《把信送給加西亞(經典插圖版)》內容簡介：當你遞齣第一份求職函，你其實便已進入競爭殘酷的職場。所以你首先必須知道，企業需要怎樣的員工，老闆最倚重怎樣的員工，什麼樣的員工纔會工作穩定、收入也越來越高。對企業而言，任何奬賞都會首先考慮那些有用的人；就職位而言，企業的態度同樣如此。如果你想有一份理想的工作，如果你想在工作中成為企業不可或缺的一員，你當把《把信送給加西亞(經典插圖版)》讀至少十遍，並仔細體會敬業、勤奮與主動的含義。即使有人會認為這是一本給員工“洗腦”的書，但是如果有一天你真成瞭老闆，你會發現，你更需要將《把信送給加西亞(經典插圖版)》再讀十遍以上。
具體描述
讀後感
《把信送给加西亚》，初翻阅这本书，感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言，我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功，但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价，褒贬不一。当然，不可否认的一点，这本书是站在一个管理者的角度上来说，所以，有...
評分其实我是为了刷输入法的统计数据才来打这个评论的... 我是想看看这么完全没有内容的狗屁东西能在多短的时间内凑出来... 要是让我自己花钱买这本书, 一块钱我都嫌贵... 现在这种励志书是不是都有毛病, 觉得好玩就出一本, 上来就写全球销量怎么怎样, 怎么样也无法改变这就是一本...
評分或许有人会在读完这本书后破口大骂：“这不是资本家用来奴役雇员精神的一种工具吗？！”诚然，《致加西亚的信》成为能够为全球畅销书的很大一部分原因确实与其流行的时代背景有莫大的关联：战争时期的主题无外乎实服从、敬业和奉献。说这本书因为其洗脑作用而流行并不过分。但...
評分这本书只需半小时就可看完，据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书，就不难想象，为什么如此。 该书最初不过是本小册子，它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。 不要信什么敬业、忠诚、勤奋、主动这些鬼话。 我告诉你我看到了什么...
評分《把信送给加西亚》，初翻阅这本书，感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言，我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功，但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价，褒贬不一。当然，不可否认的一点，这本书是站在一个管理者的角度上来说，所以，有...
用戶評價
所以說，不能被介紹給騙瞭
评分不管做什麼都不能怠慢
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评分？
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