国有企业党建工作手册

国有企业党建工作手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:国家行政学院出版社
作者:东方治主编
出品人:
页数:285
译者:
出版时间:2011-2
价格:26.00元
装帧:平装
isbn号码:9787801409577
丛书系列:
图书标签:
  • 党建相关
  • 党建
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具体描述

国有企业党建工作手册,ISBN:9787801409577,作者:东方冶 主编

《红色传承:企业发展中的党建新篇章》 本书旨在深入探讨新时代国有企业如何结合自身发展实际,创新党建工作模式,以高质量的党建引领企业高质量发展。全书聚焦于如何将党的政治优势转化为企业的发展优势,如何构建新时期企业党建的理论体系与实践框架,以及如何在新一轮改革开放浪潮中,让党建成为驱动企业持续进步的核心引擎。 第一部分:新时代国有企业党建的时代背景与理论根基 本部分将首先回顾我国社会主义市场经济体制下国有企业党建工作的历史沿革与重要意义,深刻分析当前国际国内经济形势对国有企业发展提出的新挑战与新要求。在此基础上,将详细阐述习近平新时代中国特色社会主义思想关于党的建设和国企改革的重要论述,特别是“坚持党的领导、加强党的建设”在国企改革发展中的根本性指导作用。我们会深入解读党的十九大以来,关于加强国有企业党的建设的一系列新提法、新要求,例如“把方向、管大局、保落实”的职责定位,以及如何理解和践行“坚持以人为本、创新发展理念”。本部分将为读者构建一个清晰的理论框架,帮助理解党建工作在新时代国有企业发展中的基础地位和核心价值。 第二部分:创新党建工作模式:融入中心、服务大局 本部分将是本书的核心实践篇。我们将重点探讨如何打破传统党建工作的壁垒,真正实现党建工作与企业生产经营的深度融合。 融入生产经营的路径探索: 详细介绍如何将党建工作目标与企业发展战略目标对齐,例如如何通过党组织活动,引导党员在技术攻关、市场开拓、风险防控等关键领域发挥先锋模范作用。我们将列举不同行业、不同类型国有企业的成功案例,展示如何通过“党建+项目攻坚”、“党建+人才培养”、“党建+安全生产”、“党建+提质增效”等多元化模式,将党建优势转化为实际的生产力。 强化基层党组织作用: 深入分析如何健全基层党组织工作机制,提升其政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。我们将探讨如何优化党支部设置,使其更加贴近生产一线,如何加强支部书记和委员的培训,提升其履职能力。内容将涵盖如何通过“三会一课”、主题党日等基本制度,提升组织生活质量,解决实际问题,凝聚员工力量。 加强思想政治工作与企业文化建设: 探讨如何运用党的创新理论武装头脑,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。我们将分析如何将红色基因、企业精神与时代要求相结合,培育具有凝聚力和战斗力的企业文化。内容将涉及如何通过宣传教育、典型示范、主题活动等方式,增强员工的归属感、认同感和使命感,营造风清气正、干事创业的良好氛围。 第三部分:党建工作队伍建设与能力提升 本部分将聚焦于为高质量党建工作提供坚实的人才保障。 选优配强党组织领导班子: 探讨如何建立健全党组织书记、委员的选拔、培养、激励机制,特别是如何发掘和培养具有政治素养和业务能力的复合型人才。我们将分析如何在干部选拔任用中,坚持德才兼备、以德为先的原则,把政治忠诚和能力担当放在首位。 提升党员队伍的先锋模范作用: 深入研究如何加强党员的教育管理,提升党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。我们将探讨如何通过创建党员示范岗、党员责任区、党员突击队等活动,引导党员在关键时刻冲锋在前,在日常工作中发挥表率作用。内容将涵盖如何加强对年轻党员的培养,激发其创新活力。 发挥党建工作者的专业能力: 强调党建工作者作为组织者、协调者、推动者的重要作用,探讨如何加强对专职党务工作者的培训,提升其政治理论水平、组织协调能力、群众工作能力和解决实际问题的能力。我们将分析如何为党建工作者提供更广阔的发展空间和更有效的激励机制。 第四部分:党建工作与企业治理现代化 本部分将探讨如何将党建工作优势贯穿于企业治理的各个环节,提升企业治理效能。 健全党的领导与公司治理的协调机制: 详细阐述如何落实“党企业领导班子成员中,要配备党员领导干部”的要求,如何规范党委、董事会、经理层之间的权责关系,确保党委在企业发展战略、重大事项决策等方面发挥领导作用,同时保障董事会和经理层的市场化运营。我们将重点分析如何处理好“冠名”与“实权”,确保党建工作真正落地。 加强对权力运行的监督制约: 探讨如何构建一体化的反腐败和廉政风险防控体系,将党内监督、群众监督、舆论监督、权力监督等多种监督形式有机结合。我们将分析如何运用大数据、信息化手段,提升监督的精准性和有效性,筑牢拒腐防变的思想道德和法律制度防线。 深化改革,激发企业内生动力: 探讨如何通过党建引领,推动企业在体制机制、管理模式、科技创新等方面的改革,激发企业活力和创造力。我们将分析如何通过党建工作,加强与员工的沟通,凝聚共识,化解矛盾,为企业改革发展营造良好的内外部环境。 第五部分:新形势下国有企业党建工作的挑战与展望 本部分将站在更高视野,审视新形势下国有企业党建工作面临的新挑战,例如数字化转型对党建工作模式的影响,复杂经济环境下如何保持政治定力,以及如何更好地回应社会关切等。同时,我们将对未来国有企业党建工作的发展趋势进行展望,提出前瞻性的思考和建议,强调要坚持守正创新,不断提升党建工作的科学化、时代化水平,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献国有企业的力量。 本书力求理论联系实际,内容翔实,语言生动,既有宏观的理论指导,也有微观的实践操作建议,旨在为国有企业党组织、党务工作者以及关心国有企业改革发展的各界人士提供一份有益的参考。

