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追求卓越 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

追求卓越
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
（美）彼得斯（Peters,T.）
中央編譯齣版社
戴春平
2003-10-01
303
29.80元
平裝
9787801093769

圖書標籤: 管理  追求卓越  商業  企業管理  管理學  戰略  經濟  企業   

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发表于2025-02-16

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圖書描述

為瞭探詢管理藝術的玄門幽秘。作者花費數年時間輾轉美國各地，深入企業調查研究，取得瞭數百個大小公司的第一手材料。他們把樣本選瞭又選，篩瞭又篩，最後確定把43傢企業作 為基本分析樣本。樣本涉及製造．信息、服務、銷售．交通．食品等諸多行業其中有我們中國讀者所熟知的跨國公司它們，般都進入瞭世界500強，如IBM通用電器、惠普、通用汽車、3M、麥當勞、寶潔、沃爾-馬特、愛剋森、波音等等。

作者發現盡管每個優秀企業個性不同，但擁有許多共同的品質也就是八大基本屬性。這些屬性久經考驗造就瞭企業的輝煌成功。每一個企業不論其大小，隻要真正貫徹瞭這八大基本屬性。就一定能達到成功的彼岸。這八大基本屬性是：崇尚行動；貼近顧客；自主創新；以人助産；價值驅動；不離本行：精兵簡政；寬嚴並濟。

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著者簡介

托馬斯・彼得斯，生於美國巴爾的摩市曾獲康奈爾大學土木工程學學士及碩士學位、斯坦福大學企業管理碩士和商學博士學位，目前負責自己創立的顧問公司（Palo Alto Consulting Center），對同時任教於斯坦福大學企業管理學院。他曾任麥肯锡等公司顧問，並長期為《華爾街日報》撰稿。

羅伯特・沃特曼，生於美國丹佛市曾獲科羅拉多州礦業大學工程學學士學位斯坦福大學企業管理碩士學位。曾在麥肯锡顧問公司任職約二十多年。他發錶瞭許多有關企業管理方麵的文章並被斯坦福大學企業管理學院聘為兼職教授。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

所有的管理學都是關於人的學問，讓彆人舒服瞭，你自然也會舒服

評分☆☆☆☆☆

看瞭基業長青再來看這本，總覺得翻譯得讓我不適應。也許會有點覺得它提到的八個特質我們已經知曉....好吧，為什麼我不再認真思考一下呢？

評分☆☆☆☆☆

發掘失敗的書比總結成功的書更有益。且本書亦不如基業長青，故三星。

評分☆☆☆☆☆

但沒有讀完……莫非，他隻是一個以寫書的為營生的人？

評分☆☆☆☆☆

發掘失敗的書比總結成功的書更有益。且本書亦不如基業長青，故三星。

讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

当70年代西方企业不顾一切地接受日本企业的管理方法时，另一些企业则重新思考了更基本的问题。他们转向基本规律。大胆的长期经营技巧被重新发现。在去除糟粕，留存精华后，重新进行评价，并重新起用。 重新发现的另一个领域涉及到把人性重新注入管理中。西方企业早已...  

評分☆☆☆☆☆

当70年代西方企业不顾一切地接受日本企业的管理方法时，另一些企业则重新思考了更基本的问题。他们转向基本规律。大胆的长期经营技巧被重新发现。在去除糟粕，留存精华后，重新进行评价，并重新起用。 重新发现的另一个领域涉及到把人性重新注入管理中。西方企业早已...  

評分☆☆☆☆☆

自从在“必读的N本商业书”看到，已经期待多年了。 但是感觉获益不多，读完冗长的全书不如光看“八个特质”。其中对举例公司的称羡如出一辙，也没看到什么批评，打算深入的同学还是看案例吧。  

評分☆☆☆☆☆

当70年代西方企业不顾一切地接受日本企业的管理方法时，另一些企业则重新思考了更基本的问题。他们转向基本规律。大胆的长期经营技巧被重新发现。在去除糟粕，留存精华后，重新进行评价，并重新起用。 重新发现的另一个领域涉及到把人性重新注入管理中。西方企业早已...  

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