第一部分 股權激勵概論第一章 股權激勵的內容／3 第一節 股權激勵的內涵／3 一、什麼是股權激勵／3 二、股權激勵的特點／4 三、股權激勵的作用／5 第二節 股權激勵的模式／6 一、股權激勵的十大模式／7 二、激勵模式的綜閤比較／14 第三節 股權激勵的法律基礎／16 一、股權激勵的法律特徵／16 二、股權激勵閤同的法律實質／17 三、我國股權激勵的法律基礎／19 第四節 國內實施股權激勵麵臨的4大障礙／27第二章 股權激勵計劃的9D模型／29 第一節 股權激勵的九大要素／29 第二節 股權激勵計劃案例解讀／34 一、美的公司的股票期權激勵計劃 ／34 二、萬科集團的限製性股票激勵計劃 ／37 三、春蘭集團的員工持股計劃／40 四、招商銀行的股票增值權激勵計劃 ／41 第二部分 股權激勵計劃九要素的設計第三章 定目的——確定股權激勵的目的／45 目的1：提高業績／46 目的2：迴報老員x_／47 目的3：降低成本壓力 ／49 目的4：吸引並留住人纔／5D 目的5：股權釋“兵權” ／57第四章 定對象——如何確定激勵對象／55 一、激勵的對象有哪些／515 二、如何確定激勵對象／57第五章 定模式——確定閤適的股權激勵模式／63 一、選擇股權激勵模式的原則 ／613 二、如何確定股權激勵的模式／66第六章 定數量——如何確定股權的總量和個量／75 一、如何確定股權激勵的總量／75 二、如何確定股權激勵的個量／77第七章 定價格——如何確定股票的行權價格／83 一、如何確定行權價格／83 二、行權價格的調整方法／89第八章 定時間——股權激勵計劃中的時間安排／93 一、有效期／93 二、授予日／94 三、授權日／95 四、等待期／95 五、可行權日 ／96 六、窗口期 ／99 七、禁售期 ／99第九章 定來源——如何確定股票和資金的來源／103 一、股票來源／103 二、資金來源／110第十章 定條件——確定股權的獲授條件和行權條件／113 一、股權的授予條件／113 二、股權的行權條件／115第十一章 定機製一確定計劃的管理、考核、調整及終止機製／125 一、股權激勵計劃的管理方式／125 二、業績考核機製／126 三、股權激勵計劃的調整／132 四、如何修改與終止股權激勵計劃 ／136 第三部分 股權激勵計劃的實施與相關法規第十二章 實施股權激勵計劃的五大步驟 ／141 第1步：建立內部監管體係／141 第2步：提交相關文件／146 第3步：報告與審批股權激勵計劃／153 第4步：規範日常管理／154 第5步：確定信息的披露方式／156第十三章 股權激勵計劃涉及的相關法規／161 第一節 《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》 ／161 第二節 《企業會計準則第11號——股份支付》 ／169 第三節《財政部、國傢稅務總局關於個人股票期權所得徵收個人所得稅問題的通知》 ／172 一、關於員工股票期權所得徵稅問題／772 二、關於股票期權所得性質的確認及其具體徵稅規定／772 三、關於工資薪金所得境內外來源劃分／173 四、關於應納稅款的計算／173 五、關於徵收管理／174 六、關於執行時間／175 第四節 《國有控股上市公司（境內）實施股權激勵試行辦法》 ／175 第五節 《國有控股上市公司（境外）實施股權激勵試行辦法》 ／182附錄一 股票期權激勵計劃相關文檔／189附錄二 業績股票激勵計劃相關文檔／195
· · · · · · (收起)