Persistence is Power! A Real-World Guide for the Newly Disabled Employee

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出版者:Stargazer Pub Co
作者:Jeanne Lazo
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2004-10
价格:USD 34.95
装帧:Paperback
isbn号码:9780971375604
丛书系列:
图书标签:
  • Disability Employment
  • Job Accommodation
  • Career Resilience
  • Workplace Inclusion
  • New Job
  • Disability Awareness
  • Self-Advocacy
  • Overcoming Challenges
  • Professional Development
  • Accessibility
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具体描述

《韧性是力量!——赋能新晋残障员工的真实指南》 这本书是一份专为初次面对自身残障挑战的新晋残障员工设计的实用指南,旨在帮助他们在职业生涯中找到属于自己的力量与方向。它并非一本关于残障本身的学术论著,也不是一份列举各种辅助设备的目录,而是聚焦于如何从个人心态、职业规划、人际交往以及应对社会环境等多个维度,帮助读者建立起强大的内在韧性,从而自信、积极地融入职场,实现个人价值。 本书的核心理念在于“韧性”,即在面对逆境、挫折和不确定性时,依然能够保持积极心态、适应变化并最终克服困难的能力。对于新晋残障员工而言,这种韧性尤为重要,它能够帮助他们从身份认同的转变中走出来,重新认识自我,发掘潜能。 第一部分:重塑自我认知与心态建设 这一部分将深入探讨如何构建积极的自我认知,帮助读者从“我是残障人士”的标签中解脱出来,看到更广阔的自我。我们会分享一些行之有效的心态调整策略,例如: 接纳与和解: 引导读者理解并接纳身体的变化,将其视为生命的一部分,而不是定义自我的全部。我们将探讨如何与内心的失落、焦虑或愤怒情绪共处,并最终实现内心的平和。 聚焦优势,而非限制: 强调每个人都有自己独特的优势和才能。本书将提供方法,帮助读者识别并放大自己的优势,将其转化为职业发展中的核心竞争力。 设定可实现的目标: 引导读者根据自身情况,设定切实可行的短期和长期职业目标,并分解为易于管理的小步骤,逐步实现,从而建立自信心。 培养内在驱动力: 探讨如何找到支撑自己前进的内在动力,例如对工作的热情、对成就的渴望,或是对社会贡献的愿望。 第二部分:职业导航与发展策略 在拥有积极心态的基础上,本书将为新晋残障员工提供一系列切实可行的职业发展策略: 了解职场权利与资源: 详细介绍相关的法律法规和政策,确保读者了解自己的合法权益,例如合理的工位调整、无障碍设施等。同时,也会梳理和介绍可以利用的外部支持资源,如残障人士就业服务机构、支持团体等。 有效的沟通与自我倡导: 教授读者如何在职场中清晰、自信地表达自己的需求,例如何时、如何向同事或上级说明自己的情况,以及如何提出合理的辅助要求。我们将提供具体的沟通技巧和范例,帮助读者避免不必要的误解。 技能提升与职业转型: 鼓励读者持续学习新知识、新技能,以适应快速变化的职场环境。本书会探讨如何利用在线课程、职业培训等多种途径,提升自身竞争力,甚至在必要时考虑职业转型。 建立支持网络: 强调人际关系的重要性。读者将被引导如何与同事、领导建立良好的合作关系,如何在工作之外寻求朋友、家人或专业人士的支持。 第三部分:应对挑战与持续成长 职场之路并非一帆风顺,尤其对于新晋残障员工,可能会遇到一些独特的挑战。本部分将提供应对策略: 处理偏见与歧视: 面对可能存在的刻板印象或不公平对待,本书将提供冷静、理智的处理方法,以及如何进行有效的自我保护和倡导。 工作与生活的平衡: 探讨如何在高强度的工作环境中,兼顾身体的健康需求与个人生活的品质,制定合理的作息和休息计划。 应对突发状况: 提供一些应对工作场所突发状况的建议,例如身体不适时如何处理,以及如何寻求紧急帮助。 终身学习与自我赋能: 鼓励读者将学习和成长视为一个持续终身的过程,不断探索新的可能性,挑战自我,实现更长远的职业目标。 《韧性是力量!——赋能新晋残障员工的真实指南》旨在成为新晋残障员工的良师益友,用真实、积极、充满希望的视角,帮助他们在职业道路上稳步前行,发掘生命的无限可能。它不仅是一本书,更是一份承诺,承诺读者能够凭借内在的力量,在任何环境下都能绽放光彩。

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