关注法律前沿、寻求自我保护和权利实现的社会各界人士提供一份具有高度实用价值的参考指南。它不是一本教科书,而是一份实战性的法律地图,指引读者穿越复杂的法律迷宫,抵达清晰的权益保障之地。

作者简介

目录信息

(1)公民有哪些基本权利?
(2)哪些基本义务是公民必须履行的?
(3)公民游行、示威是犯法吗?
(4)公民的人身权就是指身体自由不受侵犯吗?
(5)公民暂时居注的房子也属于“公民的住宅不受侵犯”的范围吗?
(6)如何利用法律保护自己的人格权?
(7)如何依法监督国家机关及其工作人员?
(8)民可告官吗?
(9)对于哪些具体的行政行为不服时可以向法院起诉?
(10)哪些行政诉讼是人民法院不受理的?
(11)什么是行政复议?
(12)行政措施是一个吓唬人的名词吗?
(13)对公安机关的决定(如:拘留、罚款)必须毫无异议的服从吗?
(14)什么是治安行政复议?
(15)派出所的值勤人员随意殴打公民致残后,公民怎么办?
(16)公民如何面对治安管理处罚?
(17)治安处罚的范围有哪些?
(18)治安处罚的种类有哪些?
(20)如何应付保安的盘查,保安有无权利使用械具、罚款和拘留?
(21)警察要搜查,怎么办?
(22)重婚无人告诉的怎么办?
(23)打自己的小孩、妻子,违法犯罪吗?
(24)重伤和轻伤如何区别?怎么处理?
(25)打架斗殴时,后动手的一方是正当防卫吗?
(26)科技人员从事业余科技劳动获取报酬犯法吗?
(27)对有小偷小摸行为的人如何处理?
(28)偷盗公物并未据为己有也犯法吗?
(29)盗伐滥伐林木应负什么责任?
(30)没有达到目的的犯罪也要治罪吗?
(31)行贿、受贿与请客送礼有何区别?
(32)什么是投机倒把?怎样处理?
(33)同原通奸妇女强行发生性行为是强奸吗?
(34)强奸罪的“其他手段”是指哪些?
(35)当众辱骂人犯法吗?
(36)诬告陷害他人是否负刑事责任?
(37)醉酒的人犯罪应否追究刑事责任?
(38)私拆他人信件犯法吗?
(39)“坦白从宽,抗拒从严”还适用吗?
(40)免予起诉、免予刑事处分、教育释放是刑事处分吗?
(41)劳动教养是一种什么处罚?受过劳动教养处分的职工
(42)在缓刑或管制期间的人能结婚吗?
(43)被宣告缓刑的人能留在原单位工作吗?其待遇如何?
(44)劳动法中“工资”的含义是什么?
(45)工资分配的原则是什么?
(46)国家为什么要对工资总量实行宏观调控?
(47)如何理解“用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平?
(48)国家实行的最低工资保障制度的基本内容有哪些?
(49)什么是“最低工资”?计算最低工资组成时,哪些工资性收入不计入?
(50)最低工资标准由谁确定?为什么不在全国确定统一的最低工资标准?
(51)如何确保最低工资保障制度的实施?
(52)最低工资保障规定的适用范围包括哪两大部分?
(53)哪些人员不适用最低工资保障规定?
(54)职工患病或非因工负伤,是否适用最低工资保障?
(55)劳动合同中,当事人约定用人单位可低于最低工资标准支付工资的条款具有效力吗?
(56)最低工资标准是以月还是以日计算?
(57)用人单位如何支付劳动者工资?
(58)工资为什么要以货币形式按月支付?
(59)“劳动者依法参加社会活动”包括哪些?
(61)劳动者加班加点后,用人单位安排补休可以吗?
(62)实行计件工资的用人单位如何计发加班工资?
(63)企业通过提高劳动定额,迫使职工延长工作时间违法吗?
(64)企业因劳动者不加班而扣发工资合适吗?
