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出版者:华东理工大学

作者:胡志民

出品人:

页数:376

译者:

出版时间:2010-1

价格:38.00元

装帧:

isbn号码:9787562826798

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好的，这是一本名为《法律基础与HR》的图书的简介。请注意，根据您的要求，我将撰写一个完全不涉及《法律基础与HR》这本书任何内容的简介，并且会尽量模仿人类写作的风格，内容详实，字数在1500字左右。 《星辰轨迹：古代天文学的恢弘史诗》 第一卷：文明之眼——从巴比伦到希腊的仰望 内容提要： 本书旨在追溯人类文明早期对头顶星空进行系统观测与理论构建的历史进程，深入探讨古代美索不达米亚、古埃及乃至爱琴海文明如何将对星辰的敬畏转化为早期科学的萌芽。我们将详细剖析苏美尔泥板上的星表、巴比伦的黄道十二宫的创立，以及埃及人如何利用天狼星的偕日升来校准尼罗河泛滥的时间周期。 古代的天文学，与其说是研究宇宙的物理结构，不如说是人类社会秩序的映照与神圣律法的探寻。我们不再仅仅满足于记录“哪些星星何时出现”，而是开始追问“为什么它们以这样的规律运行”。 第一章：幼发拉底河畔的刻度尺 本章聚焦于美索不达米亚文明（特别是巴比伦）在天文学上的卓越贡献。我们将从楔形文字记录的泥板入手，揭示他们如何建立起精确的“萨罗斯周期”（Saros Cycle）来预测月食和日食的发生。不同于后世的几何学解释，巴比伦的天文学更依赖于“经验主义的积累”——通过长达数个世纪的细致记录，他们建立起了一套强大的计算系统。 重点讨论： 1. 行星的“慢跑”与“逆行”观测： 如何在肉眼可见的范围内，精确捕捉到水星、金星、火星、木星和土星这些“流浪星”的复杂运动轨迹。 2. 阴阳历的冲突与融合： 巴比伦人如何尝试调和太阳年和太阴月之间的矛盾，并最终确立了一套以月亮为基准，但需要周期性加入“闰月”来与太阳同步的历法系统。 3. 占星术的根基： 天文学与占星术在早期是孪生兄弟。本章将分析，这些精准的观测数据是如何被系统地编纂成预示人间吉凶的“星象学”（Astrology），并成为美索不达米亚王权合法性的重要支柱。 第二章：尼罗河的计时者——古埃及的天空导航 埃及的天文学，其核心驱动力是农业与宗教的结合。尼罗河定时的泛滥，是埃及文明存续的关键，而这一过程与天狼星（Sothis，埃及的索普德特）的出现紧密相连。 我们将细致分析埃及人如何利用“绳索测量员”（Harpedonaptai）的技术，结合观测赤道附近恒星的升起时间，来校准他们的民用历法。与巴比伦的复杂计算不同，埃及人的早期系统更侧重于“地平线天文学”——即观察特定恒星在日出前最后时刻升起的现象。 第二卷：几何的革命——托勒密体系的巅峰与黄昏 进入古希腊时代，天文学的研究范式发生了根本性的转变，从侧重记录和预测，转向了对“宇宙结构”的几何模型化。 第三章：柏拉图的理想与亚里士多德的宇宙 希腊哲学家们坚信宇宙是完美、永恒且和谐的。这种哲学信念直接塑造了他们的天文学模型。亚里士多德的“同心天球说”——地心说（Geocentrism）的物理基础，成为了此后一千多年的主流世界观。 本章将探讨： 1. 纯粹的运动之美： 为什么希腊人坚持认为天体只能进行“完美的圆周运动”，以及这种形而上学的要求如何导致了对实际观测数据的“强行解释”。 2. “五大贤哲”的贡献： 从泰勒斯对日食的预测（虽然方法粗糙），到毕达哥拉斯对音程与天体运动之间关系的探索，展现了早期希腊理性思维的介入。 