具体描述
作者简介
★ 我们时代的韦伯
★ 美国政治科学协会主席
★ 提出“破窗理论”的公共管理权威
★ 加州大学洛杉矶分校、哈佛大学的教授
★ 1990年，美国政治科学学会詹姆斯•麦迪逊奖
★ 2001年，美国政治科学协会授予他“终身成就奖”
★ 2003年，美国总统小布什授予他“总统自由勋章”
目录信息
第一章军队、监狱和学校
第二章组织机制
第二部分操作人员
第三章环境
第四章观念
第五章利益
第六章文化
第三部分管理人员
第七章制约因素
第八章人员
第九章遵从
第四部分机构领导人
第十章势力范围
第十一章策略
第十二章变革
· · · · · · (收起)
读后感
管理不是真空下的事物，不同情境下要采取不同的方式。外部力量影响机构目标的权衡，机构事务自身的特点，也要求采取不同的管理方式。这是我对这本书最大的感受。 老板的意志就是机构的意志。多年前《美国通史演义》中的一段内容，对我触动很大：英女王要给美洲殖民地派遣总督...
评分http://bizchedan.blogbus.com/logs/47197174.html 企业对于止损已有成熟的运作。现在让我们换个角度，从公共管理思考这个主题。 经济学家对政府有种本能的怀疑，为什么存在。有的认为是公共产品，只能以集体而不是个人消费，最典型地是军事。有的认为补救市场失灵，最甚者认...
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评分10月2号收到快递，晚饭后翻开第一页，5号晚11点，整本读完，行文流畅，举例和论述有代表性（一些引用直接放在行文中增加了阅读流畅性）。阅读难度3星半，整体理解难度3星半，细节理解难度4星，选材立意5星，思想维度扩展5星，推荐指数5星。 甲骨文的书，除了莱茵系列是统一的风...
用户评价
关于《美国官僚政治》这本书，我最感兴趣的部分在于它能否为我揭示官僚体系内部的“游戏规则”——那些不成文的规矩、权力结构以及沟通模式，是如何影响着决策的制定和政策的执行的。我一直觉得，一个机构的效率和有效性，不仅仅取决于其正式的规章制度，更在于那些隐藏在表面之下的潜规则和人际互动。 我迫切想知道的是，在官僚机构中，信息是如何流动的？是否存在着信息的不对称，以及这种不对称是如何被利用或被规避的？书中是否会探讨“信息壁垒”的形成，例如某个部门为了保护自身利益而选择性地公开或隐瞒信息？我希望看到关于信息管理、知识传播以及内部沟通机制的深入分析，理解这些看似微不足道的环节，是如何对整个体系的运作产生重大影响的。 此外，我也非常好奇，官僚机构中的“个人”是如何在集体行动中发挥作用的。虽然我们讨论的是“官僚政治”，但最终执行政策的还是一个个具体的人。他们的动机是什么？他们是如何在庞大的体系中寻找自己的位置和实现个人价值的？书中是否会探讨“公务员伦理”和“职业道德”在实际运作中的体现，以及当这些原则受到挑战时，个体和集体会做出怎样的反应？我希望看到一些关于公务员职业生涯、晋升路径以及他们在面对诱惑和压力时的真实写照。 我同样希望本书能够分析，官僚体系是如何与外部世界互动的。它不仅仅是一个封闭的系统，还需要与公民、企业、媒体、以及其他政府机构打交道。这种互动是如何进行的？哪些因素决定了官僚机构在公众心目中的形象？它们又是如何回应外部的批评和建议的？我希望看到关于公共关系、利益集团游说以及公民参与等方面的探讨，理解官僚机构如何在复杂的社会网络中定位自身。 最后，我想了解的是，《美国官僚政治》这本书是否会提供一些关于改革官僚体系的思路和建议。在一个不断变化的时代，僵化的官僚体系是否需要进行自我革新？改革的动力从何而来？成功的改革需要哪些要素？我希望书中能够超越对现状的描述，而是能够提供一些前瞻性的思考，帮助我们理解如何才能构建一个更高效、更透明、更负责任的政府。
