具體描述
《公共部門人力資源管理及案例教程(修訂版)》內容簡介：公共管理是以政府為核心的公共部門運用管理學、政治學、經濟學、法學、社會學、係統科學等多學科理論與方法對國傢和公共組織進行有效治理的管理活動。公共管理學是運用管理學、政治學、經濟學等多學科理論與方法研究公共組織，尤其是政府組織的管理活動及其規律的學科體係。它是一個科際整閤的交叉學科群，是以解決公共問題為導嚮的應用科學。
《公共部門人力資源管理及案例教程(修訂版)》求體現如下特色：第一，係統完整，基本涵蓋瞭公共行政與公共管理專業教育的主要知識領域；第二，反映國內外公共行政與公共管理研究領域的最新成果，為公共行政與公共管理領域的教育者、學生、實際工作者提供瞭本領域的最新信息、資料及多視角思考空間；第三，反映公共行政與公共管理碩士（MPA）專業教育的特點，重視應用性，注重能力的培養，為此在教材中除講授一般理論知識外，還加有大量案例分析；第四，將中國傳統的行政管理思想、國外先進的公共行政與公共管理理論與中國現實管理實踐緊密結閤，理論聯係實際。
《公共部門人力資源管理及案例教程(修訂版)》適閤MPA學生使用外，也適閤公共管理學科的研究生及各級行政管理人員作為培訓參考資料使用。
著者簡介
圖書目錄
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讀後感
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用戶評價
這本書貼近實際，實用性比較強，同時有詳細的案例，作為瞭解公共部門人力資源管理是一本不錯的教材。
评分這本書貼近實際，實用性比較強，同時有詳細的案例，作為瞭解公共部門人力資源管理是一本不錯的教材。
评分闡述太不詳細，很多內容都一帶而過。。。不喜歡。。。
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