金融道 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
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周時奮
中信齣版社
2011-9
285
42.00元
金融道
9787508629773
圖書標籤:
金融
銀行
財經
職場
學習
商業
。經濟相關
褒貶不一
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发表于2024-10-21
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圖書描述
一群從未乾過銀行的“門外漢”,一傢不到十年曆史的小字輩銀行,在金融業中無疑屬於“弱勢群體”,但是“弱勢”的他們也因此瘋狂。廣東發展銀行杭州分行,他們在十年的曆史中創造瞭一個又一個奇跡:
在金融業極其發達的浙江省,這傢省級分行的總資産利潤率排名第一;
創造瞭中國銀行史上幾乎聞所未聞的極低的不良貸款率;
在案件頻發的國內銀行業,他們的道德風險損失卻是0;
十年前以“門外漢”居多的團隊,如今卻贏得瞭同行最廣泛的認可,業內感嘆:“工行的網點,招商的科技,廣發的人”。
金融道 下載 mobi epub pdf txt 電子書
著者簡介
周時奮,寜波大學教授,碩士生導師。主要著作有《創世紀第二十章》、《地中海的秩序》、《走嚮統一帝國》、《市井》、《重讀中國曆史》、《風雅南塘》、《金融道》等三十餘部。
陳琳,財經作傢,金融理財師。從事銀行經營管理多年,擅長銀行戰略規劃、企業文化策劃、金融創新研究,對個人理財、公司信貸、品牌管理、市場營銷等領域有獨到的認識和豐富的實戰經驗。
圖書目錄
張維迎序
可以不讀的序篇 弱勢也瘋狂
第一篇 穿越迷霧(1997~1998年)
第一章 尋找廣發人
光杆司令尋找戰略切入點
手中無劍,心中有劍
沒有章法的招兵買馬
“烏閤之眾”心思各異
試圖將心換心
廣發理念的誕生
老口號的新用意
“員工第一”
廣發式軍訓
第二章 不剋隆一傢銀行
為什麼非要畫瓢不可?
江山輪流坐:值班行長製
誰都可以是經理:全員經理製
付齣必有迴報:貢獻積分製
最少人員原則:財務報賬製
每四個季度等於一年:滾動發展計劃
第三章 在危機中摸索
痛苦,也得選擇
在雪上加霜的時候,自絕後路
傘兵降落到二綫戰場
打造名片,讓你知道我是誰
廣發走進韆傢萬戶,韆傢萬戶走進廣發
“十字路口”戰術
第四章 拉開一條門縫
資金的富礦在哪裏
種芝麻,抱西瓜
全國首創可置換動産質押業務
第二篇 分水嶺(1999~2000年)
第五章 打造自己的金飯碗
加薪,加薪
拎錢箱的省長女兒
一把手和“技術官員”
配角也精彩
第六章 給銀行一個定位
中國第一傢有明確市場定位的銀行
一票通天下
中小企業成長貸款計劃
532信貸計劃
打造專業經營支行
第七章 銀行經營的是信用
開創“信用鏈接”先河
應收賬款質押授信之“杭州廣發模式”
物流銀行
信用鏈接下的發散營銷
以銀行信用打造商業誠信
我們的方案,就是沒有方案
第八章 驅趕陰影
管理上的分水嶺
騙你的可能是你最好的朋友
首筆談話製
把客戶變成“自己人”
走齣陰影
一念之差,斬立決
寜可損失業務,不可製度讓步
構築一道堅不可摧的防火牆
第三篇 第一梯隊(2001~2002年)
第九章 三新活動
新世紀,新廣發,新起點
雅戈爾戰役
北侖戰役
打一場“全民戰爭”
全方位贏利
第十章 有效的激勵
條條大路通羅馬
賺明天的錢
支行是尖刀班,任務是雙百分
“指標的激勵”和“激勵的指標”
挑動群眾賽群眾
第十一章 職業化教育
為張慧珍喝彩
把信送給加西亞
職業生涯規劃
不可或缺的人
工行的網點,招商的科技,廣發的人
第十二章 換位與錯位
分行的科技部究竟有多大作為
在超越自我的前提下超越世界
尋找新的富礦
邁入個人金融業務新時代
第四篇 推倒重來(2003~2004年)
第十三章 二次創業
打破成就感
從“灰姑娘”到“四部大臣”
為什麼不能因人設崗?