评分读到《美国官僚政治》这本书名，我脑海中立刻浮现出一个庞大的、由层层叠叠的规则和程序组成的迷宫，而我就想在这个迷宫里找到一条清晰的路径。我一直对政府部门的运作逻辑感到好奇，特别是美国这样一个在国际事务中扮演着关键角色的国家。 我非常想知道的是，官僚机构是如何处理和管理海量信息的。在现代社会，政府部门每天都会接触到无数的数据、报告和咨询。这些信息是如何被收集、存储、分析和使用的？是否存在着高效的信息处理系统，还是说信息的传递和共享会受到人为因素的阻碍？我希望这本书能够揭示信息在官僚体系中的流转过程，以及它如何影响决策的制定和政策的执行。 我也对“非正式的权力网络”和“人际关系”在官僚政治中的作用感到好奇。虽然官方文件和规章制度是公开的，但很多时候，实际的运作往往受到人际关系、个人恩怨、或者“哥们儿”情谊的影响。书中是否会探讨这些“潜规则”是如何形成的，以及它们如何悄悄地影响着政策的走向和资源的分配？我希望看到一些生动的案例，来展示这些非正式因素的重要性。 此外，我希望本书能够探讨官僚体系在创新和适应性方面的表现。在快速变化的社会中，政府部门是否能够及时调整其策略和运作方式？是否存在着阻碍创新的文化或者结构？例如，当一项新的技术出现时，官僚机构是否能够迅速地学习和采纳，还是说会因为固有的流程和观念而步履维艰？我希望看到关于官僚机构如何应对变革，以及它们在追求效率和稳定之间如何取得平衡的分析。 最后，我想了解的是，《美国官僚政治》这本书是否能够帮助我理解，作为公民，我们应该如何与官僚体系互动。我们是否有途径去影响政府部门的决策，或者去监督它们的行为？书中是否会提供一些关于公民参与、申诉渠道或者信息公开的实用信息？我希望通过这本书，能够获得一些关于如何更好地参与公共事务的启示。
评分对于《美国官僚政治》这本书，我的期待主要集中在它能否提供一个关于美国行政系统内部运作的全面而深刻的解析。我一直对政府职能的演变以及官僚机构的扩张和收缩所带来的影响感到着迷。这本书的书名本身就暗示着一种权力结构和运作模式的探讨，我希望能从中了解到，在表面的政治制度之下，究竟是怎样的力量在推动着美国的国家机器运转。 我特别想了解的是，那些被我们称之为“官僚”的个体，他们的工作日常是什么样的？他们是如何被培训和激励的？在庞大的机构中，是否存在着一种“官僚文化”？这种文化是如何形成的，又对他们的决策和行为产生了怎样的影响？书中会不会探讨官僚机构内部的晋升机制，以及这种机制是否与效率和绩效挂钩？我想知道，是什么促使人们选择成为一名公务员，又是什么让他们在这个体系中继续工作下去，无论是在华盛顿特区的宏伟建筑里，还是在偏远地区的某个政府办公室。 此外，我非常关注这本书对于权力分散和制衡的阐述。在美国，联邦政府、州政府以及地方政府之间存在着复杂的权力划分，而联邦政府内部的各个部门和机构之间，也并非铁板一块。我希望这本书能够揭示，在这种多层级、多部门的结构中，权力是如何被分配、被行使，又是如何被互相牵制的。是否存在着某些“橡皮图章”式的部门，或者某些拥有巨大影响力的“影子权力”？我对那些可能存在的“捕获”现象尤其感兴趣，即监管机构是否会被其监管的行业所影响。 我希望本书能够提供一些关于效率与责任的讨论。