The Oxford Handbook of Corporate Social Responsibility pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Oxford University Press

作者:Crane, Andrew (EDT)/ Mcwilliams, Abagail (EDT)/ Matten, Dirk (EDT)/ Moon, Jeremy (EDT)

出品人:

页数:608

译者:

出版时间:2009-10-18

价格:USD 63.00

装帧:Paperback

isbn号码:9780199573943

丛书系列:

图书标签:

• CSR
• 經濟學
• 管理
• 社會學
• 工具書
• 企業
• 2013
• Corporate Social Responsibility
• CSR
• Business Ethics
• Sustainability
• Stakeholder Theory
• Corporate Governance
• Social Impact
• Responsible Business
• ESG
• Handbook

商业伦理与企业可持续发展前沿探索 导论：重塑商业边界与社会契约 本书旨在为理解和实践企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）这一复杂且不断演变的领域，提供一个全面、深入且批判性的智力框架。我们生活在一个技术飞速发展、全球互联日益紧密、社会期望空前提高的时代。传统的、仅以股东利益最大化为核心的商业模式，已无法适应现代社会对企业角色的重新定义。企业不再仅仅是创造利润的经济实体，它们被视为具有强大社会影响力的机构，必须对其运营对环境、社区、员工乃至全球治理所造成的影响负责。 本书将跨越纯粹的理论思辨，深入探讨CSR实践的实际操作层面、战略整合方式以及衡量其影响的评估工具。我们关注的核心议题是：如何在追求商业成功的同时，有效地整合环境、社会和治理（ESG）因素，构建一个更具韧性、更公平和更可持续的商业生态系统？ 第一部分：理论基石与历史演进 第一章：CSR的哲学根源与当代定义 本章将追溯CSR概念的哲学起源，从亚里士多德的“好生活”理念到当代利益相关者理论（Stakeholder Theory）的成熟。我们将详细解析当前学术界对CSR的几种主要界定范式，包括其与企业可持续发展（Sustainability）、创造共享价值（Creating Shared Value, CSV）以及企业公民（Corporate Citizenship）之间的区别与重叠。重点讨论企业对“三重底线”（People, Planet, Profit）的承诺如何从道德义务转变为战略必要性。 第二章：利益相关者理论的深化与实践挑战 利益相关者理论是理解当代CSR的基石。本章将深入剖析不同利益相关者群体的权力、合法性和紧迫性如何动态变化。我们不仅分析核心利益相关者（如员工、客户、供应商），还将探讨边缘利益相关者（如激进的环境组织、新兴市场的社区）对企业决策的影响力。讨论的重点将是如何构建有效的利益相关者参与机制（Stakeholder Engagement），以及如何平衡相互冲突的利益诉求，避免“漂绿”（Greenwashing）的指控。 第三章：全球化背景下的企业责任：跨国经营的伦理困境 随着企业供应链的全球化延伸，企业责任的边界也随之模糊。