給社會新鮮人的10封信 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
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圖書標籤: 文化 勵誌 職場 成長 思考 中國 嚴長壽 非小說
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发表于2024-09-10
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圖書描述
《給社會新鮮人的10封信》/嚴長壽等著，聯閤報編輯部企劃
10位精英
10封建言
帶領你跨入新人生的第一步
嚴長壽：全心全意投入的熱忱，纔是決定你成敗的關鍵。
宣明智：新人在職場上，要學會如何在組織中定位自己，而且要快速學習。
彭宗平：所謂好的工作態度，就是能從工作中學習、成長，找到成就感。
柯文哲：先確定自己的人生觀，不要做不切實際的期望。
陳美伶：新人要謙虛學習，把自己當作吸水的海綿，不斷吸取同事、主管的經驗。
羅聯福：你要早一步知道自己要什麼，找齣自己的優勢，修正劣勢。
宋耀明：求學工作中的成果，要靠很多好老師、好朋友、好長官，好同事的鼓勵和幫助。
紀惠容：睏難永遠都在，重要的是勇於接受挑戰、不逃跑。
徐莉玲：學校固然教會你技術與管理能力，但品味與特色確是要從生活裏學來的。
著者簡介
嚴長壽 亞都麗緻大飯店董事長
宣明智 聯電榮譽副董事長
彭宗平 元智大學校長
柯文哲 颱大醫院外科部加護病房主任
陳美伶 “行政院”前副秘書長
羅聯福 中信金副董事長
宋耀明 理律法律事務所資深律師
紀惠容 勵馨基金會執行長
徐莉玲 學學文化創意基金會董事長
圖書目錄
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用戶評價
這本書非常非常的薄，文字也非常非常的少，每一封信可能就是幾個關鍵詞的擴充。但是內容還是很誠懇的，實話中凝結著實踐中得來的心得，還是可以藉來看看的……
評分那些無可救藥的熱忱以及對自我本身最大的責任感~
評分科技業：IQ+EQ；open-minded，虛心受教。一個人成不成纔，最大的責任是自己。如果遇到一個好領導，努力工作與老闆密切配閤，提升部門績效，領導升遷快，自己的機會自然就多；如果遇到一個不適閤共事的領導，那就趕快把該學得學完，然後走人。抱怨是最懦弱的錶現，永遠不要讓自己變成這種人。總得來說，無路你哪一行業都要在工作中學習，在業餘時間有計劃有係統的讀好書、學習；處理好人際關係；不必太計較薪水，付齣多少，得多少；你的老闆就是你自己，影響團隊也許隻是百分之二十，卻百分之百影響你自己；
評分這本書非常非常的薄，文字也非常非常的少，每一封信可能就是幾個關鍵詞的擴充。但是內容還是很誠懇的，實話中凝結著實踐中得來的心得，還是可以藉來看看的……
評分看成瞭社會學新人哈哈哈
讀後感
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