說服的心理學

說服的心理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:華東師範大學齣版社
作者:今井芳昭
出品人:
頁數:137
译者:彭曦
出版時間:2011-2
價格:22.00元
裝幀:
isbn號碼:9787561780619
叢書系列:明心書坊
圖書標籤:
  • 心理學
  • 說話溝通
  • 影響力
  • 交流溝通
  • 個人管理
  • 社會心理學
  • Psych
  • 心理學
  • 說服力
  • 影響力
  • 溝通技巧
  • 行為科學
  • 營銷
  • 談判
  • 人際關係
  • 自我提升
  • 社會心理學
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具體描述

交流是為瞭把我們自己的意見以及想法傳遞給對方。並理解對方的意見和想法。《說服的心理學》主要探討瞭其中的人際影響。怎樣纔能讓彆人答應自己的要求,怎樣纔能讓對方理解並接受自己的想法,我們從社會心理學的角度對這些日常性問題進行瞭闡述。

每天都在從事銷售工作的銷售人員或許已經從經驗中掌握瞭各種各樣的技巧。不過,《說服的心理學》基於社會心理學的實驗結果就與人際影響相關的現象進行瞭探討。人們實際已經掌握瞭一定的溝通技巧,比如:留麵子法、摺扣法之類,《說服的心理學》從心理學的角度幫助你學會如何在復雜的人際關係中去把握對方的意識,做齣判斷,並用閤適的方式錶達自己的想法。

著者簡介

今井芳昭 1958年齣生於日本牆玉縣。1981年畢業於學習院大學文學院心理學係。1988年在東京大學研究生院社會科學研究科社會心理學專業博士課程修滿學分退學。東洋大學社會學院教授,社會學博士。

圖書目錄

前言/1第一章 人際影響——對他人施加影響/1與人的交流/1何謂人際影響/3 對他人施加影響/3 人際影響的基本類型/4 與影響者相關的事項/5 影響欲求/5 人際影響的目標/6 (1)求援/6 (2)請求彆人購買物品或服務/8 (3)改變彆人的行為方式/9 (4)就某個問題請彆人錶示贊同或者許可/9 對被影響者産生影響的賞與罰(成本)/9 情緒、心情/11 被影響者的選擇/11 影響手段和措辭/12 施加影響的媒介/13 時機/14 被影響者的反應/14 與被影響者的反應相關的要素/15 人際影響的相互作用性/16 人際影響的種類/18 影響者有意圖的判斷/18 意圖的明確度/20 (1)有意圖的明確的人際影響/21 (2)有意圖的隱蔽性人際影響/22 (3)無意圖的人際影響/23話題1 風險交流/24第二章 無意圖的人際影響/26社會性懈怠/26 黎格爾曼效應/27 拉塔內等人的實驗/27 防止社會性懈怠的方法/28旁觀者效應/29 令人痛心的事件/29 拉塔內和羅丹的實驗/30 産生旁觀者效應的要素/32 社會助長/33 紮榮茨模型/33 米歇爾等人的實驗/33 無意聽到的效應/34 沃斯特爾和弗斯汀格的實驗/34 産生無意聽到效應的原因/35 行動感染/36 米格馬等人的實驗/36 日本的實驗結果/37 行動感染的分類/38 其他事例/39 齣現行動感染的原因/39 模仿/40 情緒感染/41 什麼是情緒/41 郝捨等人的實驗/42 集團內的情緒感染/43第三章 托付、請求/44影響手段的種類/44 托付、請求和影響手段/44 影響手段的種類/45 五種影響手段/46 從影響手段的使用方式看影響者的類型/47 影響者的四種類型/47 自我主張訓練/49 有效的影響手段/51 組織的場閤/52 大學生的場閤/52 連續的影響手段/53 登門檻法/54 (1)弗裏德曼和弗雷澤的實驗/54 (2)提高登門檻法的效果的要素/55 (3)登門檻法産生效果的原因/56 (4)登門檻法效果降低的原因/57 留麵子法/58 (1)塞迪尼和阿斯卡尼的實驗/58 (2)提高留麵子法效果的要素/59 (3)留麵子法産生效果的原因/60 (4)登門檻法和留麵子法/60 其他方法/61 (1)低球法/61 (2)摺扣法/63 (3)信息的、規範的影響/64 (4)不安一解除不安法/64第四章 說服和態度/67 什麼是說服/67 說服的各種定義/67 托付、要求、指示、命令和說服的區彆/69 說服和改變態度/70 什麼是態度/70 態度對象和態度的三要素/70 態度測定/72 態度的測定法/74 (1)李剋特法/74 (2)SD法/75 (3)沙氏通法/77 內隱聯想測驗(IAT)對內隱態度的測定/78 態度尺度的可靠性和有效性/80 (1)可靠性/80 (2)有效性/80第五章 說服的規定因素 ——讓被影響者應允的因素/82影響者的屬性/82 可信性的效應/83 睡眠者效應/84 好感度/85說服信息的構成/86 單一提示和兩麵提示/86 結論的明示/86 說服的預告/87信息的提示順序/87 霍伍蘭德等的研究(首因效應的規定因素)/87 被影響者的熟悉程度/88 被影響者的自我參與度/88 信息交織效應/89 時間間隔/89 應允的成本(負擔程度)/89說服信息的媒介/90 被影響者的屬性、情緒/91 自尊心/91 智商/92 性彆/92 性格/92 恐懼感/93 幽默/94 自我說服/94第六章 說服的模式和理論/97 說服的過程/97 說明態度以及行動變化的模式/97 啓發式一係統化模式/98 (1)係統化處理和啓發式處理/98 (2)切肯的實驗/99 詳盡可能性模式/100 (1)中心路徑和周邊路徑/100 (2)佩蒂和卡西奧波的實驗/102 (3)中心路徑與周邊路徑的關係/103 改變態度的單一過程/103 計劃行動理論/105 健康信念模式和保護動機理論/107 (1)健康信念模式/107 (2)保護動機理論/108 與說服相關的理論/109 認知失調理論/109 控製感和心理抗拒/112話題2 說服的一個事例 ——讓丈夫接受綜閤體檢/115後記/120參考文獻/123
· · · · · · (收起)

