Humanism in Business pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Spitzeck, Heiko (EDT)/ Pirson, Michael (EDT)/ Amann, Wolfgang (EDT)/ Khan, Shiban (EDT)/ Von Kimakow

出品人:

页数:270

译者:

出版时间:2009-4

价格:$ 53.11

装帧:

isbn号码:9780521727624

丛书系列:

图书标签:

人文主义
商业伦理
领导力
企业文化
管理学
组织行为学
价值观
社会责任
创新
员工福祉

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具体描述

What is the purpose of our economic system? What would a more life-serving economy look like? There are many books about business and society, yet very few of them question the primacy of GDP growth, profit maximization and individual utility maximization. Even developments with a humanistic touch like stakeholder participation, corporate social responsibility or corporate philanthropy serve the same goal: to foster long-term growth and profitability. Humanism in Business questions these assumptions and investigates the possibility of creating a human-centered, value-oriented society based on humanistic principles. An international team of academics and practitioners present philosophical, spiritual, economic, psychological and organizational arguments that show how humanism can be used to understand, and possibly transform, business at three different levels: the systems level, the organizational level and the individual level. This groundbreaking book will be of interest to academics, practitioners and policymakers concerned with business ethics and the relationship between business and society.

《人类至善：商业中的人文精神》探寻商业灵魂的深度与广度在当今瞬息万变的商业世界中，利润最大化、效率至上、数据驱动等理念似乎占据了主导地位。然而，在追求卓越绩效的表象之下，一个更深层次的议题正日益凸显其重要性：商业的真正意义是什么？它应该服务于什么？又应该承载什么样的价值？《人类至善：商业中的人文精神》一书，正是深入挖掘并回答这些关键问题的尝试，它并非旨在提供一套即时可用的管理技巧，也不是一本充斥着商业案例的“如何做”指南，而是邀请读者进行一次深刻的哲学与实践的对话，重新审视商业活动与人类价值之间的内在联系，探寻在商业实践中融入并彰显人文精神的可能性。本书的核心，在于挑战那些将商业视为纯粹经济活动的狭隘视角。它认为，商业并非孤立于社会之外的实体，而是人类社会不可分割的一部分，它影响着人们的生活、工作、人际关系，以及我们共同的未来。因此，理解商业的本质，就必须回归到对“人”的理解上来。这里的“人”，不仅仅是作为消费者、生产者、股东或雇员的经济个体，更是具有情感、思想、道德、创造力，以及追求意义和价值的完整生命体。《人类至善：商业中的人文精神》的论述，并非基于冰冷的理性分析，而是植根于对人类经验的深刻体察。它回顾了人类思想史中关于“善”的各种探索，从古希腊哲学对“至善”（summum bonum）的追问，到启蒙运动对个体理性和自由的强调，再到现代社会对公平、正义、尊严的普遍认同。作者试图在这些宏大的思想脉络中，为商业活动找到一个更具人文关怀的定位。本书的一个重要突破在于，它打破了商业与人文科学之间的刻板界限。作者认为，文学、艺术、历史、哲学等人文领域，蕴含着对人类状况的深刻洞察，这些洞察对于理解商业的复杂性、人性的多面性，以及建立更具同理心和创造力的商业模式至关重要。例如，通过解读文学作品中的人物命运，我们可以更好地理解员工的动机与困境；通过欣赏艺术作品，我们可以激发创新的灵感；通过学习历史，我们可以避免重蹈覆辙，并从中汲取智慧。《人类至善：商业中的人文精神》并非空中楼阁的理论探讨。它力求将人文精神的理念，转化为可触可及的商业实践。本书深入剖析了如何在企业文化、领导力、人才管理、产品设计、客户关系、社会责任等各个层面，注入人文关怀。它探讨的并非“如何在不牺牲利润的前提下做一些善事”，而是“如何通过践行人文价值，实现更深远、更可持续的商业成功”。在企业文化方面，本书强调建立一个尊重个体、鼓励多元、倡导开放沟通、注重员工福祉的企业氛围。它认为，一个真正人文的企业，会视员工为最宝贵的财富，而非简单的生产要素。这种尊重体现在对员工发展机会的投入、对工作与生活平衡的支持、对心理健康的关注，以及建立一个让每个人都能感到被看见、被倾听、被重视的工作环境。在领导力方面，《人类至善：商业中的人文精神》所倡导的，是一种“赋能型”和“服务型”的领导力。这种领导者并非高高在上发号施令，而是致力于激发团队的潜力，提供支持和指导，以身作则地践行企业的核心价值观，并在决策过程中充分考虑对各方利益相关者的影响。他们能够以同理心理解他人的需求，并以智慧和勇气去应对挑战。在人才管理方面，本书超越了传统的绩效评估和激励机制，更关注发掘和培养个体的独特潜能，鼓励员工的自我实现，并为他们提供一个能够充分发挥才华的平台。它强调，真正的人才管理，是帮助人们在工作中找到意义和价值，实现个人与组织的共同成长。在产品与服务设计方面，《人类至善：商业中的人文精神》鼓励企业从用户的真实需求出发，设计出更具人性化、更易于使用、更能提升生活品质的产品和服务。这不仅仅是关于功能性的满足，更是关于情感连接的建立，关于为用户创造积极的体验，并最终对社会产生积极的影响。在客户关系方面，本书倡导建立一种基于信任、尊重和真诚的长期伙伴关系，而非简单粗暴的交易模式。它认为，理解客户的深层需求，与客户建立情感上的共鸣，是赢得客户忠诚的关键。在社会责任方面，《人类至善：商业中的人文精神》认为，企业的社会责任并非可有可无的点缀，而是其存在和发展的内在要求。一个真正具有人文精神的企业，会积极关注社会问题，并致力于通过其业务活动，为解决这些问题贡献力量，为构建一个更美好的社会做出贡献。这包括关注环境可持续性、促进公平就业、支持社区发展等。《人类至善：商业中的人文精神》也承认，在商业实践中融入人文精神并非易事，它可能面临来自传统思维、市场压力、短期利益驱动等多方面的挑战。然而，本书坚定地认为，这些挑战并非不可逾越。它为读者提供了一个新的视角，一种新的思考框架，来理解并应对这些挑战。它鼓励企业和个人，将人文精神视为一种战略优势，一种能够带来长远价值的投资。本书的语言风格，力求深刻而富有启发性，避免使用枯燥的学术术语或陈词滥调。它旨在通过引人入胜的叙述，将复杂的理念深入浅出地呈现给读者，激发读者对商业本质的思考，并鼓励他们在自己的工作和生活中，实践人文主义的精神。总而言之，《人类至善：商业中的人文精神》是一部献给所有对商业的未来抱有理想和期盼的读者的作品。它提醒我们，在追求商业成功的过程中，我们不能忘记商业的最终目的——服务于人，提升人类福祉。它提供了一种看待商业的新方式，一种将人文价值融入商业基因的可能，并最终指引我们走向一个更具道德、更有意义、也更可持续的商业未来。它并非一蹴而就的解决方案，而是一场深刻的、持续的探索，一次关于我们如何在这个世界上创造价值，以及如何让商业活动真正为人类的“至善”服务的永恒追问。