(65)国家对职工婚、丧假期的工资支付有何规定?
(66)国家对女职工产假期间工资支付有何规定?
(67)什么是克扣和无故拖欠劳动者工资?
(68)用人单位侵害劳动者工资报酬的哪些行为要追究法律责任?
(69)用人单位不依法支付劳动者工资,应如何处理?
(70)哪些情况下可以扣除劳动者工资?
(71)用人单位依法破产或发生经济困难时,如何处理欠付工资?
(72)实施新工时制度后,日工资、小时工资如何计算?
(73)实行综合计算工时的单位,如何执行加班工资支付的规定?
(74)用人单位支付劳动者工资的标准如何确定?
(75)民事诉讼和刑事诉讼中的强制措施有哪几种?适用程序如何?
(77)民事案件中,“一审不服”就“反诉”,对吗?
(78)违法犯罪后的劳动者仍然属于公民之列吗?
(79)打工人员有没有选举权和被选举权?
(80)选举中的“一人一票”意味着什么?
(81)选举打工人员的代表也需要“秘密投票”吗?
(82)劳动者参加选举是怎么回事?
(83)“出门在外,莫谈国事”,对不对?
(84)保安人员有权利禁止劳动者谈论企业的一些事情吗?说别人的事呢?
(85)劳动者可以组织一些类似老乡会、青年会等非营利性社会团体吗?它们是帮会组织吗?
(86)乡、村干部可以扣押、代拆打工者寄回的钱物吗?
(87)个体老板有权勒令打工者改名换姓吗?
(88)税务局有权对个体户、私营企业进行行政处罚吗?
(89)公民申请从事个体工商业经营,怎样办理手续,登记哪些项目?
(90)个体工商户签订帮手合同应具备哪些内容?签订师徒合同呢?
(91)个体工商户、私营企业因经济合同发生纠纷,应当到哪里申诉、请求解决?
(92)个体工商业者、私营企业主具备什么条件才能同银行签订借款合同?借款合同包括哪些内容?
(93)申请开办私营企业的手续怎样办理,登记事项有哪些?营范围时,怎么办?
(95)私营企业可以从事哪些行业的经营活动?
(96)哪些人具备什么样的条件就可以申办私营企业?私营企业老板的最高工资可以是多少?
(97)怎样办理外来人员经商的工商业营业执照?
(98)外地人员经商如何进行正当经营?
(99)发布商品信息广告要注意哪些事项?
(100))广告客户与广告经营者违反《广告法》时,应受哪些处罚?
(101)公民在生产经营中遇到“地方保护主义”怎么办?
(102)“回扣”与“折扣”怎么区分?
(103)法律保护商业秘密吗?
(104)低于成本价销售商品是什么行为?
(105)“消费者”仅指商品购买者吗?享有哪些权利?
(106)承包厂长可以撤换工会主席吗?
(107)没有驾驶伙伴,承包合同就无效,对吗?
(108)抽回资金后,联营企业倒闭,责任在谁?
(109)随便扣押与私自复印营业执照的后果怎样?
(110)“可乐”爆炸伤人,责任在谁?
(111)存款未到期就被人冒领,存款者该找准?
(112)支票被人冒用,经济损失怎么办?
(113)擅自发行债券的私人企业会受到什么处罚?
(115)“皮包公司”的下场如何?
(116)同税务机关发生税务争议时,怎么办?
(117)法律对广告有什么要求?
(118)户外广告可以随意设置、摆放吗?
(119)药品、医疗器械广告可以宣传有效率吗?
(120)商标是什么?
(121)商标为什么要注册?
(122)怎样签订购销合同?
(123)怎样签订建筑工程承包合同?
(124)如何签订加工承揽合同
(125)怎样签订货物运输合同?
(126)经济合同纠纷的调解和仲裁如何进行?
(127)商标权的取得和保护有什么意义?
(128)怎样面对无理拒绝提货的公司?
(129)涉外贸易先订经济合同,发生争议依据哪国法律?