第四章：托勒密的集大成 克劳狄乌斯·托勒密（Claudius Ptolemy）生活在罗马埃及，他汇集了希腊天文学的全部智慧，并在其划时代的巨著《至大论》（Almagest）中，构建了一个数学上极其精妙、但物理上却日益复杂的模型。 我们不会简单地罗列他的公式，而是深入剖析其模型背后的数学技巧： 1. 本轮与均轮（Epicycles and Deferents）： 这是解释行星逆行现象的关键。本章将详细解析，为了维持地心说和圆周运动的“信仰”，需要增加多少层复杂的“套娃”结构。 2. 偏心点（Eccentrics）和均轮点（Equant）： 托勒密引入的均轮点，打破了亚里士多德对“匀速圆周运动”的纯粹坚持，引入了一个运动学上的“作弊”，使得模型在预测上达到了惊人的准确性，但却在哲学上留下了隐患。 第五章：伊斯兰黄金时代的守护者 当中世纪的欧洲沉浸在黑暗中时，中东的学者们成为了希腊知识的忠实守护者和改进者。 本书将特别关注： 1. 比鲁尼与麦尔加的测量： 介绍阿布·拉伊汗·比鲁尼（Al-Biruni）如何通过先进的三角学和地心引力概念，对地球的周长进行了惊人的精确测量。 2. 马尔阿哈观测台的挑战： 重点分析马尔阿哈（Maragheh）学派，特别是纳西尔丁·图西（Nasir al-Din al-Tusi）对托勒密模型中“均轮点”不一致性的不满，他们发展出的“图西偶”（Tusi Couple），展示了如何在保持几何美观的前提下，替代托勒密的复杂构造。这预示了哥白尼革命的数学前驱。 第三卷：东方星图与计时艺术 本卷将把目光投向非欧几里得体系的东方文明，探讨他们在历法、观测仪器和星图绘制上的独立发展，这些贡献常常被西方的叙事所忽略。 第六章：中国：永恒的“天人合一” 中国古代的天文学，其核心理念是“天象应验于人事”，皇帝被称为“天子”，其统治的合法性直接来源于对天象的正确解读和记录。 深入研究： 1. 二十四节气与历法（授时）： 分析以《太初历》为代表的中国古代历法如何精准地融合了太阳回归年和太阴月，并通过“闰月”系统维持农业社会的稳定。 2. 恒星图与星官制度： 介绍中国独特的“三垣二十八宿”体系。不同于西方将星座视为一个连续的图案，中国的“星官”是按政治或行政区划划分的，系统地描述了从皇帝寝宫到地方的整个天空版图。 3. 超新星与流星雨记录： 重点分析《宋史·天文志》中对“天关客星”（即蟹状星云遗迹，公元1054年的超新星爆发）的详细记录，这是人类历史上最早对恒星演化现象的直接观测证据。 第七章：玛雅的周期与交替 在美洲大陆，玛雅文明发展出了一种复杂到令人难以置信的、基于长周期和多重历法的计时系统。 剖析玛雅的“三联历”： 1. 卓尔金历（神圣历）： 260天的周期，用于宗教仪式和占卜。 2. 哈布历（民用历）： 365天的周期，与太阳年高度吻合。 3. 长纪历（Long Count）： 用于记录历史事件的绝对时间点。我们将详细展示他们如何通过精确计算金星的会合周期，来制定战争和祭祀的时间表，这完全是基于复杂的数学推理和连续的长期观测，与欧亚大陆的观测方法截然不同。 结语：从迷信到科学的漫长过渡 《星辰轨迹》的最后一部分将总结古代天文学的共同遗产：对秩序的追求、对时间尺度的掌握，以及观测技术（如星盘、浑象）的不断进步。虽然早期的解释充满了神话色彩，但正是这种对规律的不懈记录和系统整理，为哥白尼、伽利略和牛顿的科学革命铺设了坚实的数学和观测基础。 本书旨在为读者提供一个宏大的叙事，展示人类是如何从仰望星空，一步步学会解读宇宙的语言，理解我们自身在浩瀚时空中的位置。

