圖書標籤: 管理  追求卓越  商業  企業管理  管理學  戰略  經濟  企業   

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買過，看不下去。

終於讀完瞭。這本書足足讀瞭一個月，後麵還有幾章是囫圇吞棗。事實再一次證明我不喜歡為瞭任務去讀一本書，先天性的産生抵觸情緒。我也沒有想象中熱愛我的專業，尤其討厭這樣平鋪直敘的語言。但是！這是一本好書。

: F279.712/2224-2

發掘失敗的書比總結成功的書更有益。且本書亦不如基業長青，故三星。

: F279.712/2224-2

做软件的朋友过来，聊及其公司的CMM认证，眉飞色舞。我问了一句：你们公司的所有项目都是按这个方式来做。他回答说：怎么可能！ 是啊，现在的知识之多，工具之多，咨询之多，都是史无前例的。但是，人们往往在这些精致的陷阱中，看花了眼。 重新阅读《追求卓...  

管理应该是基于人性，而不是基于数据。心理学的研究成果对于管理格外重要，书中各处都有证明，比如人最多可以同时处理6-7条不同的数据，因此很多优秀的大型企业会尽可能精简其管理体系，避免管理人员去处理大量的复杂的信息。比如正向激励能够引导人们的行为符合预期，但是惩罚...  

书是值得看的，不过是旧书翻新加个珍藏版，换汤不换药的来圈钱了！ 一本书能给书商当成摇钱树，隔几年就重新印一下换个噱头吸引读者，可见这本书的影响力。 书中提到MBA神化了战略框架模型和数据分析，过度注重计划模型跟数据分析，势必给企业带来很大的负面影响；管理方法论...

《追求卓越》(In Search Of Excellence)在1982年于美国首次出版，当时托马斯·彼得斯对管理就有深刻的认识，其管理理论应该对之后出版的管理书籍有着深厚的影响，也影响着许许多多的企业。其理念的进步，不愧为管理大师。以前看过的一些管理书籍，应该很多是本书理论的延伸。