(130)退货纠纷中,保管不善的需方应不应付赔偿金?
(131)有理为啥打输官司?
(132)无质量要求的购销合同可以签吗?
(133)过期交货,合同是否自然注销?
(134)产品质量与样品不符,怎么办?
(135)合法购销合同拒不履行的后果是什么?
(136)如何处理签订合同时的笔误?
(138)私营企业主可以擅自提价吗?
(139)面对“以大欺小,转嫁亏损”的情形时个体户们怎办?
(140)签订“上当合同”后如何处理?
(141)有这样的非法转包建设工程吗?
(142)发包方单方面毁约后,承包方怎么办?
(143)加工承揽合同有哪些?
(144)中途废止加工承揽合同,行吗?
(145)加工产品报废后,打工者怎么办?
(146)错运到货地点的损失由谁负?
(147)汽车肇事造成的损失由谁来承担?
(148)铁路运输部门拒不承担违约责任,怎么办?
(149)承运货物时,错交收货人后铁路单位是否应负责任
(150)暴雨从天降,仓储货物受损・谁负责?
(151)打工仔野蛮装卸货物会引起怎样的后果?
(152)未经出租方同意,擅自转租行吗?
(153)承租人对房屋改建后,原房主还有所有权吗?
(154)商店起火受损,保险公司必须赔偿吗?
(155)违章作业引起大火造成的损失由谁承担?
(156)汽车碰撞后,可以向保险公司索赔吗?
(157)哪些情况下,保险公司不赔?
(158)跟烟厂签订的购销合同有效吗?
(160)个人承租集体企业有效吗?
(161)采购员能够“将在外,君命有所不受”地超越权限采购吗?
(162)如何向破产企业讨债?
(163)商店不给加工费,就去搬东西,行吗?
(164)主管部门可以随意撤换承租代表吗?
(165)租赁合同解除后,对外债务由谁来承担?
(166)什么是公证?
(167)哪些活动可以办理公证?
(168)怎样办公证?
(169)什么是保证?任何单位和公民都可以做保证吗?保证人承担什么样的责任?
(170)抵押、质押、留置、定金各指什么?
(171)什么是保险?
(172)家庭财产怎样保险?
(173)怎样办养老金保险?
(174)什么是健康保险?
(175)私人机动车辆一定要参加第三者责任保险吗?
(176)保险费、保险费率是怎样决定的?
(177)被保险人发生意外损失时,怎样向保险公司索赔?
(178)进城打工,进不进“职介所”?
(179)五花八门的招聘广告、招工信息可以相信吗?
(180)打工者必须携带的“外出就业人员登记卡”在哪里办
(181)什么样的广告和信息才值得打工者信任?
(182)招工报名时一定要交钱吗?
(183)怎样分辩真假招工,尤其是职业介绍所等中介性机构?
(184)进“职介所”找工作(或应聘)应注意一些什么样的问题?
(185)进城打工要带哪些证件
(186)打工人员该怎样对待自己的证件?
(187)哪些外来人员(打工者)要申领《暂住证》?
(188)打工者怎样申请、办理、领取《暂住证》?
(189)打工人员必须弄清楚哪些与《暂住证》有关的问题?
(190)怎样办理《外来人员就业证》?
(191)有一位张姓的农村青年到成都打工,请问他该如何力理《外来人员就业证》?
(192)如果张某到外地来成都的企业务工,他又该怎样办理《外来人员就业证》呢?
(193)在其它地方打工,又该怎么办理呢?
(194)老板(或用人单位)可以随意决定打工者的试用期吗?
(195)打工人员可以和用工单位(或雇主)签订集体合同吗?
(196)有一外资企业跟打工者签订了集体合同,又签订单个的合同,这样做是不是违法的?
(197)集体合同签订之后就生效吗?
(198)30多名来自四川各地的打工者到成都某建筑公司工吗?
(199)每一个打工者都必须签订劳动合同吗?
