具體描述
被業界譽為中國式管理大師、華人三大管理學傢之一的曾仁強教授、潛心研究管理多年，一直大力倡導中國管理哲學的現代化應用，他通過對中西方管理的透視筆鑒彆，指齣中國管理哲學是內在依托，西方的管理技術隻是一種手段，技術可以藉鑒，但絕不對完全照搬西方的管理模式來解決中國的管理問題。
在書中，曾仁強教授結閤對“大學之道”的精妙詮釋，從文化的高度，揭示瞭中國管理哲學的精義，同時，通過充分闡述中國管理哲學的現代化應用的實踐問題，點明瞭中國管理哲學是個人安身立命，企業安和樂利的可行之道。
本書文筆犀利幽默，見解獨到，且不乏對現這實問題的解析，融可讀性、思想性及實操性於一體。信手拈來，皆為中國管理精髓，字裏行間，盡是智者的思索結晶。
著者簡介
曾仕強，英國萊斯特大學管理學博士，美國杜魯門大學行政管理碩士，颱灣興國管理學院校長，颱灣智慧大學校長，颱灣交通大學教授。《成功》雜誌首席顧問，中國統一建設促進會理事長，被業界譽為中國式管理大師，華人三大管理學傢之一。被《民生報》調查為最受學生歡迎的教授之一，生産力中心調查為最受企業界人士歡迎的十大名嘴之一，曾應邀新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、香港等國傢和地區的企業做過韆次以上的谘詢與服務。
圖書目錄
第1章 趁早研究管理哲學以求安身立命
第2章 中國管理哲學的優越性
第3章 對於建構中國管理模式的幾點建議
第4章 中國式管理應有的特質
第2篇 中國管理哲學大要――“大學之道”的現代詮釋
第1章 《大學》經文
第2章 《大學》傳文
第3章 中國管理哲學的精義
第4章 中國管理哲學的包容性
第5章 立業在修齊治平中的地位
第3篇 中國管理哲學的實際應用
第1章 管理意義在修已安人
第2章 管理的最終目的是在安人
第3章 管理的有效力量是感應
第4章 管理的根本精神在中道
第5章 管理的最佳原則是情理法
第6章 管理的基本方法是“經權法”
第7章 管理應該發揮象棋的十二特色
第8章 管理的最高境界在“無為而治”
第4篇 結語
第1章 從中西文化的根本差異看管理的最終目的
第2章 同“管人”而“理人”到“安人”
第3章 孟子的感應四律
第4章 守經達變纔是管理的正道
第5章 管理是擴情的曆程
· · · · · · (收起)
讀後感
以前学 文言文的时候 都没有认真学，觉得 文言文 没用。 现在 发现 文言文 太有用了，有点 想 去 补补。 这本书，我把 最后 一篇 复印 了下来 。 留着 好好 读读（读出声来的那种 读） 。 非常好。 强烈推荐 大家看看。 大学 那一篇 ，建议 读出声来。
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用戶評價
以易經來說生活說管理，值得一看。但是沒有一定的底蘊，看得很無聊
评分以易經來說生活說管理，值得一看。但是沒有一定的底蘊，看得很無聊
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