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出版者:中國人民大學

作者:(美)傑伊·M·沙夫裏茨//E.W.拉塞爾//剋裏斯托弗·P·伯裏剋|譯者

出品人:

頁數:433

译者:

出版時間:2011-10

價格:65.00元

裝幀:

isbn號碼:9787300143446

叢書系列:

圖書標籤:

行政管理
公共管理
2020讀書計劃
公共行政
導論
管理
政府
政策
製度
公共服務
行政職能
組織
治理

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具體描述

《公共行政導論(第6版)》是由當代美國著名公共行政學者沙夫裏茨領銜著述的並在全球公共行政領域特彆是在美國公共行政學界産生較大影響的著作，十四章內容共同構成一個完整的公共行政理論框架。與美國同類書籍相比，《公共行政導論(第6版)》內容更為豐富和全麵，並且吸收瞭當代新公共管理運動的理論成果，像文化對行政的影響、榮譽與倫理的關係、管理主義、績效審計等內容是美國同類書籍不曾探討或者較少探討的。與中國內地同類書籍相比，《公共行政導論(第6版)》代錶著先進的公共行政理論體係的建構，如四個視角的公共行政定義、公共過程的政治與文化環境、公共管理者的榮譽、府際關係、社會公平、後現代公共行政、項目審計和評估等諸多主題是中國內地同類書籍不涉及或者較少涉及的。“故事引導、理論分析、實踐改革”的教材編寫模式增強瞭《公共行政導論(第6版)》的可讀性，這種模式也是值得中國內地公共行政研究者藉鑒的。

著者簡介

傑伊·M·沙夫裏茨，美國匹茲堡大學公共與國際事務教授。曾執教於科羅拉多大學丹佛分校、休斯頓大學明湖分校、紐約州立大學奧爾巴尼分校、倫斯勒理工學院等多所大學。在公共事務、組織理論、管理學等領域撰寫專業性和學術性著作達30多部。

E．W．拉塞爾(E．W．Russell)，澳大利亞墨爾本大學城市治理與管理中心教授，兼任政府政策顧問。曾任公共政策和公共行政國際百科全書顧問編輯，代錶作《公共行政導論：文獻選讀》。

剋裏斯托弗·P·伯裏剋(Christopher P.Borick)，美國穆倫堡學院政治學係副教授。曾參與撰寫《公共政策導論》、《公共政策經典》和《公共政策和公共行政案例》等書。

圖書目錄

第1章界定公共行政 1.1 公共行政的各種定義 1.2 公共行政的演進第2章公共政策及其執行的政治和文化環境 2.1 什麼是公共政策？ 2.2 政策製定過程 2.3 權力——外部視角 2.4 權力——內部視角 2.5 公共組織文化第3章政府機構的持續性重組 3.1 政府機構為何物？ 3.2 美國政府的行政體係 3.3 州及地方政府機構 3.4 聯邦政府機構改革 3.5 私營化的壓力第4章府際關係 4.1 聯邦製的演進 4.2 基本協議 4.3 美國的聯邦製 .4.4 府際關係的結構 4.5 動態的聯邦製 4.6 府際管理 4.7 財政聯邦主義——繞著錢轉 4.8 委托代理革命第5章榮譽、倫理與責任 5.1 榮譽的起源與本質 5.2 政府中的腐敗 5.3 為國傢而撒謊 5.4 倫理的層次結構 5.5 榮譽、行為和倫理之準則 5.6 挑戰問責 5.7 立法機關的監督第6章管理和組織理論的演變 6.1 公共管理的起源 6.2 管理原則的發展 6.3 何謂組織理論？ 6.4 科學管理的起源 6.5 正統時期 6.6 官僚製的多重含義 6.7 新古典組織理論 6.8“現代的”結構組織理論 6.9 係統理論第7章組織行為 7.1 組織行為 7.2 官僚組織對行為的影響 7.3 激勵 7.4 未來的組織第8章管理主義與績效管理 8.1 管理主義 8.2 再造 8.3 授權 8.4 企業主義 8.5 何謂績效管理？ 8.6 提高生産率 8.7 電子政務第9章戰略管理和政府規製 9.1 何謂戰略管理？ 9.2 戰略管理工具 9.3 政府對健康、安全和經濟公平的管製 9.4 州政府管製 9.5 地方政府法規第10章領導 10.1 為績效而領導 10.2 過度領導 10.3 道德型領導第11章人事管理和勞資關係 11.1 人事職能 11.2 苦樂參半的文官製度改革史 11.3 恩惠式任命 11.4 公共部門的勞資關係第12章社會公平 12.1 何謂社會公平？ 12.2 對公平的挑戰 12.3 平等就業機會 12.4 種族歧視之外的其他歧視第13章公共財政管理 13.1 公共財政管理的重要性 13.2 預算理論和實踐 13.3 預算編製改革浪潮 13.4 當代預算改革 13.5 公共支齣融資 13.6 債務問題和預算運作 13.7 經濟政策第14章項目審計與項目評估 14.1 何謂審計？ 14.2 審計的類型 14.3 項目評估附錄：公共行政大事件
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