《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南》共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订，以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。
具体描述
读后感
最近公司为提高人均产能，动了好多优化员工的脑筋。这本书买了大半年，去年读了前面一半，现在忘了差不多，目前对症下药，了解了刘姐所谓的N+1，现将公司的优化、调动、调岗知识点分享 一、 劳动合同变更 1、 协商变更劳动合同 1） 必须经过双方协商一致 2） 必须采取书面形式...
评分最近公司为提高人均产能，动了好多优化员工的脑筋。这本书买了大半年，去年读了前面一半，现在忘了差不多，目前对症下药，了解了刘姐所谓的N+1，现将公司的优化、调动、调岗知识点分享 一、 劳动合同变更 1、 协商变更劳动合同 1） 必须经过双方协商一致 2） 必须采取书面形式...
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用户评价
厚厚的一本工具书
评分非常赞的一本人力资源指导丛书。对于企业的HR有着直接的指导作用，对于每一项HR可能在工作中会遇到的法律问题都有着相应的法条和案例解释。建议每个做HR的都可以买一本回来作为工作参考。
评分理论与实践相结合的一本实用书籍，行文有条理，不啰嗦，有干货，推荐。
评分还是就法论法，简单的一些法律汇编吧~ 根据法律编的一些案例，而不是源自现实生活~ 如果你是HR，并且老板对你的要求不是很高~该书给你些温和的建议。 总体有点水~ 专业看官绕道。
评分企业人力资源管理高效工作指南
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