前言上篇 股票期权与现代企业制度第一章 股票期权激励的法律内涵 1.1 股票期权的法律性质 1.1.1 股票期权的起源 1.1.2 股票期权的类型 1.1.3 股票期权的法律特征 1.2 股票期权与有关概念的区别 1.2.1 期权市场的标准股票期权 1.2.2 股票期权与标准股票期权 1.2.3 股票期权与技术股和管理股 1.2.4 股票期权与认股权证 1.3 由股票期权所产生的法律关系 1.3.1 行权前的准股东 1.3.2 行权后的股东关系 1.3.3 由此产生的利益分配 1.4 股票期权合同的法律实质 1.4.1 对未来权利的肯定 1.4.2 劳动合同的补充 1.4.3 约束与限制 1.5 股票期权合同文本示例与实务分析 1.5.1 股票期权合同 1.5.2 实务分析第二章 股票期权产生的理论基础 2.1 委托代理理论(Agency theory) 2.1.1 经济学的委托代理与法学上的委托代理 2.1.2 代理成本的形成 2.1.3 代理成本降低的调节阀 2.2 人力资本理论 2.2.1 人力资本与物质资本的相互依赖性 2.2.2 人力资本的价值承认 2.3 法人治理结构理论(Corporate govemance) 2.3.1 法人治理结构产生的前提 2.3.2 权力、利益、监督机制的形成 2.3.3 目标一致的调节方法第三章 股票期权激励与法人治理 3.1 现代企业制度的标志 3.1.1 两权分离的矛盾 3.1.2 矛盾的解决方法——股票期权 3.1.3 国外股票期权的实践 3.2 激励与约束制衡机制 ……中篇 股票期权的实施与障碍第四章 股票期权激励的法律环境第五章 股票期权的内外部约束机制第六章 股票期权的制度障碍下篇 股票期权的保障机制第七章 股权结构高速与综合系统管理第八章 股票期权的法律保障结论附录一 股权激励与公司治理法律文书范本附录二 相关规章与规范性文件参考文献后记
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