The Politics of Women's Work

The Politics of Women's Work pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Princeton University Press
作者:Judith G. Coffin
出品人:
页数:240
译者:
出版时间:1996-5-13
价格:USD 60.00
装帧:Hardcover
isbn号码:9780691034478
丛书系列:
图书标签:
  • 女性主义
  • 政治学
  • 劳动经济学
  • 性别研究
  • 社会学
  • 工作场所
  • 公共政策
  • 历史
  • 美国历史
  • 社会运动
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具体描述

《女性劳动的政治学》 本书深入剖析了女性劳动在历史、社会、经济和文化维度上的多重政治意义。它并非仅仅关注女性参与经济活动的现象,而是揭示了性别、权力以及社会结构如何形塑女性的工作机会、劳动条件、薪酬待遇以及职业发展路径。通过跨学科的研究方法,本书挑战了将女性劳动视为一个孤立现象的传统视角,将其置于更广泛的社会变革和政治斗争的框架下进行考察。 核心议题与分析框架: 本书的核心在于“政治”二字。它认为,女性劳动并非仅仅是供给与需求的简单市场行为,而是深深植根于权力关系之中,并受到父权制、资本主义、种族主义、阶级以及其他社会压迫机制的深刻影响。研究者们从以下几个关键角度展开分析: 历史的视角: 书中回溯了女性劳动在不同历史时期,尤其是在工业化、两次世界大战以及后工业化社会中的演变。它探讨了女性劳动是如何从家庭领域向公共领域转移的,以及这种转移是如何伴随着社会期望、法律法规和性别角色的重新定义。例如,本书可能会分析在特定历史时期,女性承担的“低技能”、“低报酬”工作如何被社会建构,以及这种建构如何服务于当时的经济和政治利益。 经济的维度: 本书不回避经济学分析,但它从批判性视角出发,审视劳动力市场中的性别隔离、同工不同酬现象,以及女性在经济决策和权力结构中的边缘化地位。它会探讨“女性化职业”的形成及其背后存在的价值贬低,分析非正规就业、零工经济等新形态下女性劳动者面临的挑战。同时,本书也可能关注女性创业、女性在非营利组织中的贡献,以及这些领域如何成为挑战传统权力结构的潜在空间。 社会的建构: 作者们强调,关于女性劳动的一切,包括她们应该做什么、能做什么、以及她们工作的价值,都是社会性建构的产物。本书会考察媒体、教育、家庭以及公共话语是如何塑造社会对女性劳动的认知和期望。它会分析性别刻板印象如何影响女性的职业选择和晋升机会,以及如何通过改变社会规范来推动性别平等。 权力的运作: 这是本书最核心的关注点。作者们深入探讨了国家政策、企业管理、工会组织、家庭内部以及社会运动等多个层面的权力关系,是如何影响女性劳动的。本书会分析性别工资差距的形成原因,女性在领导岗位上遇到的“玻璃天花板”现象,以及生育、育儿责任如何不成比例地落在女性身上,影响其职业生涯。它还可能探讨劳工权益、反歧视法律、以及女性主义运动在争取女性劳动权益方面所发挥的作用。 跨越的视角: 本书认识到女性劳动并非铁板一块,不同种族、阶级、性取向、年龄以及地域的女性,她们的劳动经历和面临的挑战存在显著差异。因此,本书会运用跨性别的分析方法,考察不同身份认同的女性在劳动市场中的交织性压迫和独特经验。 具体研究主题(示例): 为了更具体地说明本书的内容,可以想象书中会涵盖以下一些研究主题: “双重负担”的政治: 深入分析女性在家庭(家务劳动、育儿)和工作场所(有偿劳动)的双重责任,以及这种分配模式背后的性别权力不平等,并探讨如何通过政策和社会变革来缓解这种不平衡。 看不见的劳动: 关注那些在传统经济核算中被忽视的劳动,如家庭照料、志愿服务、以及被低估的“服务性”工作,分析其社会价值被低估的原因,以及这背后所折射出的性别偏见。 性别化的职业市场: 探讨教育、职业培训以及招聘过程中存在的性别偏见,分析“男性主导”和“女性主导”职业的形成机制,以及如何打破这种职业隔离。 女性与工会运动: 研究女性在工会组织中的参与度、她们在争取劳工权益方面的独特贡献,以及工会如何回应和支持女性劳动者的特定需求。 全球化背景下的女性劳动: 关注跨国公司、全球供应链以及发展中国家女性劳动者面临的剥削性劳动条件,分析全球经济体系如何强化或挑战性别不平等。 数字时代的女性劳动: 考察互联网、平台经济以及人工智能等新技术对女性劳动带来的影响,包括新的就业机会、新的剥削形式以及数字鸿沟问题。 母职惩罚与父职红利: 深入分析生育行为如何对女性的职业发展产生负面影响,而对男性则可能产生正面影响,探讨背后的社会、经济和政策原因。 性别暴力与职场安全: 关注职场性骚扰、性别歧视以及其他形式的性别暴力对女性劳动者造成的身心伤害,以及现有的法律和制度如何应对这些问题。 女性领导力与决策权: 探讨女性在企业、政府以及其他组织中的领导地位,分析她们面临的挑战,以及增加女性在决策层面的代表性对整个社会可能产生的积极影响。 本书的目的与意义: 《女性劳动的政治学》旨在提供一个更全面、更深刻的理解框架,帮助读者认识到女性劳动不仅是经济活动,更是社会权力关系和性别不平等的重要体现。它鼓励读者批判性地审视现有的劳动体制和社会结构,并积极思考如何通过个人行动、集体组织以及政策倡导,来推动一个更加公正和性别平等的劳动世界。本书的贡献在于,它将女性劳动置于政治的聚光灯下,揭示了其中错综复杂的权力博弈,并为理解和改变现实提供了理论工具和实践启示。它不是一本关于如何“做”女性工作的手册,而是关于“为何”女性工作如此,以及“如何”去改变它的深刻论述。

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