官僚体系在提供公共服务方面至关重要，但其固有的复杂性和层级性也常常引发效率低下的担忧。这本书是否会分析造成效率问题的根源，例如繁琐的程序、信息不对称、或者政治干预？同时，它又会如何探讨责任的归属问题？当公共政策出现偏差或失败时，责任应该由谁来承担？是具体的官员，还是整个机构？我期待书中能够有深入的分析，而不是简单的断言。 最后，我希望这本书能够帮助我理解，官僚政治在美国民主制度中的角色。它是一种必要的服务机制，还是一种潜在的威胁？它是在维护现有秩序，还是在阻碍必要的变革？我希望能通过这本书，获得一个更清晰、更全面的认识，从而更深刻地理解美国政治的真实面貌。
评分我对《美国官僚政治》这本书的期待，主要集中在它能否提供一个关于美国联邦政府内部权力分配、决策过程以及责任机制的深度解析。我一直对那些在幕后推动国家机器运转的机构和个人充满好奇，尤其是当涉及到那些复杂的、影响广泛的政策时。 我尤其想了解的是，在制定一项重大政策时，究竟是哪些部门和机构参与其中？它们各自扮演着怎样的角色？是否存在着一种“权力核心”，还是说决策过程是一个多方博弈、妥协的结果？书中是否会分析不同部门的利益诉求，以及它们是如何在政策制定过程中相互施压、合作或对抗的？我希望看到对“利益集团”的考察，以及它们是如何通过各种渠道影响官僚决策的。 此外，我对“行政行为”的合法性和正当性问题非常感兴趣。官僚机构拥有巨大的执行权力，这种权力是如何被约束和监督的？是否存在着有效的机制来防止滥用权力？书中是否会探讨“司法审查”和“国会监督”在限制官僚权力方面的作用？我希望看到关于行政法的基本原则，以及它们如何在实践中被应用，以确保政府的运作符合法律和宪法的要求。 我同样对“效率”和“绩效”的衡量标准感到困惑。官僚机构的成功与否，应该以什么为依据？是政策的执行速度，还是政策达成的效果？这些衡量标准是否能够被客观地量化？书中是否会分析一些具体的绩效评估案例，并探讨在官僚体系中，如何才能有效地激励和奖励那些真正做出贡献的个人和部门？ 最后，我想知道的是，《美国官僚政治》这本书是否能够帮助我理解，在民主制度下，官僚机构是如何与民选官员保持平衡的。它们是服务于民选领导人的工具，还是拥有相对独立的运作空间？这种关系是如何随着时间和政治环境的变化而演变的？我希望通过这本书，能够获得一个更清晰的认识，理解官僚体系在美国民主政治中的复杂地位。
评分拿到《美国官僚政治》这本书，我脑海中首先闪过的是一些经典的电影和小说中描绘的政府部门形象，它们往往充满了神秘感和权力感。我一直对这种复杂的权力运作和决策过程感到着迷。 我迫切想知道的是，在这些庞大的政府机构中，信息是如何被筛选和呈现给决策者的？是否存在着“信息过滤”的机制，即只有经过层层筛选和加工的信息，才能最终到达高层领导手中？这种过滤是否会歪曲事实，或者导致领导者做出错误的判断？我希望看到关于信息传播和决策过程的详细分析，理解在信息爆炸的时代，政府部门是如何处理和利用信息的。 我也对“问责制”在美国官僚体系中的具体实践感到好奇。当政策出现失误，或者公共服务出现问题时，责任究竟应该由谁来承担？是某个具体的官员，还是整个部门，或者是某个层级的领导？书中是否会探讨不同层级的问责机制，以及它们在实践中是否有效？我希望看到关于权力与责任之间关系的深入分析。 此外，我希望本书能够探讨“透明度”和“公众参与”在美国官僚政治中的地位。在现代民主社会，政府的运作是否应该更加公开透明？公民是否应该有更多的机会参与到政策的制定和监督过程中？是否存在一些成功的实践，能够展示如何才能有效地实现政府的透明度和公众的参与？我希望看到关于信息公开的法律、公众听证会以及公民咨询等方面的探讨。 最后，我想了解的是，《美国官僚政治》这本书是否能够帮助我理解，为什么在美国这样一个高度发达的民主国家，官僚体系的运作仍然会引发如此多的讨论和争议。我希望通过这本书，能够获得一个更全面、更深刻的认识，理解官僚政治在美国社会中所扮演的复杂角色。