(200)签订劳动合同时,打工者必须交纳一定的押金或风险抵押金吗?
(201)打工者跟用人单位签订了劳动合同时要注意一些什么问题?
(202)什么样的劳动合同是无效的?
(203)谁能确认劳动合同的无效?
(204)你知道劳动合同的具体内容有哪些吗?
(205)打工者跟用工单位(或雇主)签订的劳动合同有期限规定吗?
(206)打工者必须遵遁劳动合同直到它的终止吗?
(207)用工单位(或雇主)可以随意解雇打工者,并废止劳动合同吗?
(208)雇主可以随意解除生病的打工者的劳动合同吗?
(209)用工单位不能解雇生病的打工人员吗?
(210)有一运输公司在解雇20名农村打工青年时就凭公司总经理说了一句话:“你们回家种地吧!”这样行吗?
(211)打工妹朱小青在一家鞋厂打工,进厂后不能胜任工作就被工厂解雇了,鞋厂的做法合法吗?
(212)打工者因为客观情况无法履行原劳动合同时,该怎么办?
(213)老板跟我约定的口头协议可以算劳动合同吗?有没有效?
(215)能耐大的打工仔能够脚踏两只船,分别受雇于两家公司吗?
(216)打工者可以向现在的雇主(或用人单位)讲述以前的雇主(或用人单位)的一些情况吗?
(217)解除劳动合同有哪些规定?
(218)用人单位(或雇主)在没有提出书面通知的情况下是否可以随意解除与打工者之间的劳动合同?
(219)遇到劳动争议、劳资纠纷时,打工者应该怎么办?
(220)劳动争议调解委员会是由哪些人组成的?打工者可以加入吗?
(221)劳动争议仲裁委员会由哪些人组成?
(222)打工仔生了病,用人单位(或雇主)就可以自动终止劳动合同吗?
(223)雇主应对雇员(即打工者)的工伤负责吗?
(224)打工者签订劳动合同后,是否可以随时与用人单位解除劳动合同?
(226)老板(或老板娘)打骂打工者,打工者是不是可以提出解除劳动合同?
(227)用人单位(或雇主)没有按照劳动合同的约定交付工资时,打工者应该怎么办?
(228)遇到了劳动条件恶劣的用人单位(或者公司)该怎么办?
(229)打工者在跟原先的用人单位(或雇主)解除合同后,还要注意哪些事项?
(230)打工者在哪些情形下可以单方面解除与用人单位(或
(231)有一乡镇合资企业车间的内部规定上写着:“员工违规一次,罚跑一圈;违规二次,罚跑三圈”。这样的规定,打工者必须遵守吗?
(232)农村姑娘进城当保姆要注意一些什么?
(233)雇主有权查看打工者的私人物品(包括信件在内)吗?
(234)打工妹遇到卡拉OK厅、舞厅、酒吧、夜总会等娱乐场所的老板的拐骗和威逼利诱时怎么办?
(235)打工妹、当别人诬称你是“卖淫女”时,你该怎么办?
(236)商场有权利对上下班的打工妹实施搜身检查吗?
(237)出外打工,姑娘你可以相信谁?
(238)打工妹由于工作不慎而致残了,她该怎么办?
(239)打工者遇到欠帐的老板反咬一口时怎么办?
(240)打工妹被车撞伤之后怎么办?
(241)打工仔受伤后不知老板是谁,怎么告状?
(242)打工仔的工资遭到拖欠,又找不到老板,该怎么办?
(243)用工单位可以不为民工缴纳社会保险费吗?
(244)公司的保安有权利殴打、拘禁民工吗?
(245)遇到公司(或雇主)拖欠工资时,打工者应该怎么办?
资?
(247)李红在珠海给一家私人企业打工,她发现自己原以为还可以的工资竟然比当地的最低工资还少一元九角钱,她该怎么办?
(248)老板说:“打工仔没有节假日只有工作”,这种说法对不对?
