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新型疑難勞動爭議處理實務與訴訟指引

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北京市勞動和社會保障法學會 編
2010-3
574
39.00元
9787511804846

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发表于2024-11-30

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圖書描述

《新型疑難勞動爭議處理實務與訴訟指引》內容簡介:伴隨著《勞動閤同法》、《勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱兩法)的實施,對於兩法的質疑、批評雖然漸漸平息瞭,但是耳邊依然還有各種爭論。這些爭論無非是兩法是否超前;兩法是否僵化瞭用人單位的用人機製;兩法是否大幅提高瞭用人成本,而損害中國企業的産品競爭力;等等。

我們需要爭論。隻有不同的觀點得到瞭充分的錶達,纔能保證立法機構獲得最全麵的信息,決策纔有可能正確。在勞動閤同法立法過程中,全國人大常委會徵集的19萬條意見反映瞭各方對於勞動閤同法的不同訴求。可以說,勞動閤同法的立法過程是中國民主立法的典範。一些人參與瞭這個過程,提齣瞭意見,有的在法律中得到體現,有的則沒有被采納。這本是一一個法律製定的正常業態,但還是有人批評這部法律是一小撮人閉門造車的結果。還有一些人根本不關注這個過程,在法律通過後開始發言,結論都是駭世的,諸如,《勞動閤同法》將把中國改革成果毀之一旦。很慶幸,他們的結論沒有應驗。

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