本章聚焦于跨国公司在发展中国家运营时面临的独特伦理挑战，例如劳工标准差异、人权保障、反腐败斗争以及文化敏感性。我们将审视国际劳工组织（ILO）标准、联合国全球契约（UN Global Compact）以及其他国际框架对跨国企业行为规范的指导作用，并分析企业如何应对供应链中的“影子责任”。 第二部分：战略整合与核心议题 第四章：将CSR融入企业战略：从权宜之计到核心竞争力 本书强调，成功的CSR并非孤立的慈善行为，而是必须内化于核心商业战略之中。本章将系统介绍将ESG因素整合到企业规划、风险管理和创新流程中的具体方法。我们将探讨“内嵌式CSR”（Embedded CSR）的组织结构设计，以及如何通过创新商业模式（如循环经济模型、产品即服务）来实现财务回报和社会价值的同步增长。 第五章：环境可持续性与气候风险管理 环境维度是当前CSR讨论的焦点。本章将深入探讨企业在应对气候变化、资源枯竭和生物多样性丧失方面的责任。内容涵盖：科学碳目标倡议（SBTi）、碳中和路径规划、水资源管理策略，以及如何量化和报告范围一、范围二和范围三的温室气体排放。此外，还将分析气候相关的财务信息披露（TCFD）对企业战略决策的影响。 第六章：社会责任的核心：劳工实践、多元化与包容性 本章关注企业对“人”的责任。我们将详细考察工作场所的人权、公平薪酬、职业健康安全（OHS）标准。特别关注多元化、公平和包容性（Diversity, Equity, and Inclusion, DEI）的战略价值，不仅仅将其视为合规要求，而是作为提升组织创新能力和市场吸引力的驱动力。探讨企业在促进供应链劳工权益方面的尽职调查义务。 第七章：治理结构与透明度：确保责任的落实 健全的公司治理是CSR有效实施的保障。本章剖析了董事会在监督CSR和ESG绩效中的关键角色，包括独立董事的设置、薪酬与可持续发展指标的挂钩，以及反腐败和合规文化的建立。重点分析“软法”与“硬法”的交织，探讨监管趋势（如欧盟的可持续发展披露法规）如何塑造企业的治理实践。 第三部分：衡量、报告与未来趋势 第八章：衡量CSR绩效：从投入到影响力的量化 一个关键的挑战是如何准确地衡量CSR的投入和产出。本章将系统介绍主流的衡量框架和工具，包括全球报告倡议组织（GRI）标准、可持续发展会计准则委员会（SASB）标准，以及国际综合报告框架（IIRC）。重点将放在如何超越简单的活动报告，转向量化社会和环境影响（Impact Measurement），以及如何应对不同报告标准的冲突与整合。 第九章：可持续金融与ESG投资的崛起 金融市场正在成为推动企业责任变革的重要力量。本章分析了责任投资（SRI）如何发展为主流的ESG投资范式。讨论将围绕ESG评级机构的作用、绿色债券和影响力投资工具的兴起，以及企业如何有效地与其投资者群体进行可持续发展对话，以优化资本成本并吸引长期资本。 第十章：数字时代的责任与技术伦理 随着人工智能、大数据和生物技术的快速发展，企业面临新的伦理前沿。本章探讨了数据隐私、算法偏见、信息安全以及数字鸿沟等问题在CSR语境下的意义。分析企业如何负责任地开发和部署新技术，确保技术进步服务于更广泛的社会福祉，而不是加剧不平等。 结论：面向未来的韧性企业 本书最后总结了当前CSR领域的关键驱动力、持续的紧张关系以及未来的发展方向。它强调，在高度不确定的全球环境中，那些能够真正理解并积极履行其社会契约的企业，才能在长期竞争中展现出真正的韧性与价值。未来的企业领袖必须是能够跨越传统职能壁垒，将长期责任植入企业基因的战略家。