评分拿到《美国官僚政治》这本书，我第一时间产生的联想便是那些位于华盛顿特区的宏伟建筑，以及它们内部无数工作人员在进行着我所无法想象的复杂运作。我一直对政府体系的运作机制，特别是其内部的官僚机构，抱有强烈的好奇心。这本书的书名直接点出了我最感兴趣的主题，因此我满怀期待地希望它能为我揭示美国政府这台庞大机器背后的齿轮和链条。 我最希望书中能够深入探讨的，是官僚体系是如何与政治权力相互交织的。在美国，政治任命的官员和职业官僚之间存在着一种动态的关系。政治领导人会制定政策，而官僚机构则负责执行。这种执行过程是否总是一帆风顺？是否会受到官僚主义的阻碍，抑或是被官僚机构的主观能动性所塑造？我特别想了解，当新政府上台，试图推行其政治议程时，如何才能有效地驾驭庞大的、由非政治任命人员组成的官僚体系？书中是否会分析政治任命和职业官僚之间的权力博弈，以及这种博弈对政策制定的最终影响？ 这本书能否让我理解，那些看似抽象的政策是如何一步步转化为具体的行动的？我希望看到关于政策生命周期的详细阐述，从政策的提出、酝酿，到立法机构的审批，再到行政部门的执行，以及最终的评估和反馈。在这个过程中，官僚机构扮演着怎样的角色？是推动者，还是阻碍者？是否存在着“门槛”效应，即政策在传递过程中不断被稀释、扭曲，甚至完全变样？我希望书中能提供一些具体的案例，来展示政策从概念到现实的复杂旅程，并分析官僚体系在这个过程中所起的关键作用。 我同样对官僚机构的内部结构和运作方式感到好奇。不同的政府部门和机构，其组织架构、工作流程、以及内部权力分配是否有所不同？是否存在着普遍性的官僚行为模式，例如层层上报、相互推诿、或者对风险的极度规避？我希望本书能够提供一些关于部门设置、人员配置、以及预算分配的分析，让我能够更清晰地认识到，这些决定是如何影响着一个机构的效率和效能。 最后，我想了解的是，官僚政治在美国的民主治理中扮演着怎样的角色。它是一种维护社会秩序和提供公共服务的必要手段，还是一种可能阻碍改革、滋生腐败的温床？我希望这本书能够帮助我形成一个更全面、更 nuanced 的理解，认识到官僚体系的复杂性，以及它在美国政治生态中所处的独特位置。
评分《美国官僚政治》这本书，让我对接下来的阅读充满了期待，尤其是关于“权力”是如何在官僚体系中运作和分配的。我一直觉得，官僚政治的核心，就是权力的游戏。 我非常想知道的是，在不同的政府部门和机构之间，权力是如何平衡和制衡的？是否存在着一种“权力真空”，或者某些部门的权力过于集中？书中是否会分析“部门主义”的根源，以及它如何影响到国家整体的政策制定和执行？我希望看到关于政府架构、部门职能以及它们之间权力关系的详细阐述。 我也对“政治任命”和“职业官僚”之间的权力边界感到好奇。在美国，政治任命的官员往往会带来新的政策方向，而职业官僚则拥有丰富的经验和对现有体系的深刻理解。这两种力量是如何相互作用的？是否存在着政治任命官员对职业官僚的“渗透”，或者职业官僚对政治任命官员的“阻碍”？我希望看到关于这种动态关系的深入分析。 此外，我希望本书能够探讨“利益集团”在官僚政治中的角色。