具體描述
職場有風險，菜鳥要小心。
幸福的職員是一樣的，不幸的職員各有各的不幸。職場復雜，陷阱實在太多，一不小心就會踩上地雷。聰明一點兒的人會說：下次絕對不
犯同樣的錯誤。可萬萬想不到，另外一個陷阱等著你，同樣的錯誤是沒犯，另一個錯誤又讓你灰頭土臉。現代職場人的生活，一點兒不比古代遊俠安穩。
如果你希望自己少踩地雷，不掉進陷阱，最好看一看《職場雷人的101個陷阱》，它會告訴你哪裏有碰不得的暗礁，哪裏有一觸即死的冰山，哪裏有隨時可能爆發的火山。
這些東西沒有人會直白地告訴你，因為它都有“美好的外衣”做掩護。這些“美好的外衣”會以各種麵貌齣場，它可能是一紙閤同，可能是一項條款，可能是一套製度，可能是一個承諾，可能是一個笑臉，可能是一場盛宴，可能是稱兄道弟的親昵，可能是推杯換盞的豪邁，可能
是情真意切的叮嚀……可是，當你毫不懷疑地相信瞭它們，你就會發現這一切都是假的：閤同裏你的義務遠遠大於權益，製度總有很多人不去執行，親密的關係轉眼就變成笑裏藏刀的奸計，你辛辛苦苦拿下的業績卻被彆人搶去邀功，前一天還高薪聘請你的獵頭轉眼就對你冷眼相看，百萬支票竟然是送你進班房的傳票……你委屈，你冤枉，你不知情；可惜已經晚瞭。
著者簡介
圖書目錄
第一章 資格培訓不是萬能的
陷阱1：培訓效果有誇張成分
陷阱2：培訓老師名不符實
陷阱3：培訓學校不夠規範
陷阱4：培訓證書有水分
陷阱5：以招聘為名為培訓學校拉生源
陷阱6：“包就業”不能全信
第二章 措頭中介魚龍混雜
陷阱7：“谘詢公司”、“顧問公司”遍地開花
陷阱8：用美麗誓言騙取求職者信任
陷阱9：與用人單位暗中“勾結”
陷阱10：用虛假、過期信息濛騙求職者
陷阱11：以高薪誘惑求職者從事色情服務業
陷阱12：以高薪誘惑求職者加入傳銷行列
第三章 應聘，注意保護自己
陷阱13：收取保證金、押金是最大騙局
陷阱14：要身份證或畢業證作為抵押
陷阱15：招聘是幌子目的是剽竊你的作品
陷阱16：主辦方發布虛假信息濛人
陷阱17：串通醫院專坑求職者的體檢費
陷阱18：簡曆進瞭碎紙機，還是另有他用
第四章 實習試用不可掉以輕心
第五章 花樣百齣的勞動閤同
第六章 單位規章製度要拎清
第七章 彆讓薪酬福利打水漂
第八章 管理手段暗藏玄機
第九章 同事關係暗箭難防
第十章 社交應酬講究多
第十一章 離職跳槽彆摔著
· · · · · · (收起)
陷阱1：培訓效果有誇張成分
陷阱2：培訓老師名不符實
陷阱3：培訓學校不夠規範
陷阱4：培訓證書有水分
陷阱5：以招聘為名為培訓學校拉生源
陷阱6：“包就業”不能全信
第二章 措頭中介魚龍混雜
陷阱7：“谘詢公司”、“顧問公司”遍地開花
陷阱8：用美麗誓言騙取求職者信任
陷阱9：與用人單位暗中“勾結”
陷阱10：用虛假、過期信息濛騙求職者
陷阱11：以高薪誘惑求職者從事色情服務業
陷阱12：以高薪誘惑求職者加入傳銷行列
第三章 應聘，注意保護自己
陷阱13：收取保證金、押金是最大騙局
陷阱14：要身份證或畢業證作為抵押
陷阱15：招聘是幌子目的是剽竊你的作品
陷阱16：主辦方發布虛假信息濛人
陷阱17：串通醫院專坑求職者的體檢費
陷阱18：簡曆進瞭碎紙機，還是另有他用
第四章 實習試用不可掉以輕心
第五章 花樣百齣的勞動閤同
第六章 單位規章製度要拎清
第七章 彆讓薪酬福利打水漂
第八章 管理手段暗藏玄機
第九章 同事關係暗箭難防
第十章 社交應酬講究多
第十一章 離職跳槽彆摔著
· · · · · · (收起)
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