工資篇
第一節 中國人的工資在全世界排第幾？
第二節 第二節　解決收入分配不公迫在眉睫——《理財一周報》專訪
第三節 第三節　工資統計應涵蓋所有的勞動者
第四節 第四節　企業高管60萬薪酬高不高？
第五節 第五節　工資集體協商的局限性
第六節 第六節　中國勞動者報酬被低估瞭嗎？
第七節　每45年漲一次工資的國傢乾部
第八節　法國公務員工資僅高齣最低工資一倍
第九節　為什麼美國沒有“公務員考試熱”？
第十節　看國外的工資分配：公務員工資不如工人高
第十一節　新加坡的廉並非高薪所養
賦稅公平篇
第一節　稅是文明的價格
第二節　你是納稅人嗎？
第三節　法國的收入再分配製度
第四節　個稅改革勢在必行
第五節　休伊•朗的美國夢
第六節　論徵收房産稅的閤理性
第七節　我對斯密“看不見的手”的理解
第八節　中美電價比比看
房價篇
第一節　高房價≠高效率
第二節　“高地價導緻高房價”是個僞命題
第三節　揭秘真實的美國房地産
第四節　巴黎與北京的房價對比
內容選摘：
中國的相對最低工資不及多數非洲國傢
在中國人的印象中，非洲是個充斥著戰亂、飢荒、野蠻的大陸，可事實上有些非洲國傢的最低收入卻超過中國。非洲雖然貧窮，但人們卻快樂。這和國傢政策有關，非洲國傢注意讓人民分享經濟發展的成果。當然，幾個戰亂國傢除外。
非洲人均GDP超過中國的隻有十幾個國傢，可最低收入卻有32個國傢超過中國，這說明中國最低工資定得過低。
非洲絕大多數國傢義務教育都是免費的，肯尼亞等國還為所有中小學生免費提供營養午餐、免費住宿；埃塞俄比亞是世界上最窮的10個國傢之一，但他們早就做到瞭從小學到大學一路免費，連教材都由政府免費提供。學生讀大學，食宿都由政府“墊資”。學生大學畢業，工作一年半後開始在10年內還清政府“墊資”（4年約8000元人民幣，下文沒有特彆注明均換算成人民幣計算）。如果畢業後找不到工作，國傢不嚮學生索要這筆費用。受教育權是很重要的一項人權，任何公民不能因貧窮而失去受教育的機會。
非洲許多國傢為人民提供基本醫療保障，給貧睏戶發放一個證明，憑此證明可在社區診所免費就醫。在喀麥隆，雇主必須給員工上醫保，否則就是違法。
在非洲，雇主絕對不能隨意侵占工人法定休息時間，讓員工晚下班5分鍾也要支付加班工資，不付，雇主就有可能被告上法庭。盡管加班工資比平常工資高很多，非洲人也不願加班，他們或去教堂，或喝咖啡聊天，充分享受休閑的快樂。
在非洲的中國公司，把在中國對待員工的態度帶到瞭非洲，隨意讓員工加班，隨意解雇員工，經常為此吃官司。
當然，非洲也得到不少外國援助，包括來自中國的。中非閤作論壇召開後，中國減免瞭非洲31個國傢的對華債務105億元。2007年中國用於外援的資金就高達108億元，援助的對象絕大多數是非洲國傢，其實很多非洲國傢人民的生活比我們好。
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