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这本书给我的感觉就像是一本非常详尽的法律入门指南，尤其是对于那些初次接触法律领域的人来说，简直是打开了一扇新世界的大门。作者的写作风格非常平实，没有太多晦涩难懂的专业术语，使得像我这样法律小白也能轻松理解那些复杂的法律概念。比如，书中对合同法的解释，不仅深入剖析了合同的成立要件和法律效力，还结合了大量贴近生活的案例，让我深刻体会到法律在日常生活中的实际应用价值。尤其值得称赞的是，作者在讲解法律条文时，总能抽丝剥茧地分析出其背后的立法精神和价值取向，这对于培养读者的法律思维至关重要。读完这部分内容，我感觉自己对维护自身合法权益有了更清晰的认识和更强大的信心。总的来说，这本书在法律基础知识的普及和普及方面做得非常出色，为读者构建了一个扎实而全面的法律框架。

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我个人认为，这本书最大的价值在于它提供了一种看待问题的复合视角，它教会我们不能将法律和人力资源管理割裂开来。在讨论到企业文化建设时，书中不仅提到了激励机制的重要性，更深入分析了这些机制如何与劳动法、工会法等法律框架相协调，以确保合规性。这种跨领域的整合思考能力，恰恰是现代企业管理精英所必需的素质。书中对数据合规性（如GDPR/个人信息保护法在HR实践中的应用）的提及，也显示了作者紧跟时代脉搏的专业水准，确保了内容的先进性。阅读过程中，我经常需要停下来思考，因为作者提出的观点往往能引发我对自己过去工作经验的重新审视和反思，真正达到了“读有所思、学有所获”的效果。这本书无疑是职场人士案头必备的宝典之一。

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这本书的另一大亮点在于其对人力资源管理核心职能的梳理，简直是为HR新人量身定做的教科书。内容涵盖了从招聘、培训到绩效管理和薪酬福利的全过程，结构清晰，逻辑严密。我特别欣赏作者在讨论绩效管理体系设计时所展现出的实操性——不仅仅是告诉我们“要做什么”，更重要的是详细阐述了“如何去做”，包括各种评估工具的选择、反馈机制的建立以及如何确保过程的公平透明。书中对于劳动争议处理的章节也极其详尽，列举了多种常见的争议类型及其法律依据和解决路径，这对于企业管理者或希望进入HR领域的专业人士来说，无疑是极其宝贵的实战经验总结。它不像某些理论书籍那样空泛，而是充满了可操作性的指导方针，让理论知识迅速转化为解决实际问题的能力。

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说实话，刚翻开这本书的时候，我有些担心它会过于偏重理论，但事实证明我的顾虑是多余的。作者在处理法律和实务的结合点上，展现了高超的驾驭能力。例如，在讲解劳动合同的签订与解除时，作者并没有停留在单纯的法律条文层面，而是紧密结合了当前企业用工的痛点和热点问题，比如非全日制用工的法律风险、试用期管理中的常见误区等，并给出了极具前瞻性的规避建议。这种将“法条”与“场景”无缝对接的写作方式，极大地提升了阅读的代入感和实用价值。这本书的行文风格带着一种沉稳而专业的学究气，但绝不枯燥，更像是一位经验丰富的导师在循循善诱，引导我们一步步掌握复杂的职场法规和管理精髓。

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这本书的篇幅虽然不薄，但阅读体验非常流畅，这主要归功于其精妙的章节编排和清晰的层级划分。它不像传统教材那样堆砌概念，而是采用了问题导向的叙事结构。每一部分内容的开始，通常会先提出一个现实中企业或员工经常面临的困境或疑问，然后顺理成章地引出相关的法律规定和HR管理对策。例如，关于员工信息保密与竞业限制的部分，作者清晰地界定了商业秘密的范围，并细致分析了竞业限制协议的有效性边界，这对于处理高新技术人才的流失问题尤其关键。整本书的逻辑推进就像是一场精心策划的辩论，层层递进，有力地支撑起核心观点。对于希望系统学习并融会贯通这两个领域的读者而言，它提供了一个非常优秀的整合性学习框架。

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着重看了劳动法部分

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