上班的智慧

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出版者:
作者:大林伸安
出品人:
页数:252
译者:林心泰
出版时间:2011-5
价格:18.00元
装帧:
isbn号码:9787508062853
丛书系列:
图书标签:
  • 个人管理
  • 职场充电
  • 职场
  • 商业
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  • !!
  • 职场技能
  • 时间管理
  • 效率提升
  • 自我提升
  • 工作方法
  • 思维模式
  • 职业发展
  • 情绪管理
  • 目标设定
  • 实用指南
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具体描述

《上班的智慧》:快乐工作是迈向成功的起点“我想把工作变得更有趣”,最近,不管我去哪个公司,都会听到年轻的公司职员说这句话。在进公司之前,大家都会想:“进了公司,我肯定使劲好好工作!”但一进公司,就和原来想的不一样了。开始对公司不满,开始顶撞上司;早上百般不情愿地去上班,听到别的公司的情况又羡慕不已,脑子里想的都是“要在这公司待到什么时候啊”。经常看报纸上的招聘启事,但又觉得“这样下去肯定没人雇我”,于是看实务的书籍,去进修班……这个过程与其说是在“寻找工作”,还不如说是在“寻找自我”。

作者简介

大林伸安,英国国立威尔士大学MBA,日本诺比科技公司总经理,日本规模最大的进修项目的讲师总负责人。作为讲师,培训了大公司的几万名员工,其中有营销干部,也有新进职员。他是通过培养人才的“干劲”和“能干劲”促进人才成长、推进组织活性化的励志大师,并以“培养快乐工作的人才,创造让人快乐工作的公司”为使命,进行人才教育。

目录信息

准则1 人人都想快乐地工作
准则2 工资高,工作就快乐吗
准则3 工作轻松,工作就快乐吗
准则4 为什么做同一份工作,有些人快乐,有些人不快乐
准则5 谁能告诉我工作的有趣之处
PART 2
快乐工作的五大关键词
别人会对你说“谢谢”的工作
明白“为什么,为了什么”的工作
能够看得见“目标”的工作
“今天比昨天”有进步的工作
能互道“恭喜”的工作
PART 3
工作能让你有快乐感的五条法则
认识:认识到周围人对自己职责的期待
超越:超越周围人对自己的期待值
让别人安心:把普通的事情做好,别人会更安心
了解:因为了解你,所以信用变成信赖
共鸣:你对对方的喜悦有共鸣,对方也会对你有共鸣
PART 4
让工作有使命感的五条法则
明确目标:如果明确工作目标,连拿复印件都是一个使命
为了别人:不仅仅是为了自己,想想别人高兴的表情
理解:理解顾客需要什么
代表:有当事者意识,才能感受到责任
理解整体:理解公司的理念以及其他部门的工作
PART 5
自己决定:理解目标和工作定额的差异
朝目标前进:算算离目标还有多远
思考:在考虑不行的理由之前,先想想能做的方法
认真细致:一小步一小步前进
全力以赴:不顾一切地去做,说服自己
PART 6
通过工作感受成长的五条法则
放在高处:试着把自己放在比较高的地方
模仿:从模仿成功人士的行动和思考方法开始
成长:用自己的责任去理解,而不是他人的责任
回顾过去:把经历变成教训
干劲:抓住存在于各个人中的成长方式
PART 7
让工作有整体感的五条法则
把握:记住一起工作的成员姓名以及所做的工作
发出信息:自己发出信息,和别人一起收集信息
帮助:在别人有困难时伸出援手
参与:扩大人脉
感动:对别人说“恭喜”的人,别人才会对他说“恭喜”
· · · · · · (收起)

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