内部控制设计

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出版者:经济管理出版社
作者:李凤鸣
出品人:
页数:322
译者:
出版时间:1997-08
价格:14.00
装帧:平装
isbn号码:9787801184887
丛书系列:
图书标签:
  • 内部控制
  • COSO框架
  • 风险管理
  • 合规
  • 审计
  • 财务管理
  • 企业管理
  • 流程优化
  • 控制活动
  • 内部审计
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具体描述

好的,这是一份为一本名为《内部控制设计》的书籍撰写的、不包含该书籍具体内容的详细图书简介: --- 图书名称:《组织效能提升与风险应对:现代企业治理实践》 图书简介: 在当今快速变化、充满不确定性的商业环境中,企业面临的挑战日益复杂。传统的管理模式和孤立的风险应对措施已无法满足现代组织对持续健康发展和可持续竞争力的需求。《组织效能提升与风险应对:现代企业治理实践》正是在这样的背景下应运而生,它不仅仅是一本理论探讨,更是一套系统化的、面向实战的工具集,旨在指导企业领导者和管理者构建一个既能高效运营、又能灵活适应外部冲击的组织体系。 本书的核心理念在于“系统性整合”——将战略规划、运营管理、财务报告和合规性要求融合成一个统一的治理框架。我们深知,一个僵化的组织结构或一套相互脱节的流程,是吞噬企业活力的无形杀手。因此,本书从宏观的企业治理哲学出发,逐步深入到微观的流程优化和技术应用层面,为读者描绘了一幅清晰的蓝图:如何将企业治理从一项合规负担,转变为驱动业务增长的核心引擎。 第一部分:重塑企业治理的战略视野 本部分聚焦于从高层视角审视企业治理的必要性与价值定位。我们探讨了全球经济环境中的主要风险驱动因素,如地缘政治不稳定、颠覆性技术迭代以及社会责任的日益重要性。成功的企业治理绝非仅仅是“不出错”,而是要确保企业决策过程的科学性、透明性和前瞻性。 治理的战略支点: 我们分析了如何将治理框架嵌入企业长期战略,确保资源配置与风险偏好相一致。书中详细阐述了董事会在现代企业中应扮演的角色转变——从监督者到战略伙伴的进化路径。 组织文化的基石: 风险管理和高效运营的根基在于文化。本书深入剖析了“诚信文化”和“责任文化”的构建要素,探讨了如何通过领导力示范和激励机制,将这些价值观内化为员工的日常行为准则。我们摒弃了空洞的口号,提供了具体的文化诊断工具和干预措施。 利益相关者关系的动态管理: 现代企业不再是股东的独有财产。本章详述了如何识别关键利益相关者(包括监管机构、社区、员工和供应链伙伴),并建立有效的沟通和响应机制,将外部期望转化为内部改进动力。 第二部分:驱动运营卓越与流程优化 治理的理念必须落地于日常运营的每一个环节。本书的第二部分着重于如何通过流程的精细化管理,实现效率和可靠性的双重提升。我们强调的是“流程的韧性”,即流程在面对压力时保持稳定并快速恢复的能力。 端到端流程的梳理与标准化: 本章提供了一套系统的流程映射方法,用于识别关键业务流程(如采购到付款、订单到收款、产品开发等)中的瓶颈、冗余和潜在的控制失效点。我们引入了“流程成熟度模型”,帮助企业量化评估其流程的优化程度。 技术赋能的流程再造: 在数字化时代,流程优化离不开技术的支撑。本书探讨了自动化(RPA)、人工智能(AI)在流程中的应用潜力,重点关注如何利用这些工具来强化流程的可靠性,减少人为失误,并提高数据质量,而非仅仅是加速现有低效流程。 绩效指标体系的设计与应用: 我们构建了一个多维度的绩效衡量体系,它超越了传统的财务指标,纳入了运营效率、客户满意度、合规记录和风险敞口等非财务指标。书中提供了如何设计“前瞻性指标”(Leading Indicators)的实践指导,以便在问题发生前进行预警和干预。 第三部分:风险态势感知与前瞻性管理 风险管理不再是事后补救,而是一种持续的态势感知活动。本部分深入探讨了企业如何构建一个动态的风险管理生态系统,以应对“黑天鹅”和“灰犀牛”事件。 企业风险管理(ERM)的深化应用: 我们超越了传统的风险登记册模式,探讨了如何将情景分析、压力测试和概率模型应用于关键战略领域。书中特别强调了网络安全风险、供应链中断风险和新兴监管风险的识别与量化方法。 应对“模糊地带”的决策框架: 许多重大风险的特征是信息不完全或事件概率难以准确估计。本书提出了“基于不确定性的决策框架”,指导管理者如何在信息不足的情况下,权衡潜在收益与不可接受的损失,并制定出灵活的应对预案。 危机沟通与业务连续性计划(BCP): 风险暴露是不可避免的,但危机管理的能力决定了企业的恢复速度。我们提供了构建全面、可执行的BCP的实操步骤,包括灾难恢复策略、跨部门协作机制以及关键信息在危机期间的有效传递路径。 第四部分:技术整合与数据治理 在数据驱动的商业环境中,数据本身就是一种资产,也是一种风险。本书的最后一部分聚焦于如何确保数据的完整性、可用性和安全性,使之真正服务于治理和决策。 数据治理的治理结构: 本章界定了数据所有权、数据质量责任人以及数据标准制定的组织架构。它阐明了IT部门、业务部门和法务合规部门在数据生命周期管理中的协同作用。 信息系统的可靠性与审计路径: 随着企业对集成系统的依赖加深,系统本身的可靠性至关重要。本书探讨了如何设计信息系统,确保关键业务交易的完整性,并建立清晰、可追溯的电子审计追踪线索,以满足内部和外部审计的要求。 技术治理的监督机制: 介绍了如何建立对新技术投资(如云服务迁移、大数据平台建设)的有效评估和监督机制,确保技术投入与企业的风险偏好和治理目标保持一致,避免“影子IT”和技术债务的积累。 目标读者: 本书适合于企业高层管理者、首席执行官(CEO)、首席财务官(CFO)、首席风险官(CRO)、内部审计负责人、以及所有致力于提升组织效率和确保企业可持续发展的专业人士。通过阅读本书,读者将获得一套全面的方法论和工具箱,用以构建一个更具韧性、更高效、更适应未来挑战的现代企业治理体系。 ---

