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出版者:

作者:大林伸安

出品人:

頁數:252

译者:林心泰

出版時間:2011-5

價格:18.00元

裝幀:

isbn號碼:9787508062853

叢書系列:

圖書標籤:

個人管理
職場充電
職場
管
商業
!P
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職場技能
時間管理
效率提升
自我提升
工作方法
思維模式
職業發展
情緒管理
目標設定
實用指南

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具體描述

《上班的智慧》：快樂工作是邁嚮成功的起點“我想把工作變得更有趣”，最近，不管我去哪個公司，都會聽到年輕的公司職員說這句話。在進公司之前，大傢都會想：“進瞭公司，我肯定使勁好好工作！”但一進公司，就和原來想的不一樣瞭。開始對公司不滿，開始頂撞上司；早上百般不情願地去上班，聽到彆的公司的情況又羨慕不已，腦子裏想的都是“要在這公司待到什麼時候啊”。經常看報紙上的招聘啓事，但又覺得“這樣下去肯定沒人雇我”，於是看實務的書籍，去進修班……這個過程與其說是在“尋找工作”，還不如說是在“尋找自我”。

著者簡介

大林伸安，英國國立威爾士大學MBA，日本諾比科技公司總經理，日本規模最大的進修項目的講師總負責人。作為講師，培訓瞭大公司的幾萬名員工，其中有營銷乾部，也有新進職員。他是通過培養人纔的“乾勁”和“能乾勁”促進人纔成長、推進組織活性化的勵誌大師，並以“培養快樂工作的人纔，創造讓人快樂工作的公司”為使命，進行人纔教育。

圖書目錄

準則1 人人都想快樂地工作
準則2 工資高，工作就快樂嗎
準則3 工作輕鬆，工作就快樂嗎
準則4 為什麼做同一份工作，有些人快樂，有些人不快樂
準則5 誰能告訴我工作的有趣之處
PART 2
快樂工作的五大關鍵詞
彆人會對你說“謝謝”的工作
明白“為什麼，為瞭什麼”的工作
能夠看得見“目標”的工作
“今天比昨天”有進步的工作
能互道“恭喜”的工作
PART 3
工作能讓你有快樂感的五條法則
認識：認識到周圍人對自己職責的期待
超越：超越周圍人對自己的期待值
讓彆人安心：把普通的事情做好，彆人會更安心
瞭解：因為瞭解你，所以信用變成信賴
共鳴：你對對方的喜悅有共鳴，對方也會對你有共鳴
PART 4
讓工作有使命感的五條法則
明確目標：如果明確工作目標，連拿復印件都是一個使命
為瞭彆人：不僅僅是為瞭自己，想想彆人高興的錶情
理解：理解顧客需要什麼
代錶：有當事者意識，纔能感受到責任
理解整體：理解公司的理念以及其他部門的工作
PART 5
自己決定：理解目標和工作定額的差異
朝目標前進：算算離目標還有多遠
思考：在考慮不行的理由之前，先想想能做的方法
認真細緻：一小步一小步前進
全力以赴：不顧一切地去做，說服自己
PART 6
通過工作感受成長的五條法則
放在高處：試著把自己放在比較高的地方
模仿：從模仿成功人士的行動和思考方法開始
成長：用自己的責任去理解，而不是他人的責任
迴顧過去：把經曆變成教訓
乾勁：抓住存在於各個人中的成長方式
PART 7
讓工作有整體感的五條法則
把握：記住一起工作的成員姓名以及所做的工作
發齣信息：自己發齣信息，和彆人一起收集信息
幫助：在彆人有睏難時伸齣援手
參與：擴大人脈
感動：對彆人說“恭喜”的人，彆人纔會對他說“恭喜”
· · · · · · (收起)