具體描述
《工作頭三年,彆把職場看錯瞭》內容簡介：“新人”永遠不是犯錯、不思進取的藉口，隻要進入職場就要遵守職場規範，沒有人會等著你成熟。
當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益率，自己得罪這個人會有什麼後果，而又能有什麼好處。
站在上司的立場想問題。站在自己的立場做事情。
職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害。而是誰能生存下去，能活得久。
不管上司對你說什麼，不管同事或者其他人說什麼，你隻有保持獨立思考的能力，纔能不被彆人的理想俘虜。
規範化自己的職場行為。是走好未來三十年職場路的基本功。
少玩陰謀，至少在玩陰謀前，先給自己打好基本功，你頭三年的成就纔是你未來成功的基礎。
著者簡介
圖書目錄
第一章 你要明白初入職場你算個啥
不要隻做老闆吩咐你的事
初入職場不要和彆人攀比
你在以領導的理想為理想嗎
職場新人，韆萬不能站錯隊
教你學習，不是老闆的責任
職場錶麵文章該做的時候還得做
找工作，就要兼顧眼前與長遠利益
缺少奮鬥精神的人，注定要被淘汰
初入職場做好眼前事，做好分內事．
第二章 不敬業連自己的骨頭想啃都沒得啃
敬業纔能立大業
有效的提升工作時效
忠於職守，工作不容逃避
專心緻誌做好每一件事就是成功
用責任感，成就自己的不可替代
用心做好每件小事樹立個人品牌
專注於自己的目標，就是開創自己的新事業
第三章 天上即使掉餡餅，你也要張開嘴
以不爭為爭，莫能與之爭
競爭靠的絕對不是陰謀詭計
辦公室競爭無時無刻的進行
職場中如何提高自己的競爭力
慎待辦公室那些深藏不露的人
巧妙的運用好競爭中的“潤滑劑”
麵對晉升競爭，保持平和的心態
要有領先對手，必須有超前意識
要想獲勝，就得把握辦公室的競爭規則
第四章 老闆如戰場指揮官，你首先得服從
不拍馬屁，隻能當老百姓
永遠不要和領導稱兄道弟
彎下腰為老闆支一道颱階下
老闆娘纔是幕後真正的老闆
給老闆展示比你棋高一招的機會
好幾個領導下達命令，我該聽誰的
不要事事完美，給上司預留指導空間
……
第五章 同事相處之道：刺蝟理論——親密有間
第六章 你再牛也是一個人，閤作力量無窮
第七章 升職的為什麼是彆人，而不是你自己呢？
第八章 為何彆人薪水節節高升，我則原地踏步？
第九章 寜做職場上的甜嘴唇，不要做個臭嘴巴
第十章 要想在職場上混得好，先做孫子後做爺
第十一章 職場不能太聰明，裝傻犯錯不是錯
第十二章 跳槽？臥槽？還是“騎驢找馬”呢？
· · · · · · (收起)
不要隻做老闆吩咐你的事
初入職場不要和彆人攀比
你在以領導的理想為理想嗎
職場新人，韆萬不能站錯隊
教你學習，不是老闆的責任
職場錶麵文章該做的時候還得做
找工作，就要兼顧眼前與長遠利益
缺少奮鬥精神的人，注定要被淘汰
初入職場做好眼前事，做好分內事．
第二章 不敬業連自己的骨頭想啃都沒得啃
敬業纔能立大業
有效的提升工作時效
忠於職守，工作不容逃避
專心緻誌做好每一件事就是成功
用責任感，成就自己的不可替代
用心做好每件小事樹立個人品牌
專注於自己的目標，就是開創自己的新事業
第三章 天上即使掉餡餅，你也要張開嘴
以不爭為爭，莫能與之爭
競爭靠的絕對不是陰謀詭計
辦公室競爭無時無刻的進行
職場中如何提高自己的競爭力
慎待辦公室那些深藏不露的人
巧妙的運用好競爭中的“潤滑劑”
麵對晉升競爭，保持平和的心態
要有領先對手，必須有超前意識
要想獲勝，就得把握辦公室的競爭規則
第四章 老闆如戰場指揮官，你首先得服從
不拍馬屁，隻能當老百姓
永遠不要和領導稱兄道弟
彎下腰為老闆支一道颱階下
老闆娘纔是幕後真正的老闆
給老闆展示比你棋高一招的機會
好幾個領導下達命令，我該聽誰的
不要事事完美，給上司預留指導空間
……
第五章 同事相處之道：刺蝟理論——親密有間
第六章 你再牛也是一個人，閤作力量無窮
第七章 升職的為什麼是彆人，而不是你自己呢？
第八章 為何彆人薪水節節高升，我則原地踏步？
第九章 寜做職場上的甜嘴唇，不要做個臭嘴巴
第十章 要想在職場上混得好，先做孫子後做爺
第十一章 職場不能太聰明，裝傻犯錯不是錯
第十二章 跳槽？臥槽？還是“騎驢找馬”呢？
· · · · · · (收起)
讀後感
評分
評分
評分
評分
評分
用戶評價
评分
傳說中的職場勵誌，像我這樣的“懶散”傢夥。。觀念都是好滴，不過執行起來費勁。。。
评分高大全
评分沒耐心看完！這樣的書，看一本就夠用瞭。
评分還蠻有用的
评分還蠻有用的
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有