圖書標籤: 管理  領導力  管理學  沉靜領導  領導  商業  領導學  謙遜   

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議題比較少見；策略幾章略有所得。但從風險投資一章往後愈發曖昧；讀到後麵發現完全是自己傻瞭啊……這這這寫瞭一本書不就是中庸之道麼囧……某終於明白為什麼財富會推這本瞭。因為在西方文化中這種風格比較少但是在天朝這種領導模型是主流啊OTZ

運用沉靜學習、剋製

恒閱#絕大多數時候領導並不具戲劇性，領導者也不是英雄。更多時候我們需要沉靜領導者，他們是現實主義者，他們剋製：不因放縱自己哪怕是正確的想法而破壞局麵，他們謙遜：不高估自己的行動及其結果，他們執著：堅韌的在復雜的環境中實現自己的目標。中國人講上善若水，其中大有共通之處。

這種領導，是對你日常工作的處理。它並不是一種特彆的英雄史詩般的熱情，而是一種現實的態度，讓你在你的工作中保有你的人格，而這首先，就是你在繼續推行你的工作。踐行你的生活。

書很好，難得的是，翻譯也很好。

他们的一举一动都很有耐心，非常谨慎，循序渐进，筹划周到，行动机敏。他们做正确的事情—为了他们的组织，为了他们周围的人们，也为了他们自己—不动声色，毫发无伤。 清点你的政治资本，小心地加以利用。如果你所处的环境捉摸不定或者危机四伏，在有所行动前先想办法争取时...  

这本书，是2004年10月2日我在飞机上看的，当时要去外地要让一个人不转正，离职。这本书让我初步了解了管理  

我自己一直是一个崇尚激情的管理人员，当然不算是领导者了。因为领导力还在拓展之中。读了沉静领导让我对很多自己一直奉行的原则和实际运作之间的差距灵活性产生了怀疑。 对自己有启发的要点如下: 1、你并非什么都知道。这点对于我所在的公司的中基层管理者是难以接受的，我们...

现实世界是复杂的，充斥着模糊的人性、政治斗争和两难的道德困境，领导确实不是一件容易的事。那么是什么支持领导的内心呢？答案是价值观，或者说，伦理道德。 领导的核心是道德观念（价值观），而价值观支持领导拥有自己的个性和风格，从而能影响他人，创造组织的文化和氛围，...  

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