具体描述
《领导的真功夫》内容简介：领导是发挥安人潜力的历程，把修己安人的管理效果充分发挥出来，才算是圆通的领导。从这个角度来看，领导比管理更为重要，因为管理的效果能否宏大，完全看领导能不能达到圆通的地步，使大家尽心尽力。无为必须达成无不为的目标，才是领导的最高境界。领导者由有为到无为，必须经过一段得人心的历程，向心力和信心增强，员工自动自发，便能够无为而治。领导需要沟通，实际上却往往沟而不通。领导者说了老半天，被领导者根本听不进去，或者只听其中对自己有利的部分而加以扭曲。必须设法沟而能通，以求达到沟通的圆满而有效。
人生最要紧的是生活，而生活最可贵的便是人情。人而无情，何以为人？可惜有许多领导者，认为上班时间工作第一，而且人情又是工作的重大障碍，因而主张工作导向，冷酷至极。事实上，关怀导向，攻下下属的心，才是领导的最高艺术。
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读后感
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不懂
评分从国人传统文化的血液中找领导的经权之道，角度有趣，且全书没有鸡汤，没有啰嗦，没有假大空的劝导，更加不易。图表非常清楚，句句分明，行行对齐。圆融观、英雄观、经权观、时势观和管理术、培育法过渡清晰、分类合理，就算圆融概念实则是对修养和智慧的挑战，是拿上手就能学的中式管理。9.27读毕
评分成功的领导者，并不是自身有没有特殊天赋、超人的智慧、信众的多寡，而在于是否有容人的度量和用人的能力。
评分成功的领导者，并不是自身有没有特殊天赋、超人的智慧、信众的多寡，而在于是否有容人的度量和用人的能力。
评分成功的领导者，并不是自身有没有特殊天赋、超人的智慧、信众的多寡，而在于是否有容人的度量和用人的能力。
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