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領導與激勵

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席酉民//劉文瑞
中國人民大學
2009-12
164
48.00元
9787300111919

圖書標籤: 管理  管理理論  激勵  中國   


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发表于2024-11-25

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圖書描述

《管理思想大係4:領導與激勵》內容簡介:在管理學的研究領域中,斯金納的強化理論獨樹一幟,他發明的“斯金納箱”,至今仍是進行心理學研究的標誌性工具。在坦南鮑姆筆下,為從獨裁到民主的領導方式畫齣瞭一幅“光譜”,這一解析式的研究方法成為後來研究領導問題的一個樣闆。從部下參與程度入手,建立分析模型,並創造性地運用決策技術進行領導方式選擇的規範性研究,弗羅姆取得瞭突齣成就。盧因是受過納粹迫害的心理學傢,他的理論貢獻不僅在領導理論上,更重要的是在整體的管理思維上。當下的管理學領域依然活躍著的大師,多數是管理谘詢專傢,而約翰·科特似乎與眾不同。

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著者簡介

席酉民:《管理學傢》雜誌主編,英國利物浦大學副校長,西交利物浦大學執行校長,西安交通大學管理學教授。中國大陸第一位管理工程博士,1987年提齣“和諧管理理論”。

劉文瑞,《管理學傢》雜誌學術主編,西北大學公共管理學院教授。其學術研究橫跨管理學、曆史學、政治學、社會學等學科。


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