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我最近在整理部门的日常学习材料时,注意到了这本书在内容组织上的一个特点,那就是它似乎非常注重理论与实践的结合点,这种倾向在手册类的书籍中尤为关键。它不是那种堆砌概念的理论专著,而是倾向于提供一种可操作的“SOP”式指引。我特别留意了其中关于组织生活会流程规范的部分,细节描述得非常到位,从会前准备、会议流程到会后总结,甚至连主持人串词的语气和关键节点的要求都提到了,这对于我们基层管理人员来说,无疑是极大的便利。它似乎深知一线工作者的痛点——很多时候不是不想做,而是不知道“标准做法”是什么。如果这本书能持续保持这种“手把手教你做”的实用风格,而不是停留在宏观的口号层面,那么它在指导实际工作中的价值就非常高了。我希望后续的章节能继续深化这种细致入微的指导,特别是在处理一些复杂的人际关系和意识形态敏感问题时,能否提供既符合规定又不失灵活性的处理范例,这将是衡量其实用价值的关键所在。

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我注意到这本书在结构编排上似乎有很强的迭代和更新的预见性。虽然我目前只翻阅了前面几章,但从章节间的过渡和引用规范的来源来看,它似乎在努力吸纳最新的行业动态和政策导向,而不是简单地照搬旧有文本的陈旧版本。这种与时俱进的特质,对于一个快速变化的管理领域来说至关重要。它让我感觉这不仅仅是一本静态的指南,更像是一个动态的管理参考平台在纸质载体上的体现。我尤其关注它在提及“创新驱动”和“数字化转型”背景下的党建工作要求时,是如何将其有机融合的。如果这部分内容足够深入和具体,而非泛泛而谈,那么这本书的价值将远远超越其指导日常行政事务的范畴,真正体现出对未来企业发展趋势的思考和前瞻性部署。总而言之,它在保持传统稳固性的同时,也展现了对未来挑战的积极回应意愿,这一点令人印象深刻。

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这本书的装帧设计倒是挺考究的,封面采用了一种深沉的墨绿色,配上烫金的字体,显得非常庄重、有分量。摸上去能感觉到纸张的质感不错,拿在手里沉甸甸的,让人感觉这是一本“正经书”,而不是那种轻飘飘的宣传册。从封面设计就能看出,出版方在包装上是下了功夫的,旨在营造一种权威性和严肃性。内页的排版也比较清晰,字体大小适中,段落划分合理,即便是对于初次接触此类文件的读者来说,阅读起来也不会感到吃力。当然,光有好看的外表是不够的,我更期待的是它内容上的扎实程度,毕竟这类手册是需要反复查阅和实践指导的,所以印刷质量和细节处理上的用心,至少给了我一个良好的第一印象,让人愿意翻开它去探究里面的具体内容。整体而言,从视觉和触觉感受上来说,这是一本制作精良、具有专业气质的出版物,给人一种可靠的初步印象,期待后续的阅读体验能够匹配这份外在的体面。

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这本书的语言风格与我过去阅读的一些官方文件相比,显得出奇地“去晦涩化”了。这可能是一个显著的特点,尤其是在涉及一些专业性较强或容易产生歧义的概念解释时,作者似乎努力避免了过多的官样套话和艰涩的术语堆砌。例如,在阐述某项原则时,它会采用更为日常化、更贴近企业运营场景的比喻或例证来进行说明。这种清晰、直接的表达方式极大地降低了理解成本,使得跨部门、不同资历的员工都能在短时间内抓住核心要义。这种“通俗易懂”的设计哲学,在我看来,是其区别于其他同类手册的关键优势。它似乎在潜意识里假设读者的时间是宝贵的,因此每一句话都力求高效传达信息。如果能维持这种清晰度,并辅以恰当的图表或流程图来辅助说明复杂的逻辑关系,这本书将成为一本真正的“工具书”,而不是束之高阁的参考资料。

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作为一名长期在企业基层摸爬滚打的老员工,我对这类指导性文件有着一种复杂的感情,通常会带着一种审视和挑剔的态度去阅读。这本书给我的初感是,它试图搭建一座连接上层战略意图与基层执行细节的桥梁。在阅读部分关于“意识形态阵地建设”的章节时,我感觉作者群对于当前企业文化建设中“新旧交替”的张力把握得较为到位。它没有一味地否定过去的经验,而是尝试将一些传统要求融入到适应现代企业管理语境的框架中。这种平衡的姿态是值得肯定的,因为强行“推倒重来”往往会导致执行层面的抵触和形式主义的抬头。如果它能更进一步,加入一些成功案例的“反面教材”分析,比如某些地方因为机械化执行而产生的负面效果,并剖析其深层原因,那么这本书的指导性就会更上一层楼,真正做到“知其然,更知其所以然”。目前来看,它提供了一种稳健的、中庸的路线图,适合在平稳过渡期作为参考基准。

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