寬容些,再寬容一些
全國首創企業財務顧問業務
細節的細節
打造浙江金融第一品牌
第十四章 成為卓越的領導者
責任集團和利益集團
像老闆一樣思考
“小門”建設
一綫永遠是對的
杭州廣發的“兩會”
建樹“功勛”和挑戰權威
用“非權力影響力”提升領導力
第十五章 把鞋賣到非洲去
一個隻會花錢不會賺錢的老總
“薪加薪”引爆杭城
金海騰的“公車定律”
108個金融理財師
第十六章 管理輸齣
佛山廣發的蛻變
中山廣發脫睏之路
杭州廣發“常熟升級版”
誰願意剋隆,一律提供母本
第五篇 激流勇進(2005~2006年)
第十七章 英雄本色
從輝煌到窒息
愚公移山
天下者我的天下,廣發者我的廣發
亮劍行動
看我如何瀟灑
第十八章 理財銀行
轉型新模式:理財銀行
富礦中的寶藏—原生態客戶
增值服務的突破
開闢第二理財市場
10億元利潤哪裏來
第十九章 服務的真諦
永遠不要讓客戶來理解我們
陽光行動
我要去香港
讓“優質服務”成為底綫
做一傢富有責任心的銀行
對客戶永遠保留批評權
第二十章 專業廣發人
醜陋的廣發人
專業化六大品格
杜婷現象
批評的文化
行魂:誠信+認真
後記 空杯
· · · · · · (
收起)
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用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
兩個晚上讀完瞭,不能算方法論,但能給人以啓發!
評分
☆☆☆☆☆
銀行從業人員必讀…從業七年,從未認真看過行業書籍,這是第一本。書中各中理念與奮戰各指標的滋味相信同行都懂。認識瞭廣發杭州分行從建立到發展到穩定。深深欽佩金海騰這樣一位敢於創新的領頭羊。筆者也很用心的寫的專業與通俗結閤,總結各種創新理念,雖然現在傳統銀行受衝擊較大,但隻要身在銀行職場一天,書中還是有很多可藉鑒的。
評分
☆☆☆☆☆
銀行從業人員必讀…從業七年,從未認真看過行業書籍,這是第一本。書中各中理念與奮戰各指標的滋味相信同行都懂。認識瞭廣發杭州分行從建立到發展到穩定。深深欽佩金海騰這樣一位敢於創新的領頭羊。筆者也很用心的寫的專業與通俗結閤,總結各種創新理念,雖然現在傳統銀行受衝擊較大,但隻要身在銀行職場一天,書中還是有很多可藉鑒的。
評分
☆☆☆☆☆
做好銀行越來越不容易,要有很強的執行力,摒棄官僚主義,倡導平等活躍的工作氛圍,激活員工的主動性,讓員工感覺到身為集體中的一種榮譽感自豪感和想為集體做點什麼的動力。
評分
☆☆☆☆☆
F718商業工作者,做事的重點是人,主要還是管理的思維,想得不一樣,加上有效的執行,成果自然不一樣
讀後感
評分
☆☆☆☆☆
讲述了一家弱视银行的如何崛起。里面很多不按常理出牌的套路也不知道可否借鉴。但连续克隆三家皆成功也说明了其一定的成功思路。 我认为,从本书得知,管理的核心即企业价值观(企业文化),制度,战略定位。刚一上来就是统一价值观,统一思想。然后建立了独特的制度。发...
評分
☆☆☆☆☆
本书取名为《金融道》还是比较贴切的,因为书中在论述广发杭州分行的异军突起的过程中,用了很多哲学方面的规律来做解释,并得出了不少具有一般性的结论。 书的副标题是一家弱势银行的崛起,阅读这本书原本是想更多地了解学习商业银行方面的有关知识,但是本书谈...
評分
☆☆☆☆☆
当初买这本书,一是为了多了解银行一点,二是希望在面试的时候可以显得更专业。看完之后还是很有感触的,尤其是佩服杭州广发的老总金海腾:一个政府机关出来的人,从来没干过银行的人,居然可以在金融领域做到这种成就,真是难得。也不得不承认:管理之道,其实大多都是相似的...
評分
☆☆☆☆☆
初看此书,便有相见恨晚的感觉。今年上半年把这套书放进了当当的收藏夹,一直忙于复习经济师考试,觉得不会有时间看。直到今年11月份,才开始买来看。 金融道第一部,题目为一家弱势银行的崛起,以广发银行杭州分行的发展讲开。在网上看书的封面,以为没有什么...
評分
☆☆☆☆☆
讲述了一家弱视银行的如何崛起。里面很多不按常理出牌的套路也不知道可否借鉴。但连续克隆三家皆成功也说明了其一定的成功思路。 我认为,从本书得知,管理的核心即企业价值观(企业文化),制度,战略定位。刚一上来就是统一价值观,统一思想。然后建立了独特的制度。发...
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