美國官僚政治 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
★ 我們時代的韋伯
★ 美國政治科學協會主席
★ 提齣“破窗理論”的公共管理權威
★ 加州大學洛杉磯分校、哈佛大學的教授
★ 1990年，美國政治科學學會詹姆斯•麥迪遜奬
★ 2001年，美國政治科學協會授予他“終身成就奬”
★ 2003年，美國總統小布什授予他“總統自由勛章”
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具體描述
讀後感
10月2号收到快递，晚饭后翻开第一页，5号晚11点，整本读完，行文流畅，举例和论述有代表性（一些引用直接放在行文中增加了阅读流畅性）。阅读难度3星半，整体理解难度3星半，细节理解难度4星，选材立意5星，思想维度扩展5星，推荐指数5星。 甲骨文的书，除了莱茵系列是统一的风...
評分《美国官僚体制》是一本研究政府行为的经典作品。作者是提出“破窗理论”詹姆斯·Q.威尔逊。 读这书纯粹是为了好奇，想了解政府组织的管理难题和行为模式。 美国宪政体制最主要特征是分权，并没有设计成高效率或强有力的政府，而是强调它的包容性和可塑性。 书里从情景、利益、...
評分管理不是真空下的事物，不同情境下要采取不同的方式。外部力量影响机构目标的权衡，机构事务自身的特点，也要求采取不同的管理方式。这是我对这本书最大的感受。 老板的意志就是机构的意志。多年前《美国通史演义》中的一段内容，对我触动很大：英女王要给美洲殖民地派遣总督...
評分作者提出了破窗理论。 1，政府机构的管理难点 1⃣️企业的目标，为客户创造价值，具体衡量指标就是利润 2⃣️政府机构的目标非常模糊，不清晰，每个人可以有不同的理解，且自相矛盾，互相冲突，很难从外界获得反馈信息。-很难衡量自己的工作绩效 3⃣️相比企业，政...
評分http://bizchedan.blogbus.com/logs/47197194.html 二战结束后，美军进行了调整，航空兵部队(AAF)彻底脱离陆军。昔日同袍随即发生组织冲突。地面部队将领不情愿和航空兵将领分享指挥权，甚至担心被强大和风光的航空兵控制，所以不反对空军独立，但坚持保留一定数量的飞机。而...
用戶評價
2016.4.30 2016-09-06閱畢
评分政治與政府分開認識，官僚組織與人員要分類討論，詬病其腐敗低效專橫不如分析其如何圍繞符閤經驗標準、明確中心任務、爭取自主權等目標函數去應對法律、監督、利益集團、行政考核等約束條件作齣行為，文化與曆史的路徑依賴亦不可忽視。書厚且繁瑣而難啃，恰似組織行為這類混沌的藝術。結論之一倒是簡明易記：對於行政係統而言官僚主義是無解的，隻有係統小些問題纔會少些，因為問題並非源自管理而是源於統治本身
评分模型四個維度下分析美國政治的錶象
评分2016.4.30 2016-09-06閱畢
评分1、翻譯慘不忍睹，扣一星。 2、書不錯，越看越有意思。 3、全書特彆是第十六章“國傢的差彆”對理解美國體製有幫助，權力分散是美國體製的最大特點，這既是美國體製的優點也是它的弱點。 4、最大的感受居然是氣餒，以美國的製度，官僚機構居然這樣，怎麼期待天朝。 5、能夠通過自願交易、經濟、商業、市場決定的，就不要通過公共、政治選擇做決定；能夠公共選擇做決定的，就不要通過司法選擇做決定。 6、國傢和公共的觀念是晚近的觀念，此前是私人的觀念，因此也沒那麼多必須公共的東西。 7、組織行為，有太多值得研究的，期待更多好書。
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