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出版者:

作者:Sullivan, Charles A./ Walter, Lauren M.

出品人:

页数:1048

译者:

出版时间:2008-11

价格:3620.00

装帧:

isbn号码:9780735575639

丛书系列:

图书标签:

• 就业歧视
• 歧视
• 劳动法
• 法律
• 人力资源
• 平等就业机会
• 美国法律
• 工作场所
• 雇佣关系
• 法律指南

《劳动者之歌：个体权益与职场公正的漫长征途》 本书并非一本关于具体法律条文或判例的枯燥论述，也并非一本教你如何规避法律风险的实用手册。相反，它是一部关于个体在职场中争取尊严与平等的深情史诗，一次对人性在权力结构下碰撞与博弈的细致描摹，一次对社会进步脉搏的深刻洞察。 序章：微光初现——个体意识觉醒的种子 故事的开端，并非宏大的社会变革，而是一个个微不足道却充满力量的个体瞬间。也许是初入职场时，因性别、年龄、出身而感受到的隐形壁垒；也许是长期辛勤付出后，却因某些非能力因素被忽视或排挤的失落；抑或是目睹身边同伴遭受不公，内心的不甘与愤慨。这些零散的“微光”，如同潜入沃土的种子，在个体心中悄然萌发，孕育着对“公平”二字的渴望。本书将从这些最细微、最真实的个体体验出发，还原那些不为人知的职场角落，展现普通劳动者在面对不公时的挣扎、反思与不屈。我们将探讨，是什么让原本简单的人际互动，在职场这个特殊的熔炉里，染上了不平等的色彩？是根深蒂固的社会偏见，是约定俗成的权力惯性，还是制度设计上的疏漏？ 第一章：无形之网——职场歧视的隐秘面纱 本章将聚焦于职场中那些“看不见的墙”。我们不直接罗列法律条文，而是通过一系列精心挑选的故事，深入剖析各种形式的歧视是如何悄然渗透并影响个体职业生涯的。 性别不止是生理符号： 探讨女性在职业发展中遭遇的“玻璃天花板”，从招聘中的性别刻板印象，到晋升中的“母亲惩罚”，再到职场文化中的微妙排斥。同时，也关注男性在某些传统观念束缚下，在特定职业领域面临的挑战。 年龄的魔咒与智慧的光辉： 剖析“年龄歧视”如何让经验丰富的老员工被边缘化，又如何让初出茅庐的年轻人背负“缺乏经验”的原罪。本书将展现不同年龄段劳动者所拥有的独特价值，以及如何跨越年龄鸿沟，实现代际合作与传承。 出身的烙印与机遇的重塑： 深入研究社会经济背景、地域出身、受教育程度等因素如何潜移默化地影响个体的职业起点与发展轨迹。我们将探究，在“唯分数论”、“地域歧视”等现象背后，隐藏着怎样的社会不公，以及个体如何通过自身的努力，打破出身的限制。 身体的边界与尊严的守护： 关注残障人士在职场中可能遭遇的障碍，从无障碍设施的缺失，到同事的误解与回避。本书将强调，每一个个体都应享有平等的工作机会，身体的差异不应成为剥夺尊严与价值的理由。 其他隐形歧视的探寻： 触及但不限于，因外貌、婚育状况、家庭背景等因素而产生的隐形歧视，以及它们如何编织成一张无形的网，限制了个体的无限可能。 第二章：呐喊与回响——个体抗争的勇气与力量 面对不公，沉默并非唯一的选择。本章将深入探讨个体在职场中为争取权益所付出的努力，以及这些努力所产生的深远影响。 从沉默到发声： 描绘个体从意识到不满，再到鼓起勇气表达诉求的心理历程。我们不回避抗争中的艰难与风险，更强调其中蕴含的强大生命力。 策略与智慧的博弈： 展现个体在运用法律武器、集体协商、舆论监督等不同方式争取权益时的智慧与策略。我们将看到，即使是看似弱小的个体，也能通过合理的行动，挑战强大的不公正。 集体力量的凝聚： 探讨劳动者在工会、行业协会等组织中，如何凝聚力量，形成集体诉求，从而获得更强大的谈判地位。我们将看到，团结的力量如何成为对抗不公的坚实后盾。 成功的案例与启示： 精选一系列不同背景、不同性质的案例，深入剖析它们成功的关键因素，以及从中可以汲取的经验与教训。这些案例不仅仅是“战胜”的故事，更是关于勇气、智慧与坚持的生动写照。 第三章：制度的温度——构建公正职场的路径探索 个人的抗争固然可贵，但根本性的改变离不开制度的支撑。本章将超越个体叙事，将目光投向更广阔的社会层面，探讨如何构建一个更加公平、包容的职场环境。 法律的边界与延伸： 在不枯燥地罗列法律条文的前提下，探讨现有的法律框架在保障劳动者权益方面的作用与局限，以及未来法律修订与完善的方向。 企业文化的重塑： 强调企业在营造公正文化中的责任，从招聘、晋升、薪酬激励到员工培训，如何通过制度设计与文化引导，根除歧视的土壤。 社会各界的合力： 探讨政府、媒体、非营利组织、教育机构等社会各界在推动职场公正方面可以发挥的作用，以及如何形成协同效应。 技术与创新的角色： 思考人工智能、大数据等新技术在辅助识别和消除职场歧视方面的潜力，以及如何规避技术可能带来的新问题。 未来的愿景： 展望一个更加理想的职场状态，在那里，个体的价值得到充分尊重，每个劳动者都能在公平的环境中实现自我价值，贡献社会。 尾声：未竟的事业——持续前行的希望之光 职场公正的追求，是一场没有终点的长跑。本书的结尾，并非宣告胜利，而是呼唤持续的关注与行动。我们相信，每一个为职场公正发声的个体，每一次为打破不公而付出的努力，都在点亮前行的道路。这本书，旨在唤醒更多人内心深处的共鸣，鼓励更多人加入这场意义非凡的“职场公正”的漫长征途，汇聚点滴力量，最终汇聚成改变时代的洪流。这是一曲献给所有在职场中努力奋斗、追求尊严的劳动者的赞歌，是一份对未来更加公平、更加温暖的职场社会的殷切期盼。