(249)企业(或雇主)可以随意延长劳动时间,打工者不愿意也得做下去,是吗?
(250)企业(或雇主)对打工者的内部规定有效吗?
(251)打工者在进工厂、企业或受雇于个体企业时必须缴纳一定数量的押金吗?
(252)上班一天便受伤致残的打工仔,又没有跟公司签订合 同,他该怎么办?
(253)打工妹遇到那些无赖的私人老板拖欠工资,该怎么办?
(254)碰上没有签订具体的书面合同的公司拖欠工资时,打工者应该怎么办?
(255)打工者在外地医院治疗时,出现了医疗纠纷怎么办?
(256)打工人员有年龄限制吗?
(257)未成年工可以得到哪些劳动保护?
(258)招收未成年工的用人单位(或个人)会受到什么样的处罚?
(259)有一位十七岁的农村姑娘,名叫丁玉华,她从农村到江苏南通市打工,给一家纺织厂做工,请问:她在打工中应受到
(260)青少年儿童可以随同父母、亲人或老乡外出打工吗?
(261)一未成年的少女初中辍学在家,试问她可以在她亲戚开的夜总会舞厅里打工,专门给客人送花吗?
(262)使用童工的用人单位(或个人)会受到什么样的处罚?
(263)一位农村姑娘在一家合资企业打工,却因为谈恋爱不慎怀孕了,就被该企业辞退了。这位姑娘是自作自受吗?
(264)在哪些情况下辞退劳动者是非法的?
(265)福建有一家合资企业明文规定:“女职员在本企业工作两年之内不许生小孩。”打工妹必须遵守这样的规定吗?
(266)在哪些情况下,打工者加班加点不受时间限制?
(267)法律上对打工者加班加点有什么限制?
(268)雇主应对雇员的劳动安全负责吗?
(269)做计件工的打工者加班后应该得到加班报酬吗?
(270)打工者遇到延长工作时间的情况时,要求用人单位(或雇主)支付多少报酬才算合理合法?
(271)用人单位(或雇主)在拒不支付加班报酬的,打工者应该怎么办?
(272)四川青年华正峰在深圳打工期间,其父病故,他向公司请假回家办理丧事。公司批准他一个月的假,结果他只用了半
(273)给合资企业打工时,打工者应该如何维护自身的权益?
(274)打工者在用人单位(或雇主)违反和解除劳动合同后,可以得到经济补偿吗?
(275)打工者在工厂里吸烟引起火灾,责任在谁?
(276)民工在建筑工地附近搭棚居住,为了不掏电费而私拉电线用电,这种情形属于什么行为?
(277)打工者跌入施工场地的坑洞中是谁的责任?
(278)打工者,当你面对遗失物等不属于你的财产时应该怎么做?
(279)和自己一起外出打工的朋友失踪,他留下的东西可以归我所有吗?
(280)和自己一道外出打工的老乡(或朋友等)出了事故,他们留下的小孩还没有成年,谁可以做监护人?
(281)在成都打工的张生军招集了一群流浪儿,专门为他“打工”――主要是乞讨、做事等,这是合法的吗?
(282)打工者有必要了解交通安全知识吗?
(283)打工者在城市里行走,必须遵守哪些交通规则?
(284)打工者在城市里骑自行车要注意什么?
(285)“大龄”打工青年在遇到“成家立业”问题时,首先应该考虑的问题是什么?
(287)有些农村夫妇外出打工也带上自己的独生子女,宁愿让其不读书也要带在身边让他(她)增长见识和学赚钱的本领,这样做对吗?
(288)私人企业雇用一些流浪儿打工,是慈善之举吗?
(289)有一位叫周治山的湖南打工仔,30多岁了,而妻子没有生育,就在打工所在地深圳收养了一个11岁的女童,请问,这样做行吗?
(290)民工们在休息时间教唆休息地附近的小孩子偷拿家里的财物以供他们享用,会有什么后果?
(291)法律上规定用人单位(或雇主)对打工者的经济补偿,是按什么样的标准进行的?
