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发表于2024-11-13
Drive pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
The "New York Times" bestseller that gives readers a paradigm- shattering new way to think about motivation.
Most people believe that the best way to motivate is with rewards like money-the carrot-and-stick approach. That's a mistake, says Daniel H. Pink in "Drive." In this provocative and persuasive new book, he asserts that the secret to high performance and satisfaction-at work, at school, and at home-is the deeply human need to direct our own lives, to learn and create new things, and to do better by ourselves and our world.
Drawing on four decades of scientific research on human motivation, Pink exposes the mismatch between what science knows and what business does-and how that affects every aspect of life. He examines the three elements of true motivation- autonomy, mastery, and purpose-and offers smart and surprising techniques for putting these into action in a unique book that will change how we think and transform how we live.
Daniel H. Pink is the author of four provocative books -- including the long-running New York Times bestseller, A Whole New Mind, and the #1 New York Time bestseller, Drive. His books have been translated into 33 languages.
* 第一种驱动力:是生物性驱动力,人类以及其他的动物饮食以止饿,饮水以解渴,交配以满足性欲 * 第二种驱动力则来自于外在动力:做出特定行为时环境会带来的奖励或成惩罚 * 第三种驱动力:来自于内在动机,我们都想主导自己的人生、学习并创造新事物,通过自己以及我们的世...
评分前不久听说公司高层战略研讨会上谈到了这本书,遂从公司阅览室借来看。作者的观点还是蛮有新意的,与之前读过的那些追求目标、效率、成功捷径的书完全不同,之所以找到共鸣,可能是我的一些内心追求和生活方式和这本书讲的有类似的吧:自主、专精、目的。 目前的工作类型是广告...
评分Part 1 读书笔记 1. 说说这本书 本书总结了50年来有关积极性的所有社会科学研究成果 很久以来 科学向左 企业向右 希望 帮个人、公司转变自身行为 将行为水准提升到新的高度 2. 驱动力3大时代 1) 驱动力系统升级到21世纪新系统 核心: 不要 胡萝卜加大棒 要 自主、专...
评分科学向左,管理向右 评《驱动力》 我觉得,一个人长大的标志就是他开始思考问题了,思考学习的意义、工作的意义、生活的意义甚至是人生的意义。再浅白一点,当他工作的时候,他会去考虑他为什么工作,怎么更好地去工作;“为什么工作”就是所谓的驱动力,包括工作的意愿、目标...
评分这本书是探讨管理学的激励理论的,也就是关于人的积极性的。内容并不复杂,用作者自己的话说,“总结了近50年来有关积极性的所有社会科学研究成果”。所以,本书观点并非全部作者原创,许多内容是对前人研究成果的系统梳理和总结。在总结的基础上,作者提出了驱动力3.0的概念。...
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