作者简介

目录信息

目录
第一章 内部控制基本原理
第一节 内部控制的概念与演进
第二节 控制在管理中的地位
第三节 内部控制的理论依据
第四节 内部控制功能与必要性
第二章 内部控制结构体系
第一节 内部控制结构
第二节 内部控制的种类
第三节 内部控制的程序
第四节 内部控制方法
第五节 内部控制的标准
第六节 内部控制的组织
第七节 内部控制的评价
第三章 内控制度设计原则与方法
第一节 内控制度有效性特征
第二节 内控制度的设计原则
第三节 内部牵制组织的设计
第四节 内控制度文件的设计
第五节 小型企业控制设计方法
第四章 管理控制设计
第一节 管理控制的设计依据
第二节 管理控制的设计方法
第三节 整体计划控制的设计
第四节 组织人事控制的设计
第五节 行政领导控制的设计
第六节 资产存量控制的设计
第七节 生产作业控制的设计
第八节 行销作业控制的设计
第五章 会计控制设计
第一节 会计控制的设计依据
第二节 会计控制的设计
第三节 会计组织机构的设计
第四节 会计工作规则的设计
第五节 会计科目的设计
第六节 会计凭证的设计
第七节 会计帐簿的设计
第八节 会计报表的设计
第九节 会计核算程序的设计
第十节 成本管理制度的设计
第六章 审计控制设计
第一节 内审控制组织的设计
第二节 内审控制目标的设计
第三节 内审控制程序的设计
第四节 内审控制方法的设计
第五节 内审控制记录与报告的设计
后记
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书的内容密度高到令人惊叹,但绝不拖沓,每一页都像是经过了千锤百炼的精华提炼。特别是关于“技术赋能下的控制自动化”那部分,作者展现了极强的未来视野。他不仅分析了传统控制的局限性,更前瞻性地探讨了如何利用新兴技术如大数据分析、RPA(机器人流程自动化)来构建主动式、预测性的控制防线。这部分内容为我打开了一扇新的大门,让我意识到,在数字化转型的浪潮下,内部控制不再是被动的“事后审计”,而应转变为主动的“事前预警”。书中的技术应用实例非常具体,没有那种空泛的“要应用新技术”的口号,而是给出了切实可行的集成思路,这对于正处于数字化转型阵痛期的企业管理者来说,无疑是极具指导意义的宝贵财富。