这些集团是如何通过游说、捐款或者其他方式来影响政府决策的？它们与官僚机构之间是否存在着一种互利共生的关系？我希望看到关于利益集团的类型、运作方式以及它们对政策制定的具体影响的案例研究。 最后，我想了解的是，《美国官僚政治》这本书是否能够帮助我理解，为什么有时候我们看到的政府决策，似乎并不符合公众的普遍意愿。我希望通过这本书，能够揭示官僚体系内部的权力运作机制，以及它们是如何最终影响到政策的形成和执行的，从而更清晰地认识到美国政治的真实运作模式。
评分这本书的名字叫《美国官僚政治》，光是看书名，就足以让人联想到一个庞大、复杂、又充满挑战的体系。我一直对政府的运作方式抱有浓厚的好奇心，特别是美国这样一个在国际舞台上扮演着重要角色的国家，其内部的行政机器究竟是如何运转的，是我非常想深入了解的。拿到这本书，我怀揣着一种既期待又有些许畏惧的心情，期待它能揭开我心中的迷雾，又畏惧它所描绘的现实可能会比我预想的更加复杂甚至令人沮丧。 我特别想知道，在“官僚政治”这个词汇背后，究竟隐藏着多少不为人知的细节和运作逻辑。是那些冷冰冰的规章制度，还是日复一日执行任务的公务人员？是那些高高在上的决策者，还是在基层默默奉献的普通职员？这本书会不会深入到政策制定的每一个环节，分析各种利益集团是如何博弈，又是如何影响最终的决定的？我尤其关心那些看似微不足道但却可能至关重要的流程，它们是如何被设计，又如何在实践中被解读和执行的。是不是有一种“标准作业程序”在无声无息地塑造着美国的公共服务？或者，实际情况远比这更加动态和充满变数？ 我非常好奇，作者是如何去呈现这个庞大体系的。他是通过大量的案例分析，还是更侧重于理论框架的构建？我希望这本书能够提供一些具体的、触手可及的例子，让我能够更好地理解抽象的理论。比如，某个重要的联邦机构是如何成立的？它的部门设置有哪些？各个部门之间又是如何分工合作，或者相互制衡的？书中是否会提及一些历史性的事件，并分析官僚体系在其中扮演的角色？我希望能看到一些鲜活的人物，即使他们只是作为某个事件中的代表，也能让我对这个体系有更直观的认识。 总的来说，我希望这本书能够解答我关于美国官僚政治的诸多疑问。它是否能让我明白，为什么有时候一项看似简单的公共服务需要经过层层审批？为什么有时候政府的效率会受到质疑？为什么在不同部门之间，信息传递和协调会变得如此困难？我期待这本书能够深入浅出地解释这些现象背后的原因，让我能够以一种更批判性、更深入的视角去看待美国的政府运作。
评分《美国官僚政治》这本书，我最期待的部分在于它能否深入剖析官僚机构的“生命力”——它们是如何形成、成长，又是如何在权力结构中寻找到自身的位置并持续存在的。我一直对那些不随政党更迭而轻易消失的政府部门和职能感到着迷。它们为何能够如此顽固地存在？它们又是如何适应不断变化的政治环境，并继续发挥其作用的？ 我迫切想知道的是，官僚体系是如何通过其自身的组织结构和运作逻辑来维护自身利益的。这是否意味着，某些部门或机构会主动或被动地创造出它们存在的理由？是否存在着一种“路径依赖”，即一旦某种运作模式被确立，就很难被轻易改变，即使它可能已经不再是最优化的选择？书中是否会探讨“部门主义”现象，即各个部门在追求自身目标时，是否会与整体的国家利益发生冲突？我希望看到关于官僚机构如何构建自身权威，以及如何通过信息控制和专业知识壁垒来巩固其地位的分析。 我尤其关心的是，官僚机构在资源分配和权力争夺中所扮演的角色。政府部门之间，以及部门内部，都存在着资源的竞争。