圖書標籤: 管理  勵誌  心理學  個人管理  史蒂芬・柯維  力量原則  自我完善  自我管理   

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按照《高效能人士的七個習慣》的觀點，本書認為若要達到最好的領導力，需要培養內在的力量，而不是采取強迫或者其他外部手段。本書就是教導如何來獲得這種力量，首先用於把握自己的人生，然後纔是如何去領導其他人。

: B825/4921

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POWER

这本书的销量应该是比较差的。 第一，内容较少。讨论来讨论去，只是重复了 柯维的一些原则性的意见—— 强制性力量——利用恐吓控制他人 效用性力量——让我们做笔交易吧 原则性力量——尊重他人，以影响他人。 这些大道理，中国人自小就得到灌输了。 不过，知易行难。我觉...  

这本书的销量应该是比较差的。 第一，内容较少。讨论来讨论去，只是重复了 柯维的一些原则性的意见—— 强制性力量——利用恐吓控制他人 效用性力量——让我们做笔交易吧 原则性力量——尊重他人，以影响他人。 这些大道理，中国人自小就得到灌输了。 不过，知易行难。我觉...  

我们，都以为自己没有POWER。 其实，那只是误解，我们可能只发挥了我们的潜力中的一小部分。 不要以为一心想当官，搏取上司的好感就决定了一切，那只是浅表！ 个人的POWER源于内心，源于助人的真心与实意， 源于自然流露。 当你的时机成熟时，POWER自然就大。 职位也好，薪...  

我们，都以为自己没有POWER。 其实，那只是误解，我们可能只发挥了我们的潜力中的一小部分。 不要以为一心想当官，搏取上司的好感就决定了一切，那只是浅表！ 个人的POWER源于内心，源于助人的真心与实意， 源于自然流露。 当你的时机成熟时，POWER自然就大。 职位也好，薪...  

这本书的销量应该是比较差的。 第一，内容较少。讨论来讨论去，只是重复了 柯维的一些原则性的意见—— 强制性力量——利用恐吓控制他人 效用性力量——让我们做笔交易吧 原则性力量——尊重他人，以影响他人。 这些大道理，中国人自小就得到灌输了。 不过，知易行难。我觉...