具体描述
《把信送给加西亚(经典插图版)》内容简介：当你递出第一份求职函，你其实便已进入竞争残酷的职场。所以你首先必须知道，企业需要怎样的员工，老板最倚重怎样的员工，什么样的员工才会工作稳定、收入也越来越高。对企业而言，任何奖赏都会首先考虑那些有用的人；就职位而言，企业的态度同样如此。如果你想有一份理想的工作，如果你想在工作中成为企业不可或缺的一员，你当把《把信送给加西亚(经典插图版)》读至少十遍，并仔细体会敬业、勤奋与主动的含义。即使有人会认为这是一本给员工“洗脑”的书，但是如果有一天你真成了老板，你会发现，你更需要将《把信送给加西亚(经典插图版)》再读十遍以上。
作者简介
阿尔伯特•哈伯德，美国著名出版家和作家。
目录信息
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读后感
左右做人难是个常见的问题。左右做人的技巧，要点其实只是要你在左右之间不做明确的选择。做人当然有立场，但倾向某一方，和气就不存在了。左右做人就是要保持这种和气，日久就会使对立双方烟消云散，握手言和。家和万事兴 一个团结和睦的家庭，必须是一个具有良好家风的家庭...
评分左右做人难是个常见的问题。左右做人的技巧，要点其实只是要你在左右之间不做明确的选择。做人当然有立场，但倾向某一方，和气就不存在了。左右做人就是要保持这种和气，日久就会使对立双方烟消云散，握手言和。家和万事兴 一个团结和睦的家庭，必须是一个具有良好家风的家庭...
评分《致加西来的信》这本书其实非常的简单，说的是古巴和西班牙战争之时，美国想要帮助古巴打西班牙，但又不太了解古巴的情况，当时的美国总统就派了一个叫罗文的人把一封信送给古巴的军事领袖加西亚，结果罗文克服重重险阻，完成任务。 作者在讲述这个故事的时候一直在强调罗文...
评分敢于换一块不熟悉的地方打天下，一需要勇气，二需要实力，第三就是需要放弃“小地方”的观念。金窝银窝不如自己的狗窝固然有淡然的一面，但视野、信息、思维、机会等等一概狭窄，想成大气候太难了，也许换个地方，人生就会有另外的局面。
评分因为这个是老板要求的读后感。。所以写的比较保守。。 关于送信的那个人： 我想，聪明的人都不会问站在作者立场上所提出的那些问题：那个地方在哪儿？送信的任务是否紧急？之类，如果我的上司需要我做一件这样的事情，那么我必然会采取自己的方式来完成它，如果换做现代，有...
用户评价
？
评分不管做什么都不能怠慢
评分所以说，不能被介绍给骗了
评分【2012-09-18 读完】 对此书的评价褒贬不一，个人认为某些职场观念有其存在的意义，选择性吸收~
评分所以说，不能被介绍给骗了
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