(292)私营企业可以自行制定对打工者的管理办法吗?
(293)用人单位(或雇主)必须给打工者买保险吗?
(294)打工者必须纳税吗?
(295)打工者可以检举老板违反劳动纪律的行为吗?
(296)打工者有没有权利拒绝违章指挥的命令?
(297)打工者应该怎样对待强领冒险作业的用人单位的管理人员(或老板)?
(298)有一些人认为打工妹不应该录用,对吗?
(299)打工妹受虐待后该怎么办?
(300)打工妹受到个体老板的虐待后该怎么办?
(302)带孩子(女孩)到外地打工赚钱,让她们做力所能及的卖花等事都不行吗?
(303)未成年工不能干哪些活?
(304)未成年人,你在为谁打工?
(305)在一起打工的姐妹可以深信不疑吗?
(306)那些“路边店”招农村打工妹当服务员是真的吗?
(307)怀孕的打工妹怎样跟用人单位(或雇主)要求特殊照顾?
(308)对哄抢公私财物的打工者怎样依法处理?
(309)用人单位(或雇主)有权查封打工者的私人财产吗?
(310)债就是借钱吗?
(311)打工仔在商场里买东西时,售货员少收货款(或多找钱)后,打工仔获利后不退赔是违法行为吗?
(312)打工仔怎会遇上“无因管理”?
(313)某些职业中学(中专)把毕业生送往广州是实习,还是劳务输出性的打工呢?
(314)个体企业的老板把打工妹的照片悬挂在展览橱窗,行吗?
(315)打工妹遇到了极为恶劣的工作环境该怎么办?
(316)建筑工地开工前,公司要强制性地给民工保险吗?
(317)出外打工,可以忽视住宿吗?
(318)什么是合同?经济合同又是怎么回事?
(319)合同当事人违约应如何处理?
(320)经济合同有哪一些?
(321)进城打工的农民可以承包建设工程吗?
(322)建设工程承包合同包括哪些同内容?
(323)“生死合同”对打工者而言意味着什么?
(324)民工,你知道那些建设单位拉你签合同时打的是什么主意吗?
(326)打工者怎样请律师?
(327)打工者如果要“打官司”,怎样写“状纸”?
(328)打工者对法院第一审判决或裁定不服的,该怎么办?
(329)打工者打官司,必须请律师作为诉讼代理人吗?
(330)法律援助对打工人员而言是怎么回事?
怎样书写民事诉状
怎样写刑事上诉状
怎样写申诉状
不服治安管理处罚裁决起诉状的使用
怎样写公证申请书
怎样写公证书
怎样写控告书
怎样写担保书
怎样写辨护书
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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说实话,这本书给我的感觉是“用力过猛,但方向跑偏了”。作者似乎想将所有与“公民权利”相关的法律知识都塞进这一本书里,结果导致内容深度严重不足,广度又过于分散。很多重要的、与我们日常息息相关的法律知识点,比如物业管理条例中的业主权益细则、未成年人保护法中关于监护职责的界定等,都只是被蜻蜓点水般地提了一句,然后就迅速转向了另一个宏大的法律主题。我甚至怀疑作者是否真正理解“实用”二字的含义。一个好的实用手册,应该是能提供清晰的行动指南和资源列表的。比如,当涉及到离婚财产分割时,我需要知道哪些证据是有效的,以及在哪里可以找到官方的调解机构联系方式。这本书里,这些关键的“下一步行动”信息缺失得非常厉害,更多的是对法律原则的抽象阐述。它只告诉我“什么是法”,但从未告诉我“如何用法”。这对于希望通过阅读来获得赋权感的读者来说,无疑是一种冷水。

