《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南》共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订，以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。
具体描述
读后感
最近公司为提高人均产能，动了好多优化员工的脑筋。这本书买了大半年，去年读了前面一半，现在忘了差不多，目前对症下药，了解了刘姐所谓的N+1，现将公司的优化、调动、调岗知识点分享 一、 劳动合同变更 1、 协商变更劳动合同 1） 必须经过双方协商一致 2） 必须采取书面形式...
评分最近公司为提高人均产能，动了好多优化员工的脑筋。这本书买了大半年，去年读了前面一半，现在忘了差不多，目前对症下药，了解了刘姐所谓的N+1，现将公司的优化、调动、调岗知识点分享 一、 劳动合同变更 1、 协商变更劳动合同 1） 必须经过双方协商一致 2） 必须采取书面形式...
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用户评价
这是我准备一直放在手边的工具书，真的很多地方工作中都会涉及到。
评分实用
评分实用
评分比较实用，很多案例可以作为参考，但是这本书每一年都会进行次更新，因为法律法规都在变化中，所以要辩证的去看这本书的内容，有可能书中内容会跟实际情况向不符合的地方
评分实习律所周Par的大作，所里几乎人手一册。因为最近的项目涉及到员工安置，所以参考较多。相信是劳动法领域最好的实务类书籍，在亚马逊中国的劳动法类图书中也排名第一。
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