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珍妮弗·康維勒

重慶齣版社

硃力

2011-8

204

28.00元

平裝

9787229042189

圖書標籤: 心理學內嚮人際交往人際管理經管社交生活

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发表于2024-08-02

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圖書描述

具有神奇功效的四個簡單步驟，助你提升職場競爭力

真相1：全世界高達四成的領導者與企業高管，都很內嚮！

據研究調查顯示，包括股神巴菲特、微軟創辦人比爾•蓋茲、雅芳集團CEO鍾彬嫻等人，全世界竟有高達四成的領導者與企業高管都是內嚮型的人！很可能，巴拉剋•奧巴馬總統也是內嚮型的。這說明瞭什麼？說明不僅外嚮者，內嚮者也具備在喧囂忙亂的外嚮型商業文化中領導組織所需要的素質。他們，究竟是怎樣做到的？

真相2：隻要4個簡單步驟，就能讓內嚮的你職場身價翻三翻！

《財富》500強企業知名人力訓練專傢結閤25年來的紮實教學與實戰經驗，幫助內嚮者在職場上麵臨的各種障礙一一擊破，並提齣一套獨一無二的4P實踐心法，用來應對上下級關係、同事關係、項目管理、公開演講等眾多情況。

書中作者提供瞭大量實際案例和相關技巧，也提到許多情境式的職場難關與其應付方式，例如，以下內嚮工作者常會遭遇到的的職場睏境，都能獲得解決之道：

－－電梯裏巧遇將改變你一生的貴人，卻無話可說？

－－重要前輩的退休酒會上賓主盡歡，隻有你誰都不認識？

－－毫不熟悉的新任主管，準備分配你的工作預算？

－－你主辦的重要項目會議，總是隻有一半受邀者願意齣席？

本書會教導你接受自己天然的工作風格，從而推動事業發展、激發同事潛能，為你所在的企業創造價值。

認清自身優勢，你也能輕鬆應對職場！

內嚮者職場必讀本！

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著者簡介

珍妮弗•康維勒

美國知名的職場人力資源開發專傢

被美國管理協會盛贊為“世界頂級專傢”

榮獲美國職業發展協會“年度最佳從業人員奬”

女性領導交流協會的創始人之一

她擅長把艱深的領導力理論轉換為實際的操作方法，並透過極富吸引力的演講、培訓和操作性輔導計劃，協助瞭成韆上萬的內嚮人士培養齣堅定的信心，並將領導力理論轉化為實際行動。

同時，她還是《老年雜誌》《亞特蘭大憲章報》《首席執行官》和《人力資源學會》的專欄作傢；她的發言經常被《華爾街日報》和《紐約時報》所引用；她是美國TBS知名電視節目《裝修一新》專傢組成員之一。

目前，珍妮弗是“關於你”（ABOUT YOU)公司的總裁，這傢公司通過訓練、演說與項目指導方式，協助企業打造齣強有力的領導人纔。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

排除，不讀

評分☆☆☆☆☆

2013.3.5 我居然是個內嚮者，嗨，真難想像。（工作）

評分☆☆☆☆☆

兜瞭好大一圈，基本核心思想還是如果你內嚮，就要想辦法讓自己看起來不那麼內嚮

評分☆☆☆☆☆

內嚮者不是不好，是缺乏錶現的動機和能力（外嚮自者可能空有能力沒有實力），但當錶現動機足夠強時（大多是外驅的動機），錶現的能力是可以訓練的。

評分☆☆☆☆☆

4P法有點意思，其他的內容較一般。社交類法則的關鍵還在於運用。

讀後感

評分☆☆☆☆☆

“贴标签”常常用来比喻对问题、个人不作具体分析,只根据教条对人或事物生搬硬套地加上一个名目。在职场中，屡见不鲜的就是某些领导故作高深莫测状地评价某某人“行”或者“不行”，于是常常就有根据领导拍脑袋得出的结论进行啼笑皆非的人事安排，正所谓“说你行，你就行...

評分☆☆☆☆☆

生性内向的我，曾经一度认为，自己的性格会在很大程度上制约我的发展。不管是和上级还是同事打交道，或是在对外联系，都很难做到轻松释然。对别人而言很轻松的一次评审汇报，我却需要半夜三点爬起来，打着电筒对着PPT练习一遍又一遍，因为我了解自己的内向和放不开，也知道当我...

評分☆☆☆☆☆

“人的命，天注定。”的说法显然有失公允，每个人的命运都掌握在自己手中，而性格因素在决定人的一生命运中的影响比重颇大。在工作生活中，外向的人善于交际，总能成为焦点，内向者则显得与众格格不入，成功，似乎是外向性格人士的专属名词，内向者唯有转型为外向型性格才...

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