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这本书的结构安排简直是灾难性的。它似乎是按照法律部门的划分来组织的,比如“民法总则”、“刑法分则”、“行政法概述”,这种编排方式对于已经具备一定法律基础的人或许友好,但对于我们这些想快速查阅特定场景下法律知识的普通人来说,简直是噩梦。如果我的车被贴了罚单,我得先弄清楚这属于“行政法”的范畴,然后大海捞针似地在厚厚一本书里寻找相关章节,这效率太低了。我更希望看到的是“交通事故处理”、“房屋租赁纠纷”、“劳动合同签订”这类基于生活场景的索引和内容组织。而且,书中的语言风格极其学术化,充满了大量的专业术语,即使有脚注解释,也往往解释得不够清晰到位。阅读过程充满了挫败感,每读懂一个复杂的句子,都需要反复琢磨,这完全违背了“手册”这个名字所暗示的便捷性。它更像是一本供法学系学生备考的参考书,而不是面向社会大众的工具书。

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我购买这本书的初衷,是希望能找到一本能够帮助我理解并捍卫自身权益的“伙伴”。然而,这本书给我的感觉更像是一部冷冰冰的、充满距离感的官方文献汇编。它的语气非常官方和被动,几乎没有采取任何鼓励公民积极维护自身权利的姿态。例如,在讨论如何应对不公正待遇时,书中的建议往往倾向于“通过合法途径,耐心等待”,这种措辞显得过于保守和软弱。对于那些需要更果断、更具操作性的应对策略的读者来说,这本书显得力不从心。我更欣赏那些能够用生动、贴近生活的语言来解释法律复杂性的作品,用一些实际案例来佐证观点,让读者能够感同身受,并激发他们运用法律武器的勇气。这本书在这方面做得非常差,它提供的知识是僵硬的,缺乏生命力。它就像一个装满了零部件但缺少组装说明书的工具箱,徒有其表,缺乏实质性的指导意义。

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我必须承认,这本书的装帧设计和纸张质量确实不错,拿在手里挺有分量的,这或许是唯一能称得上“好”的地方了。然而,内容上,它给我的感觉就像是把一堆零散的法律法规文件直接复制粘贴过来,然后用一种非常刻板的语气重新排列了一下。我特别关注了关于网络诈骗和个人信息保护的那几个章节,希望能学到几招防范技巧或者追索路径。但书里提供的建议极其笼统,比如“提高警惕性”、“保护好个人敏感信息”。拜托,这些我上小学就知道的常识,还需要专门出一本书来强调吗?我期待的是具体到操作层面的指导,比如某个App的隐私设置应该如何调整到最安全,或者发现信息泄露后,第一步联系哪个机构、第二步应该准备哪些材料进行报案。这本书完全没有体现出对现代社会新出现问题的关注度,它更像是一本十年前的法律普及读物,对于快速迭代的数字生活中的法律风险,它完全是失语的。读完后,我感觉我的法律知识水平丝毫没有提升,只是浪费了宝贵的时间。

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这本所谓的“法律指南”简直让人哭笑不得,完全没抓到重点!我本来是希望能在书中找到一些关于日常生活里,比如邻里纠纷、消费者权益受损时,能够快速上手、简单明了的操作指南。毕竟,大多数人不是律师,我们需要的是那种“遇到XX情况,就做XX事”的实用流程图,而不是一堆晦涩难懂的法律条文堆砌。结果呢?翻开来,里面充斥着大量关于宏观立法背景、历史沿革的冗长叙述,读起来像是在上大学的法律史课,而不是一本“实用手册”。我记得最清楚的是,它花了整整三章去解释某个法律概念的理论基础,但对于“如果我被恶意投诉了,我该去哪里提交证据”这种最基本的问题,却只是用一句轻描淡写的“请咨询专业人士”带过。这哪里是手册?分明是一本理论导论的初稿。对于急需帮助的普通老百姓来说,这种书籍的价值几乎为零,它只是加深了我们对法律的疏离感,而不是拉近距离。如果作者的目的是让大家对法律体系产生敬畏,那他成功了,但如果目的是实用,那完全是南辕北辙。我对这种“高深莫测”的写作方式感到非常失望。

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