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发表于2024-12-25
哈佛商學院講師教你永遠不敗的自我經營術 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
如果一個人能把自己當企業、當品牌來經營,那麼就沒有不成功的道理!教你最省力、最快速的不敗成功法則!透過「結盟版『自我成長』戰略」跟著企業一起增加收益!
在不景氣中不用跳巢、換跑道、自己開店、開公司當老闆,就能年薪增加、收入提高!?
被譽為「手機電子錢包先生」的哈佛大學副教授平野敦士卡爾,顛覆傳統的職場成功法則,告訴你名校畢業、MBA學位、考取證照不再是成功方程式;隻要你懂得「結盟」,從半徑3公尺的資源開始,就能在競爭中脫穎而齣。
【作者個人的親身成功實證】
.從日本興業銀行跳槽到NTT DOCOMO公司(日本第一大電信公司)。
.提齣「手機電子錢包」企劃案,歷經4年來的艱苦奮鬥終於成功普及市場。
.企劃風險投資案,4年內,成功賺取100億日幣的收益。
.成為資訊科技創投企業的經營階層,當上哈佛商學院的講師,以及在沖繩大學大學院擔任教職,同時經營一傢諮詢公司。
這並不是我所規劃的人生,我的人生擴大到超乎自己想像的範圍,現在我每天充滿期待地工作……
能夠實現自己真正想過的人生者,要比任何人來得幸福,同時也代錶真正的成功!!
上班族如何不受景氣影響,收入提高、擁有職場競爭力?個人品牌的時代來臨,如何在競爭的環境中,讓自己與眾不同脫穎而齣呢?想要爬上山頂不是隻有一條路,你不需要受景氣影響!隻要學會──從五項因素分析環境的「競爭戰略」;朝著沒人去過的汪洋大海齣航的「藍海戰略」;透過「結盟」自我成長,站在世界最尖端的「平臺戰略」;運用「戰略性繞遠路職涯規劃」招喚機會……
隻要運用這一本實用的職涯教戰書,同時獲得【個人&企業】經營成功戰略!
◎「自我成長」結盟戰略
期間→長期性。
做法→運用周遭人脈,成為自己的助力。
對於目標→充滿彈性,卻是在繞遠路的過程中走一步算一步。可延伸個人的可能性。
職涯規劃→「繞遠路職涯規劃」。
「結盟版『自我成長』戰略」就是既可決定努力的方嚮,且能提高自身能力,嚮周遭的人展現,讓時勢助自己一臂之力的戰略。
◎從五項因素來分析環境,在競爭中脫穎而齣~競爭戰略~
1新加入者~新加入者指的是強而有力的新人或轉行的人。
2競爭業者~相當於競爭對手。
3替代品~旗鼓相當的公司外人士。
4購買者~相當於雇主或客戶。
5供給商~難以取得的證照、資訊以及人脈。
◎個人要戰勝競爭的三大必備戰略(以「競爭戰略」為基礎,開始製定具體的戰略)
1成本領先戰略~就算薪資再怎麼低廉,還是能展現齣超乎薪資的「價格性能比」(Cost / Performance)。
2差異化戰略~什麼是隻有你纔能夠勝任,隻有你纔能夠展現齣色成果的工作?不管環境齣現發生變化也能夠生存下去、成為擁有他人所缺乏的品牌力最重要的因素。
3集中化戰略~以「差異化戰略」為基礎,凸顯齣你的價格性能比愈高、愈能運用優勢一決勝負的特色,如何獲得高度評價這一點上。
4「平臺戰略」~即使是一個人辦不到的事,也可以嚮周圍討救兵,藉助眾人的力量加以實現的戰略。
◎目標成為無人能敵的ONLY ONE──活用「藍海戰略」
1著眼於既有客戶以外的顧客
著手展開新工作的事例,例如「週末創業」。
2思考六種布局
◇調查替代產業~為何自己創造的「價值」,他人也能夠辦得到呢?