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读完此书,我最大的感受是它颠覆了我对“控制”的刻板印象——它不是枷锁,而是翅膀。作者巧妙地平衡了“约束”与“效率”之间的微妙关系。他展示了如何设计那些“轻量化”但“高效能”的控制措施,避免了过去那种层层设卡、审批繁琐到让业务人员叫苦不迭的局面。书中的“最小必要控制集”理论,对我启发尤其大,它教会我如何穿透冗余的流程迷雾,直击核心风险点,从而释放宝贵的运营资源。这种务实到近乎“反控制”的控制思想,恰恰体现了高超的智慧:好的控制应该是隐形的、嵌入式的,让员工在不知不觉中遵循最佳实践。这本书无疑是写给所有渴望在快速变化的市场环境中保持稳健和灵活的企业领导者和专业人士的必读之作。

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这本书读下来,我简直要为作者的洞察力鼓掌。它完全没有停留在那种枯燥的合规手册层面,而是深入到了企业运营的毛细血管里。作者仿佛是一个经验老到的侦探,把那些隐藏在日常流程背后的潜在风险一一揪了出来,并用一种极其清晰、近乎手术刀般精确的方式,为我们描绘了如何构建一个既能有效防范风险,又不会扼杀企业活力的“弹性防御系统”。我特别喜欢其中关于“流程再造与控制点嵌入”的章节,它不是简单地告诉你“哪里错了”,而是告诉你“如何让它从一开始就走对路”。那种对人性的深刻理解,对复杂组织动态的精准把握,让人读后感觉不仅仅是学到了知识,更像是完成了一次高强度的商业思维训练。这本书的价值远超一本工具书,它更像是一份关于现代企业治理哲学的宣言,让人在阅读过程中不断反思自己过去对“控制”的固有认知,从而实现一次思维上的跃迁。那种豁然开朗的感觉,实在太棒了。

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说实话,我原本以为这会是一本晦涩难懂的专业典籍,毕竟“内部控制”这四个字听起来就让人头皮发麻。然而,作者的笔触却出奇地生动和贴近实战。他没有使用太多让人望而生畏的术语,即使是那些必要的专业概念,也被阐述得如同生活中的小故事一般易于理解。我尤其欣赏作者在案例分析上的独到眼光,他选取的案例都是那种看似简单,实则暗藏玄机的场景,比如一个小小的采购审批流程中的信任错位,是如何酿成大祸的。这种“由小见大”的叙事手法,极大地增强了阅读的沉浸感。读完后,我马上就能在自己的工作环境中找到对应的影子,并且知道该如何下手去优化。这不像是教科书,更像是资深前辈在午后茶歇时,语重心长地传授多年血泪换来的经验,充满了智慧的火花和实操的温度。

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这本书的结构设计堪称一绝,它遵循了一种非常符合逻辑的递进关系,从宏观的战略高度,一步步下沉到微观的执行细节,使得整个控制体系的图景在读者脑海中是完整且清晰的。我最欣赏的是它对“风险文化”的强调,这超越了单纯的制度和技术层面。作者明确指出,再完美的流程设计,如果缺乏自上而下的文化支撑,最终都会沦为一纸空文。他详细阐述了如何通过领导力的示范作用,以及持续的培训和激励机制,将“谨慎和负责”内化为组织基因。这种超越了冰冷数字和规则的治理理念,是这本书最深刻的哲学底蕴。它让我明白,真正的内部控制,归根结底是对“人”的管理和引导,而不仅仅是对“事”的约束。这种兼具理论深度和人文关怀的论述,是其他同类书籍难以企及的。

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