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图书标签: 培训管理 企业管理 HRM 人力资源 2015
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发表于2024-11-25
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图书描述
《专业培训大全》涵盖专业培训领域的所有方面，从辨识培训需求、设计培训、实施培训、评估培训，到如何组建培训机构并使其运作起来，都做了详细讲解。《专业培训大全》是从事职业培训、人力资源管理、学习与发展事业专业人士的综合指南，其中包括：
◆职业化应对压力与自我充电；
◆了解人们的学习方式；
◆设计与实施培训、评估培训成果；
◆注入自身创造力和灵感；
◆把培训当成职业和事业去做；
◆运用传统和在线培训方式——混合式学习模式。
全书经过修订后，加入更多的新知识.如雇主品牌、如何成为最佳雇主。以及人才管理。专设章节讲解“人员开发与组织”及“员工参与”。在“培训师作为……”一章节中专门讲解了培训师如何扮演一对一教练、咨询顾问、评估师、指导员和作家等不同角色。
文后配有详细的附录，其中包括：调查问卷、评估表、备忘录和实用网站链接等，这使其更完善地威为一本适于初学者和有志于成为职业培训领域先行者的专业工具大全。
著者简介
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用户评价
相当不错。培训师能够扮演的角色如此之多：指导员、教练、师傅、主持人、辅导员、顾问、作家、会议承办人，变革的推动者、评估师，甚至开创自己的培训组织。
评分针对的其实是企业内部的管理经理之类的人员，但也有自由培训师，对于培训的这个环节写的还是不错的，而且里面有许多可以按图索骥的资源，如果有心的话，可以在网上找到很多有关培训的信息的。值得一读。
评分相当不错。培训师能够扮演的角色如此之多：指导员、教练、师傅、主持人、辅导员、顾问、作家、会议承办人，变革的推动者、评估师，甚至开创自己的培训组织。
评分相当不错。培训师能够扮演的角色如此之多：指导员、教练、师傅、主持人、辅导员、顾问、作家、会议承办人，变革的推动者、评估师，甚至开创自己的培训组织。
评分不能说写得很好，但至少还是受到了些启发
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