这本书能否揭示，这些资源（包括预算、人员、信息、以及政策制定权）是如何在官僚体系中流动的？哪些因素决定了一个部门或机构能够获得更多的资源？是否存在着某种“潜规则”，或者某种隐性的权力网络在其中发挥作用？我希望看到对这些幕后运作的深入挖掘，而不仅仅是表面上的官方声明。 此外，我也希望本书能够探讨官僚体系在应对危机和复杂问题时的表现。当面临突发事件，例如自然灾害、经济衰退、或者国际冲突时，官僚机构的反应能力如何？它们是否能够迅速有效地组织起来，协调各方资源，并制定和执行应对策略？或者，在危机时刻，官僚体系的僵化和低效反而会暴露出来？我希望书中能够提供一些历史性的案例，来分析官僚机构在危机中的作用，以及它们可能存在的局限性。 总而言之，我希望《美国官僚政治》这本书，能够让我跳出对官僚体系的刻板印象，而是能够以一种更具洞察力、更深入的视角去理解它的存在逻辑、运作机制以及它在美国社会中所扮演的复杂角色。
评分《美国官僚政治》这本书，让我产生了很多关于“效率”的思考。我一直觉得，一个政府部门的效率，是衡量其是否成功的关键指标之一。然而，在现实中，我们常常会听到关于政府效率低下的抱怨。 我非常想知道的是，究竟是什么因素导致了美国官僚体系的效率低下？是因为程序过于繁琐，还是因为人员素质不高？书中是否会深入分析那些导致决策缓慢、执行迟滞的症结所在？我希望看到对“官僚主义”的剖析，不仅仅是停留在表面上的批评，而是能够深入到制度层面，去探究其根源。 同时，我也希望这本书能够探讨，如何才能提高官僚机构的效率。是否存在一些成功的改革案例，能够为我们提供借鉴？例如，引入新的技术、优化工作流程、或者改变激励机制？我希望看到关于“行政改革”的讨论，以及它在美国官僚体系中所面临的挑战和机遇。 我尤其对“绩效管理”在官僚体系中的应用感到好奇。政府部门是否能够像企业一样，设定明确的绩效目标，并对其进行有效的评估和管理？是否存在着一套科学的绩效评估体系？以及，这些评估结果是否能够真正地影响到部门的资源分配和人员晋升？我希望看到关于如何建立更有效的绩效管理机制的分析。 此外，我也希望书中能够探讨，在追求效率的同时，如何才能保证公平和正义。有时候，过度追求效率可能会牺牲掉一些重要的原则，例如程序正义或者公民的权利。我希望看到关于效率与公平之间关系的讨论，以及如何在两者之间取得平衡。 最后，我想了解的是，《美国官僚政治》这本书是否能够帮助我理解，为什么在很多时候，看似简单的公共服务，在官僚体系中会变得如此复杂和耗时。我希望通过这本书，能够获得一些关于如何打破官僚壁垒，提升政府效率的洞察。
评分模型四个维度下分析美国政治的表象
评分1、翻译惨不忍睹，扣一星。 2、书不错，越看越有意思。 3、全书特别是第十六章“国家的差别”对理解美国体制有帮助，权力分散是美国体制的最大特点，这既是美国体制的优点也是它的弱点。 4、最大的感受居然是气馁，以美国的制度，官僚机构居然这样，怎么期待天朝。 5、能够通过自愿交易、经济、商业、市场决定的，就不要通过公共、政治选择做决定；能够公共选择做决定的，就不要通过司法选择做决定。 6、国家和公共的观念是晚近的观念，此前是私人的观念，因此也没那么多必须公共的东西。 7、组织行为，有太多值得研究的，期待更多好书。
评分模型四个维度下分析美国政治的表象
评分公共行政学第五本书 一本被名字耽误的书，早知道这么好看，我就早点看了
评分易读有趣的一本书，很惊讶怎么这么少的人看过？
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