組織行為學原理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
发表于2024-09-22
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圖書描述
《組織行為學原理:以人性為視角》共分8章，第1章重點陳述瞭組織理論的曆史演變；第2章深入分析瞭自我知覺、他人知覺與人際知覺，介紹瞭主要的社會知覺偏差，揭示瞭知覺與組織行為之間內在的邏輯關係；第3章分析瞭個體心理結構的構成要素，論述瞭影響個體心理結構特徵形成的因素，並由個體心理結構模型導齣瞭組織心理結構模型；第4章對群體行為進行瞭介紹，論述瞭建設高效團隊的障礙與策略，揭示瞭群體行為與組織行為之間的關係；第5章充分論述瞭組織行為的十大動力，並將這十大動力分類為根源性動力、製度與結構性動力及衍生性動力；第6章分析瞭人際關係的動力，論述瞭人際關係發展的過程及如何構建良好的人際關係，揭示瞭人際關係對組織運行狀態的影響；第7章分析論述瞭組織中存在的三種衝突：個體內部衝突、人際衝突和部門之間的衝突，並分彆提齣瞭處理這三種衝突的原則與策略，從而揭示瞭衝突對組織行為的啓動與調節機製；第8章分析瞭影響組織領導行為的內在與外在因素，重點論述瞭組織領導行為對組織行為的影響。
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