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品位与职位
☆☆☆☆☆
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阎步克
中华书局
2002-02-01
656
36.00
平装
中华学术文库
9787101027549

图书标签: 历史  阎步克  魏晋南北朝  官制  制度史  政治  政治史  中国历史   

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发表于2024-11-24

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图书描述

本书为国家社会科学“九五”规划项目和教育部人文社会科学基地项目“中国古代官司僚制度和政治文化的综合研究”成果之一。

本书以秦汉魏晋南北朝朝代的官阶制度为研究对象。作者采用“品位分等”和“职位分等”概念，构建了一个新鲜的分析框架。通过这个新视角、作者对周代的爵命，秦汉二十等军功爵和禄秩，魏晋南北朝的官品、中正品、勋品、将军号、文散官、直到唐代的文武散阶进行了细密考察，将之勾勒连缀为一条演进变迁的线索，并对其性质和意义提供了一系列独到解释。进而，作者对整个帝国时代的官僚等级制发展，提出了一个五阶段的分期模式。

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著者简介

阎步克，1954年生，辽宁沈阳人。1978年考入北京大学历史学系，1988年获博士学位。毕业后在北京大学中国中古史研究中心任职，1993年任教授至今。主要著作有《察举制度变迁史稿》（辽宁大学出版社1991年第1版、1997年第2版）、《士大夫政治演生史稿》（北京大学出版社1997年版）、《阎步克自选集》（广西教育出版社1999年版）；译著有《官僚制》（知识出版社1990年版）、《帝国的政治体系》（贵州人民出版社1992年版）；以及学术论文约60篇。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

醍醐灌顶

评分☆☆☆☆☆

品位跟人走，职位跟职责。品位越受重视说明社会越保守，或者说内向型，效率更低。

评分☆☆☆☆☆

两晋章

评分☆☆☆☆☆

所循的线索是有启发的，但有点过度阐释，显得罗嗦。。

评分☆☆☆☆☆

品位跟人走，职位跟职责。品位越受重视说明社会越保守，或者说内向型，效率更低。

读后感

评分☆☆☆☆☆

中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。

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