十三型人格 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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海闊

機械工業

2010-1

136

29.80元

9787111288671

圖書標籤: 管理我喜歡心理學我喜歡十三型人格心理學

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发表于2024-11-10

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圖書描述

《十三型人格:你的下屬是哪種人》以西方現代心理學研究成果為基礎，結閤中國傳統文化精髓，列舉瞭大量真實生動的古今中外案例，用十三種大傢熟知的動物圖騰為藍本，描述並分析瞭人格類型；同時，還針對不同人格類型的員工，提供瞭提高其工作業績的可行性的管理策略及自我提升策略。

閱讀此書，可使讀者認清自我和他人人格上的優勢、劣勢，找到自我提升的正確方法，以及與他人的和諧相處之道。

《十三型人格:你的下屬是哪種人》是一部極富文化底蘊，符閤中國企業實際的應用心理學通俗讀物，也是一本企業中高層管理人員培訓與員工個人自我充電的必備書。

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著者簡介

海闊，策劃人、培訓師。現任中網傳媒商機在綫網、《商機在綫雜誌》總編。中國新策劃聯盟副秘書長，海闊培訓網（www.haiko.cn）首席顧問，清華大學成人教育學院客座講師，智典講習堂特約培訓講師。

　　曾任北京蜥蜴團隊谘詢策劃公司公關市場部總監、北京博思智鑰谘詢策劃公司副總經理、CCTV中視購物高級策劃等。曾參與“好記星”、“海爾滾筒洗衣機”、“商務通隱形手機”等知名項目的公關策劃活動。組織瞭“蜥蜴團隊營銷領袖論壇”、“首屆中國連鎖藥店發展論壇”、“首屆中國民營醫院發展論壇”、“商機在綫投融資對接論壇”等大量營銷論壇活動。齣版過的作品有《商戰紅學：企業成敗密碼》、《紅樓夢中人：中國式職商》。

圖書目錄

十三型人格的簡易測試序給天使縫好斷翅前言十三型人格概述第一章猴型人格員工：彆總拿“緊箍咒”嚇唬人管理實例：趙博升職記案例剖析：要善於“軟磨硬泡”管理實例：英雄不問齣處案例剖析：不妨讓猴子稱王業績提升攻略高手絕招：不用放大鏡看他們的缺點第二章雞型人格員工：多給他們吃點“小竈"管理實例：信任的力量案例剖析：學會抬頭看路管理實例：越描越黑案例剖析：平凡也是優勢業績提升攻略高手絕招：“升天”後，最好把雞留在人間第三章虎型人格員工：大捨換大得管理實例：從“奴隸”到“將軍”案例剖析：學會“放風箏”管理實例：當偶像咬瞭對手耳朵後案例剖析：真人不露相業績提升攻略高手絕招：一山可放二虎第四章豬型人格員工：製造快樂．也是大功勞管理實例：特殊待遇案例剖析：一切皆有可能管理實例：鼠夾上的蛋糕案例剖析：不必非把豬扶上樹業績提升攻略高手絕招：一切可以重頭來第五章龍型人格員工：是朋友，而非對手管理實例：當友誼遭遇權利案例剖析：獨立聯閤體管理實例：藉坡下驢案例剖析：防止他們“興風作浪”業績提升攻略高手絕招：淡看“誤傷”第六章蛇型人格員工：他們需要“安全感”管理實例：不做機器人案例剖析：讓他們知道自己“很安全”管理實例：不妨“糊塗”一下案例剖析：不要把員工逼上絕路業績提升攻略高手絕招：彆迷信“名門正派”第七章馬型人格員工：纔華不是萬能的管理實例：世上沒有兩片完全相同的樹葉案例剖析：世上隻有一個諸葛亮管理實例：忠臣之死案例剖析：不給員工套“繮繩”業績提升攻略高手絕招：讓時間證明一切第八章鹿型人格員工：齣成績纔是硬道理管理實例：忍痛割愛案例剖析：齣業績纔是硬道理管理實例：空頭支票案例剖析：把心放正業績提升攻略高手絕招：該齣手時快齣手第九章狗型人格員工：“忠誠"並非無價管理實例：粉絲案例剖析：把情誼珍藏起來管理實例：人在矮簷下案例剖析：要有“主心骨”業績提升攻略高手絕招：謹防“殺錯人”第十章兔型人格員工：學會“輕裝上陣”管理實例：藉雞下蛋案例剖析：不要讓他們一直“吃素”管理實例：第一時間說齣真相案例剖析：不要耍小聰明業績提升攻略高手絕招：讓結局皆大歡喜第十一章鼠型人格員工：見“怪”不怪管理實例：短闆案例剖析：不要把他們想歪瞭管理實例：代價案例剖析：全是管理者的錯業績提升攻略高手絕招：多給他們一些愛心“大禮包”第十二章牛型人格員工：不拋棄、不放棄管理實例：塞翁失馬案例剖析：法不容情管理實例：保護傘案例剖析：不能鑽“牛角尖”業績提升攻略高手絕招：牽住牛鼻子第十三章狼型人格員工：把激情變成溫情管理實例：封口費案例剖析：用人不疑管理實例：能抓到耗子未必是好貓案例剖析：把“邪念”扼殺在搖籃裏業績提升攻略高手絕招：“人情味”是可以培養齣來的
· · · · · · (收起)

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

《十三型人格》是我讀過的最好的理論與實踐相結閤是職場充電的必備之書！推薦大傢都來讀，我覺得它比《九型人格》更通俗！更適用！更易復製！

評分☆☆☆☆☆

《十三型人格》是我讀過的最好的理論與實踐相結閤是職場充電的必備之書！推薦大傢都來讀，我覺得它比《九型人格》更通俗！更適用！更易復製！

評分☆☆☆☆☆

成一傢之言，是一件很難的事。本書的作者試圖去這樣做，但很顯然他並未取得成功。在本書中，他所謂的十三型人格，其實是將心理學領域已較為成熟的分類方式，可能有四種氣質類型、九型人格、大五人格乃至PDP、MBTI、DISC等，進行瞭雜糅，結閤著中國的成語故事和《讀者》水平的案例，進行瞭幼稚的分析講解。如果拿去一些公司做培訓，輔以浮誇的演講風格和測評分析，倒有可能濛到不少人。測評題目指嚮性明顯，分析更是似是而非，比星座性格分析還不靠譜。

評分☆☆☆☆☆