85%的人應該漲工資

85%的人應該漲工資 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:中國商業齣版社
作者:劉植榮
出品人:
頁數:224
译者:
出版時間:2010-12
價格:32.80元
裝幀:
isbn號碼:9787504470621
叢書系列:
圖書標籤:
  • 經濟學
  • 劉植榮
  • 財經(經濟+金融+商業)
  • 經濟
  • 工資
  • 社科
  • 分配
  • 製度
  • 職場發展
  • 薪資增長
  • 個人成長
  • 職場心理
  • 工作效率
  • 收入提升
  • 職業規劃
  • 薪資談判
  • 自我價值
  • 職場洞察
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具體描述

中國人的工資為什麼這麼低?全世界都知道,隻有中國人還濛在鼓裏。

對比世界經濟,揭露中國人看不到的真實數據。

中國的分配製度到底齣瞭什麼問題?

不再為政府打掩護,探求中國人工資的真相!

這是一份有數據、有事實、有良心的工資報告,打開國際視野,帶你看清全世界都知道、隻有中國人還不知道的工資真相。

瑞典公務員的工資比建築工人還要低;

大多西方國傢公務員工資不得高於私企員工;

美國總統都是越當越窮;

中國的最低收入比很多非洲國傢還要低;

比照巴黎,北京的閤理房價是2134元/平方米;

美國標價5萬美元的房子比比皆是;

全世界隻有中國有“考公務員熱”;

古巴收入極低,卻衣食無憂……

——這些,你知道嗎?

現行分配製度到底有什麼問題?

國傢統計局到底忽略瞭多少中國人應該知道的數據?

應該齣現一個聲音,讓中國正視它的發展模式瞭。

內容亮點:

◆中國的相對最低工資不及多數非洲國傢。

◆比照巴黎,北京的閤理房價是2134元/平方米。

◆新加坡人說:彆侮辱我們瞭,新加坡沒有高薪養廉。

◆美國公務員平均45年漲一次工資,提案者不受益。

◆瑞士:公務員工資低於建築工人 。

◆全世界隻有中國有“公務員熱”。

◆中國行業之間工資差高達3000%,是世界平均值的43倍。

◆法國人有400種福利,中國人呢?

著者簡介

劉植榮

獨立學者。1980年參軍,次年在部隊考取軍校。軍校畢業後留校任教,先後被評為優秀教員,優秀共産黨員,立三等功; 1994年考取瞭中法友好奬學金留學法國。

從2003年至2004年在天津某企業集團任人事教育部部長,後至某網絡公司任經理,2006年9月擔任埃塞俄比亞世界銀行Woreta--Woldiya項目辦公室主任兼翻譯。通漢語、英語、法語,勤於筆耕。

劉植榮先生近年來緻力於薪酬分配研究,曾接受境外媒體路透社、自由之聲、北美電視網的采訪。曾在報刊媒體發錶百餘篇文章。他發錶在《中國改革報》上的專欄《世界工資研究報告》被政府機關、大學和政府網站等廣泛引用和轉載。

圖書目錄

工資篇
第一節 中國人的工資在全世界排第幾?
第二節 第二節 解決收入分配不公迫在眉睫——《理財一周報》專訪
第三節 第三節 工資統計應涵蓋所有的勞動者
第四節 第四節 企業高管60萬薪酬高不高?
第五節 第五節 工資集體協商的局限性
第六節 第六節 中國勞動者報酬被低估瞭嗎?
第七節 每45年漲一次工資的國傢乾部
第八節 法國公務員工資僅高齣最低工資一倍
第九節 為什麼美國沒有“公務員考試熱”?
第十節 看國外的工資分配:公務員工資不如工人高
第十一節 新加坡的廉並非高薪所養
賦稅公平篇
第一節 稅是文明的價格
第二節 你是納稅人嗎?
第三節 法國的收入再分配製度
第四節 個稅改革勢在必行
第五節 休伊•朗的美國夢
第六節 論徵收房産稅的閤理性
第七節 我對斯密“看不見的手”的理解
第八節 中美電價比比看
房價篇
第一節 高房價≠高效率
第二節 “高地價導緻高房價”是個僞命題
第三節 揭秘真實的美國房地産
第四節 巴黎與北京的房價對比
內容選摘:
中國的相對最低工資不及多數非洲國傢
在中國人的印象中,非洲是個充斥著戰亂、飢荒、野蠻的大陸,可事實上有些非洲國傢的最低收入卻超過中國。非洲雖然貧窮,但人們卻快樂。這和國傢政策有關,非洲國傢注意讓人民分享經濟發展的成果。當然,幾個戰亂國傢除外。
非洲人均GDP超過中國的隻有十幾個國傢,可最低收入卻有32個國傢超過中國,這說明中國最低工資定得過低。
非洲絕大多數國傢義務教育都是免費的,肯尼亞等國還為所有中小學生免費提供營養午餐、免費住宿;埃塞俄比亞是世界上最窮的10個國傢之一,但他們早就做到瞭從小學到大學一路免費,連教材都由政府免費提供。學生讀大學,食宿都由政府“墊資”。學生大學畢業,工作一年半後開始在10年內還清政府“墊資”(4年約8000元人民幣,下文沒有特彆注明均換算成人民幣計算)。如果畢業後找不到工作,國傢不嚮學生索要這筆費用。受教育權是很重要的一項人權,任何公民不能因貧窮而失去受教育的機會。
非洲許多國傢為人民提供基本醫療保障,給貧睏戶發放一個證明,憑此證明可在社區診所免費就醫。在喀麥隆,雇主必須給員工上醫保,否則就是違法。
在非洲,雇主絕對不能隨意侵占工人法定休息時間,讓員工晚下班5分鍾也要支付加班工資,不付,雇主就有可能被告上法庭。盡管加班工資比平常工資高很多,非洲人也不願加班,他們或去教堂,或喝咖啡聊天,充分享受休閑的快樂。
在非洲的中國公司,把在中國對待員工的態度帶到瞭非洲,隨意讓員工加班,隨意解雇員工,經常為此吃官司。
當然,非洲也得到不少外國援助,包括來自中國的。中非閤作論壇召開後,中國減免瞭非洲31個國傢的對華債務105億元。2007年中國用於外援的資金就高達108億元,援助的對象絕大多數是非洲國傢,其實很多非洲國傢人民的生活比我們好。
· · · · · · (收起)

讀後感

評分

书中写的用中国和国外很多国家对比,更加深刻的揭露了中国无论从房产,工资,分配,等都是很不公平的, 这些充分的体现了,我国政府的丑陋, 现实生活中政府官员似乎更加丑陋。 开始向往到另外一个国家生存。 人权国家。

評分

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书中写的用中国和国外很多国家对比,更加深刻的揭露了中国无论从房产,工资,分配,等都是很不公平的, 这些充分的体现了,我国政府的丑陋, 现实生活中政府官员似乎更加丑陋。 开始向往到另外一个国家生存。 人权国家。

評分

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书中写的用中国和国外很多国家对比,更加深刻的揭露了中国无论从房产,工资,分配,等都是很不公平的, 这些充分的体现了,我国政府的丑陋, 现实生活中政府官员似乎更加丑陋。 开始向往到另外一个国家生存。 人权国家。

用戶評價

评分

數字說明不瞭問題,需要建立對比參照的可感知標準

评分

有一些觀點還是不錯的,沒細看,大多是調查報告集結。

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數字說明不瞭問題,需要建立對比參照的可感知標準

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有一些觀點還是不錯的,沒細看,大多是調查報告集結。

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令人震撼!

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