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这本书在章节结构上的安排，简直是一场灾难性的迷宫探险。它似乎没有遵循任何清晰的知识层级或主题递进的原则。理论基础部分被稀疏地散布在全书的后半段，而大量的篇幅却被用来讨论一些非常细枝末节、甚至可以说跑题的社会学边缘议题。初学者如果想从头开始建立概念体系，将会感到极度挫败，因为在最需要扎实基础铺垫的地方，作者却选择了跳跃式叙述，将核心定义和关键术语的解释一再推迟。此外，书中对重要术语的定义缺乏一致性，同一个词汇在不同的章节中似乎被赋予了略微不同的内涵，这在法律和规范性文本的解读中是致命的缺陷。这种组织结构上的混乱，极大地增加了阅读的认知负荷，使得我们不得不花费大量精力去重新梳理作者的思路，而非专注于理解文本本身的内容。这本书更像是作者多年研究笔记的随意集合，而非一部经过精心策划和编辑的知识产品。

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关于引用和参考资料的管理，这本书的表现令人失望至极。书中虽然时不时地会出现脚注或尾注，但这些标注常常指向一些无法查证的网络链接，或是完全不相关的期刊文章，其准确性和权威性令人存疑。更要命的是，很多关键的法律条文引用，竟然没有标注出具体的法条编号和出处，这在法律文献中是不可原谅的疏忽。我尝试去核实书中所引述的某项判例的核心观点，却发现书中的描述与原始判决文书存在细微但关键性的偏差，这让我对作者的严谨性产生了深深的怀疑。在专业领域，对信息源的准确标注和负责任的态度是建立信任的基石。这本书在这方面的缺失，使得它在作为严肃参考资料的使用价值上大打折扣，我无法完全信赖书中所呈现的每一个论断，因为其背后的证据链条显得如此脆弱和可疑，这迫使我不得不花额外的时间去进行交叉验证，大大拖慢了学习进程。

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从作者的行文风格来看，似乎作者在写作过程中采用了极度口语化且带有强烈个人情感色彩的表达方式，这使得原本应该保持客观中立的学术论述，被不必要的修饰和情绪化的判断所充斥。书中充斥着大量的感叹词和主观色彩浓厚的形容词，例如“令人发指的”、“绝对错误的”、“毋庸置疑的”这类词汇被滥用，而非通过严谨的证据链去支撑其观点。这种写法，虽然在初读时或许能短暂抓住读者的注意力，但随着阅读深入，其专业性便暴露无遗。学术探讨的核心在于论证的力度和证据的可靠性，而不是情绪的渲染。对于那些希望系统性理解复杂法律体系的读者来说，这种絮叨且带有强烈偏见的叙述方式，无疑是一种认知上的干扰，它阻碍了读者形成独立、冷静的判断。读完后，我感觉自己吸收的更多是作者的个人臆断，而非经过提炼的、可供参考的专业知识框架。

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我本以为这是一部能提供扎实理论基础的入门读物，结果读下来感觉更像是一份未经充分编辑的会议记录汇编。作者的论述逻辑链条断裂得厉害，前后的衔接常常让人摸不着头脑。比如，在一个章节里详细阐述了某种法律原则的起源和发展脉络，但在紧接着的下一节，却突然跳跃到一个完全不相关的案例分析，中间缺失了必要的过渡和解释，使得读者不得不停下来，反复回溯前面的内容，试图自行构建起缺失的桥梁。更令人沮丧的是，书中引用的许多数据和案例似乎都是十年前的旧闻，缺乏对当前司法实践最新进展的关注和讨论。例如，对于近几年几个具有里程碑意义的判决，书中只字未提，仿佛时间轴停滞在了某个固定的历史节点。这种滞后性使得这本书的实用价值大打折扣，对于需要紧跟时代步伐的专业人士而言，它提供的视角显得苍白无力，更像是教科书式的陈旧知识堆砌，缺乏应有的批判性思维和前瞻性洞察力。

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这本书的装帧设计实在是一言难尽，封面采用了那种廉价的覆膜工艺，拿在手里总感觉少了一丝质感，仿佛随便一碰就会留下指纹和划痕。字体选择上也显得有些过时，那种粗体衬线字在现代排版中显得笨重而缺乏呼吸感，阅读体验大打折扣。更别提纸张的选取，偏黄且薄，油墨的味道在刚打开书时尤其刺鼻，让人不禁怀疑这是否是正规出版社的作品。内页的排版更是混乱，段落间距时紧时松，页边距窄得可怜，使得读者在阅读过程中需要时刻调整视线焦点，长时间下来眼睛非常疲劳。尤其是目录部分，索引编制得极其随意，很多关键概念在目录中根本找不到对应的清晰页码，翻阅起来如同大海捞针，效率低下到让人抓狂。整体来看，这本书的物理形态与它试图承载的严肃主题完全不匹配，给人一种匆忙拼凑、敷衍了事的观感，对于追求阅读质感的深度学习者来说，这无疑是一种视觉和触觉上的双重折磨。

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