图书标签: 西蒙  组织行为  政治学  管理  BehavioralEconomics  行为主义  经济学  行政   

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本以为清晰有趣结果混乱干瘪

翻书党#这是真正的大牛写出来的东西。因为司马贺老师彻底扭转了Wilson，Weber，Taylor等传统上对administration的看法。司马贺老师该是上个世纪不容忽视的人物: 经济学诺奖，计算机图灵奖，美国心理学会终身成就奖，公共行政Waldo奖。本书的两点启示：1有限理性；2事实与价值两分。

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如果要我推荐两到三本管理类的书的话，这本《管理行为》一直是我极想推荐而同时又有些犹豫不决的书：这本书浓缩了精华（非常独到、透彻和深入），同时又严谨非常（因而比较不容易阅读）。本书要点如下： 决策制定过程是理解组织的关键所在，这是本书的基本出发点。 决策过程渗...  

大多数人在跟随，遇到不满选择忍受，看到缺陷选择妥协，只有少数人在创造，遇到不满选择抗争，看到缺陷选择动手，即使是遇上「管理」这个庞然大物，也要像堂吉诃德一样，即使可能失败，也要勇往直前。 管理大师马奇说：我们生活的世界重视现实的期望和清晰的成功，堂吉诃德两者...  

正如作者自己所说，这本书是关于组织的解剖学和生理学，而非针对组织问题的解决方案。读完之后，对组织到底是个什么东西有了一点系统理性的认识。人大部分时间都是在过组织生活，所以对组织应该有一些了解才对。本书也不是专门的决策心理学的书，所以不应用心理学的标准来衡量...  

蹩脚的英文翻译埋葬了这本经典读物 西蒙的管理行为翻译成行政行为更佳 否则为什么叫administrative behavior 不叫 management behavior呢 “满意原则”更符合现实状况中决策的最优解