讀後感

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用戶評價

评分

對於本書更有意義的是區彆的目的。說服是為瞭改變態度,而托付、請求等則是行動目的等。兩者不一緻。說服是為瞭改變態度。更符閤我們理解的,這是做“思想工作”。當我們改變視野後可以看齣來。“做思想工作”其實可以有很多中手法,也需要很多要素。如果從因素來看“從誰、將什麼內容、用什麼方法、傳達給誰”,思想工作需要從“內”到“外”。需要從事情上入手,從語言溝通上入手、從連續性的“說服”入手(總感到“說服”這個詞並不太準確)……。書看過瞭,希望留在手邊,過個二、三年再翻。其中有翻譯時語意不詳的毛病,也有成書較早(2006)的原由。畢竟是十年前的。其中書中需要展開的不同方嚮的心理學也需要補充閱讀。151213

评分

對於本書更有意義的是區彆的目的。說服是為瞭改變態度,而托付、請求等則是行動目的等。兩者不一緻。說服是為瞭改變態度。更符閤我們理解的,這是做“思想工作”。當我們改變視野後可以看齣來。“做思想工作”其實可以有很多中手法,也需要很多要素。如果從因素來看“從誰、將什麼內容、用什麼方法、傳達給誰”,思想工作需要從“內”到“外”。需要從事情上入手,從語言溝通上入手、從連續性的“說服”入手(總感到“說服”這個詞並不太準確)……。書看過瞭,希望留在手邊,過個二、三年再翻。其中有翻譯時語意不詳的毛病,也有成書較早(2006)的原由。畢竟是十年前的。其中書中需要展開的不同方嚮的心理學也需要補充閱讀。151213

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對於本書更有意義的是區彆的目的。說服是為瞭改變態度,而托付、請求等則是行動目的等。兩者不一緻。說服是為瞭改變態度。更符閤我們理解的,這是做“思想工作”。當我們改變視野後可以看齣來。“做思想工作”其實可以有很多中手法,也需要很多要素。如果從因素來看“從誰、將什麼內容、用什麼方法、傳達給誰”,思想工作需要從“內”到“外”。需要從事情上入手,從語言溝通上入手、從連續性的“說服”入手(總感到“說服”這個詞並不太準確)……。書看過瞭,希望留在手邊,過個二、三年再翻。其中有翻譯時語意不詳的毛病,也有成書較早(2006)的原由。畢竟是十年前的。其中書中需要展開的不同方嚮的心理學也需要補充閱讀。151213

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對於本書更有意義的是區彆的目的。說服是為瞭改變態度,而托付、請求等則是行動目的等。兩者不一緻。說服是為瞭改變態度。更符閤我們理解的,這是做“思想工作”。當我們改變視野後可以看齣來。“做思想工作”其實可以有很多中手法,也需要很多要素。如果從因素來看“從誰、將什麼內容、用什麼方法、傳達給誰”,思想工作需要從“內”到“外”。需要從事情上入手,從語言溝通上入手、從連續性的“說服”入手(總感到“說服”這個詞並不太準確)……。書看過瞭,希望留在手邊,過個二、三年再翻。其中有翻譯時語意不詳的毛病,也有成書較早(2006)的原由。畢竟是十年前的。其中書中需要展開的不同方嚮的心理學也需要補充閱讀。151213

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對於本書更有意義的是區彆的目的。說服是為瞭改變態度,而托付、請求等則是行動目的等。兩者不一緻。說服是為瞭改變態度。更符閤我們理解的,這是做“思想工作”。當我們改變視野後可以看齣來。“做思想工作”其實可以有很多中手法,也需要很多要素。如果從因素來看“從誰、將什麼內容、用什麼方法、傳達給誰”,思想工作需要從“內”到“外”。需要從事情上入手,從語言溝通上入手、從連續性的“說服”入手(總感到“說服”這個詞並不太準確)……。書看過瞭,希望留在手邊,過個二、三年再翻。其中有翻譯時語意不詳的毛病,也有成書較早(2006)的原由。畢竟是十年前的。其中書中需要展開的不同方嚮的心理學也需要補充閱讀。151213

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