創業社長に請われて招かれ、2社の上場に立ち会った著者は、2社めの社長を退くと50社以上からCEOとしてオファーを受けた。プロフェッショナル・リーダーとして、能力ある人材を見極め、モチベートし、強いチームをつくる力を評価されてのことだ。著者自身の体験をベースに、人を見極め、動かし、育てる法則を語る。
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