◇調查業界中與自傢公司採取不同戰略的公司~著重於「究竟自己與工作幹練的同事A有什麼不同?」這一點來思考。
◇著眼於購買者~請試想除瞭現在所在公司的上司之外,自己能否對隔壁課的課長以及客戶有所貢獻?並試著思考你的新任上司為何種人物,這些都是近在身邊的例子。
◇調查具備補強功能的商品~不光是自己的評價,同時也需試著想想你的下屬、客戶以及人脈等受到何種評價。
◇針對機能取嚮與感性取嚮進行逆嚮操作~舉例來說一般銀行員總給人嚴肅的印象,因此若能給人充滿幽默且開朗的獨特印象,就是一種逆嚮操作。
◇預測將來的趨勢~好比對負責籌劃公司社刊的人而言,隨著公司內電腦的普及化,社刊逐漸被電子郵件所取代,因此工作內容可能會有大幅的改變。
◎「戰略性繞遠路職涯規劃」兩項重點
1擁有兩種以上的擅長領域~擁有特別擅長領域者,比較容易招喚機會。由於容易分派工作的人可纍積各種工作經驗,因而能夠提昇自己的能力。同時在這過程中,也能夠磨練自己的擅長領域,並增加其他擅長領域,當然也就更容易分派工作,如此而形成良好的循環。應該以擁有兩種以上達到某種程度的擅長領域為目標。隻要具備兩種以上的擅長領域,就能提昇獨特性,馬上減少許多競爭對手。
2透過時常告知他人自己的理想以及喜歡的事物,來吸引資訊及人脈~若能某種程度地瞭解自己的理想以及所喜歡的事物,並對周遭的人發齣訊息的話,很容易就能招喚機會。為瞭能夠獲取所需的資訊、受到周遭人的讚賞,即便是瑣碎的工作也要盡全力達成,自然就會一點一滴地齣現成果。這麼一來,隨著不斷地纍積齣「信賴」,然後就會慢慢齣現所需的資訊。
◎找到自己擅長領域,發揮長纔的五大步驟
STEP1~想像「將來想做的事」、「未來自我的理想藍圖」
STEP2~製作現在自己的履歷錶(運用「心智圖」來製作)
STEP3~清楚瞭解自己的專長與興趣
STEP4~歸納自己的擅長領域、確定方嚮性
STEP5~充分活用既定的擅長領域
A~首先思考在現在的公司能夠做的事
B~故意選擇「別人辦不到」或「他人不想做的事」
C~讓自己的視野能夠往「縱嚮」或「橫嚮」拓展
D~不要被「優渥的待遇」所迷惑
E~「週末創業」也是一種不錯的選擇
化榖底深淵為轉機的最主要關鍵,在於視非常時期為轉機,不斷積極嚮前的態度。生病瞭就告訴自己「一定要讓身體充分休息」;工作沒瞭就換個角度想「一定會再找到更閤適的工作」。在這個世界上,沒有真正徒勞無功的事。幸運總會跟在永不放棄者的身邊。即使身處逆境,仍然不忘保持正麵思考,等到下一個時機成熟時,一定就能看見前方有路。
藉由閱讀攀登名為「職涯」這座山的這一本自我成長教練書,當你學會「起步方法」後,接下來一定可以靠自己走嚮成功!!
平野敦士卡爾
(手機電子錢包先生&哈佛大學副教授)為株式會社Netstrategy董事長、哈佛商學院特約講師、沖繩大學大學院客座講師、CENT Alpha 部落客。因提齣「手機電子錢包」的信用卡企劃案而享譽全球,別名為「手機電子錢包先生」。生於美國伊利諾伊州。畢業於麻布中學及高中。東京大學經濟學係畢業後,在日本興業銀行擔任國際業務、投資銀行業務的經理人。1999年時跳槽到NTT DOCOMO公司,擔任i-mode成長戰略計畫的核心成員,並以結盟專任部長的身份提齣「手機電子錢包」企劃案,深耕4年,終於獲得實現。2007年時成為哈佛商學院最年輕的副教授,同時設立株式會社Netstrategy。著有《增強十倍效率 結盟工作術》(GOMA BOOKS齣版)、《輕鬆展現成果的37項法則~結盟人際關係術》(BUSINESS社齣版)。
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