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2016.4.30 2016-09-06阅毕

政治与政府分开认识，官僚组织与人员要分类讨论，诟病其腐败低效专横不如分析其如何围绕符合经验标准、明确中心任务、争取自主权等目标函数去应对法律、监督、利益集团、行政考核等约束条件作出行为，文化与历史的路径依赖亦不可忽视。书厚且繁琐而难啃，恰似组织行为这类混沌的艺术。结论之一倒是简明易记：对于行政系统而言官僚主义是无解的，只有系统小些问题才会少些，因为问题并非源自管理而是源于统治本身

易读有趣的一本书，很惊讶怎么这么少的人看过？

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政治与政府分开认识，官僚组织与人员要分类讨论，诟病其腐败低效专横不如分析其如何围绕符合经验标准、明确中心任务、争取自主权等目标函数去应对法律、监督、利益集团、行政考核等约束条件作出行为，文化与历史的路径依赖亦不可忽视。书厚且繁琐而难啃，恰似组织行为这类混沌的艺术。结论之一倒是简明易记：对于行政系统而言官僚主义是无解的，只有系统小些问题才会少些，因为问题并非源自管理而是源于统治本身

说实话，这本书是组织行为学的补充。 首先我们要知道官僚机构是一种普遍存在的事情，哪怕私企也是一样。怎么管理官僚机构是一门艺术，这门艺术是玄学。 传统里，一般认为官僚组织热衷于自身预算和人事编制的扩张，然后不干活天天内耗。 但是其实我们忘记了，真的如果不干活的话...  

http://bizchedan.blogbus.com/logs/47197200.html 詹姆斯·威尔逊(James Q.Wilson)所著<官僚机构>开篇引用了一个经典案例。1940年，德军在六周内就击败英法比联军，创造“闪电战”的神话。但深入研究指出：战前联军拥有兵力和装备优势，获得了较充分的情报，德军高级将领认为...  

http://bizchedan.blogbus.com/logs/47197174.html 企业对于止损已有成熟的运作。现在让我们换个角度，从公共管理思考这个主题。 经济学家对政府有种本能的怀疑，为什么存在。有的认为是公共产品，只能以集体而不是个人消费，最典型地是军事。有的认为补救市场失灵，最甚者认...  

《美国官僚体制》是一本研究政府行为的经典作品。作者是提出“破窗理论”詹姆斯·Q.威尔逊。 读这书纯粹是为了好奇，想了解政府组织的管理难题和行为模式。 美国宪政体制最主要特征是分权，并没有设计成高效率或强有力的政府，而是强调它的包容性和可塑性。 书里从情景、利益、...  

作者提出了破窗理论。 1，政府机构的管理难点 1⃣️企业的目标，为客户创造价值，具体衡量指标就是利润 2⃣️政府机构的目标非常模糊，不清晰，每个人可以有不同的理解，且自相矛盾，互相冲突，很难从外界获得反馈信息。-很难衡量自己的工作绩效 3⃣️相比企业，政...