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对于我们这些在企业内部推动可持续发展部门工作的人来说，这本书简直就是“救命稻草”级别的存在。它将那些晦涩难懂的监管要求和最佳实践，系统地整合在了一起，提供了一个可引用的、权威的参考框架。我注意到，它对如何量化社会影响（Social Impact Measurement）的探讨非常扎实，提供了多种指标体系和评估方法，解决了长期以来“说不清道不明”的难题。它不仅仅告诉你“应该做什么”，更重要的是告诉你“如何证明你做到了，并且做好了”。阅读过程中，我常常会把它和手边的其他报告放在一起比对，发现这本书提供的理论深度和广度是其他任何单一研究都无法比拟的。它像是一个战略制高点，让你在处理日常琐碎的合规问题时，依然能够保持对企业长期价值和使命的清晰把握。读完后，我感觉自己对如何向董事会清晰阐述CSR的长期投资回报率，都有了更有力的语言和数据支撑。

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这本书简直是为我们这些在商业世界里摸爬滚打，却又对“良心”二字念念不忘的人量身定做的百科全书。我当初抱着试试看的心态翻开它，没想到一下子就被那种宏大叙事和细致入微的案例分析给牢牢抓住了。它可不是那种空泛地喊口号的“道德指南”，而是深入到了企业运营的每一个肌理之中。比如，它对供应链透明化处理的讨论，简直是把那些隐藏在幕后的血汗工厂问题给扒了个底朝天，并且提出了切实可行的、结合了技术和法律的解决方案。我尤其欣赏它对于“利益相关者理论”的现代诠释，不再是停留在理论层面，而是通过大量跨国公司的实践案例，展示了如何在股东价值最大化和社区福祉之间找到那个微妙的平衡点。读完关于ESG报告标准化的章节，我感觉自己对如何构建一个既能盈利又能对社会负责任的企业战略，有了一种前所未有的清晰认知。对于那些想要推动组织变革的管理者来说，这本书提供的不仅仅是理论支持，更是一套操作手册，让你知道从哪里入手，每一步该注意什么陷阱。它成功地将一个在商界常常被视为“软性”议题，提升到了核心竞争力的战略高度。

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我是在一次高强度的行业研讨会后，抱着寻求理论支撑的目的翻开这本巨著的。这本书的结构安排简直是教科书级别的典范——逻辑清晰，层层递进。它并没有一味地美化企业，相反，它非常坦诚地探讨了责任的边界和企业介入社会议题的潜在风险，比如“越界治理”的争议。其中关于企业在公共服务领域角色的探讨，尤其发人深省，它平衡地展示了市场效率和公共利益之间的张力，没有给出简单的答案，而是提供了分析问题的多个维度和参照系。我特别喜欢它在处理不同地区案例时的细腻处理，比如将北美的股东中心主义与欧洲的利益相关者模型进行对比分析时，那种对文化和制度差异的尊重和理解，使得结论更加具有普适性和可操作性。这本书的专业术语解释得非常到位，即便是初次接触这个领域的读者，也能迅速跟上作者的思路，这体现了编者团队极高的专业素养和对知识传播的责任感。

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我花了足足一个周末才算是粗略地浏览完这本书的某个核心部分，那种信息密度之大，简直让人头晕目眩，但又充满了醍醐灌顶的快感。这本书的厉害之处在于它的跨学科视野，它不是局限于商学院的教科书视角，而是大胆地引入了社会学、环境科学乃至政治哲学的框架来审视企业行为。我记得有一章专门探讨了全球化背景下，跨国企业在不同文化和法律体系下的道德困境，那种复杂性和两难性，让我在阅读时不得不频繁停下来，反思自己过去对某些商业行为的简单化判断。它对“漂绿”（Greenwashing）现象的剖析尤其犀利，不仅揭示了其背后的动机，更重要的是，它提供了一套严苛的衡量标准，帮助我们识别那些徒有其表的“善举”。更让我印象深刻的是，它对数字时代的伦理挑战，比如数据隐私和人工智能的偏见问题，也有着超前的关注和深入的探讨。这本书的语言风格非常沉稳、严谨，充满了学术的厚重感，但绝不晦涩难懂，它更像是一位博学的老教授，不厌其烦地为你铺陈出事件的来龙去脉和深层逻辑。

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说实话，这本书的厚度一开始让我有点望而却步，但一旦真正沉浸其中，就会发现它简直就是一场思想的盛宴。我最欣赏它对“社会契约”在当代语境下如何被重新定义的那部分论述。它清晰地指出了，随着信息获取的便捷化，企业与社会之间的权力关系已经发生了根本性的变化，企业不再享有过去那种信息不对称的特权。这本书非常注重历史的维度，它追溯了企业社会责任思想的发展脉络，从早期的慈善行为，到后来的社会义务论，再到如今强调“创造共享价值”的范式转移。这种历史的纵深感，使得我们对当前的热点问题，如气候变化应对或人权保障，有了更深刻的理解，知道这些讨论并非空中楼阁，而是历史积累和不断博弈的结果。我甚至觉得，这本书的价值不仅仅在于指导企业行为，它更像是一部关于现代资本主义如何自我修正和演进的编年史。它以一种近乎冷静的笔触，记录了商业文明在追求利润之余，对自身局限性和外部压力的回应与挣扎。

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堪称CSR的专著，各类大牛

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