具体描述
《给社会新鲜人的10封信》/严长寿等著，联合报编辑部企划
10位精英
10封建言
带领你跨入新人生的第一步
严长寿：全心全意投入的热忱，才是决定你成败的关键。
宣明智：新人在职场上，要学会如何在组织中定位自己，而且要快速学习。
彭宗平：所谓好的工作态度，就是能从工作中学习、成长，找到成就感。
柯文哲：先确定自己的人生观，不要做不切实际的期望。
陈美伶：新人要谦虚学习，把自己当作吸水的海绵，不断吸取同事、主管的经验。
罗联福：你要早一步知道自己要什么，找出自己的优势，修正劣势。
宋耀明：求学工作中的成果，要靠很多好老师、好朋友、好长官，好同事的鼓励和帮助。
纪惠容：困难永远都在，重要的是勇于接受挑战、不逃跑。
徐莉玲：学校固然教会你技术与管理能力，但品味与特色确是要从生活里学来的。
作者简介
严长寿 亚都丽致大饭店董事长
宣明智 联电荣誉副董事长
彭宗平 元智大学校长
柯文哲 台大医院外科部加护病房主任
陈美伶 “行政院”前副秘书长
罗联福 中信金副董事长
宋耀明 理律法律事务所资深律师
纪惠容 励馨基金会执行长
徐莉玲 学学文化创意基金会董事长
目录信息
谁是你的老板？ 你自己 宣明智
用心 学生永远记得你 彭宗平
怕你想得多却做不了这么多 柯文哲
做个清廉的人 让子孙走路有风 陈美伶
领薪水还能交朋友 你赚到了 罗联福
读通经典 就像打通任督二脉 宋耀明
众人并肩努力 改变就有可能 纪惠容
“一技在身” 输“一艺在身” 徐莉玲
第十封信
附录 各行业就业资讯
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
最好是在大一或之前看。
评分科技业：IQ+EQ；open-minded，虚心受教。一个人成不成才，最大的责任是自己。如果遇到一个好领导，努力工作与老板密切配合，提升部门绩效，领导升迁快，自己的机会自然就多；如果遇到一个不适合共事的领导，那就赶快把该学得学完，然后走人。抱怨是最懦弱的表现，永远不要让自己变成这种人。总得来说，无路你哪一行业都要在工作中学习，在业余时间有计划有系统的读好书、学习；处理好人际关系；不必太计较薪水，付出多少，得多少；你的老板就是你自己，影响团队也许只是百分之二十，却百分之百影响你自己；
评分科技业：IQ+EQ；open-minded，虚心受教。一个人成不成才，最大的责任是自己。如果遇到一个好领导，努力工作与老板密切配合，提升部门绩效，领导升迁快，自己的机会自然就多；如果遇到一个不适合共事的领导，那就赶快把该学得学完，然后走人。抱怨是最懦弱的表现，永远不要让自己变成这种人。总得来说，无路你哪一行业都要在工作中学习，在业余时间有计划有系统的读好书、学习；处理好人际关系；不必太计较薪水，付出多少，得多少；你的老板就是你自己，影响团队也许只是百分之二十，却百分之百影响你自己；
评分最好是在大一或之前看。
评分宣明智那篇挺幽默
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