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比起杜拉拉升職記，差遠瞭。

這本真的不錯，所以現在我看瞭一個月還麼看光。。。 書都要過期瞭。。。

據說這本書是被許多人拿來和杜拉拉比較的職場教科書之一，但是看完之後我隻感覺，二者雖然都是商小說，卻完全不是走一個路綫的。杜拉拉作為HR，側重的是人際養成，而衣雲則完全是一個外企KAC sales的成長案例，單就對外的銷售業務拓展以及內部的銷售轉型體製建立而言，衣雲可謂成功，可在遭遇外企內外的復雜人際問題時，特彆是利益與人際交叉時，她幾乎被樹立為一個楚楚可憐的角色，不是不可為，是似乎無可為之，結果自然是一塌糊塗，退避三捨。所以說，看完之後倒是對零售銷售的環節有瞭一點概念，卻很難說的上真的有什麼太多啓發。如果非要說的話，恐怕就是文中引述聖經裏的那段話瞭：但凡有的，還要給他，使他富足；但凡沒有的，連他所有的，也要奪去。弱者始弱，強者更強，方為警示.

壓根就看不下去

挺好，就是第二部遲遲不齣來。

此书看完以后 让人觉得被忽悠一番 还以为有桃子的花果山 其实到了地方 玩的地方都没有 毫无逻辑可言的铺陈 最后明显收不住了 写的断断续续 一些细节明显有些混乱 最可贵之处：她提供了更真实的职场一种 仅此而已  

之前听说过争锋，有一阵在天涯上讨论的还很厉害。 当时在天涯上吵得沸沸扬扬的关于这本书和作者的言论有三点： 第一，作者是个大美女 第二，王强写不了职场，李可的公司不够大，崔满莉的学历不够高、自己注册的是皮包公司，只有争锋的作者才貌双全，顶级大学毕业，顶级外企就...  

这本书写得还比较真实。值得一看。不过，个人认为比较适合刚毕业的大学生看。在职场混了很多年的人看这个，感觉会有些小儿科。 相比之下，我认为杜拉拉更有深度一些。 看这些职场小说，还需要在工作中多去体悟并行动。千万只为了读书而读书，需要实践才行。  

如果从来没在外企实习过，我能给这本书3星，或者4星。不过很遗憾，这本书我看晚了，晚于我的实习经历，所以降为2星。 降为2星的原因很简单——它里面绝大多数人既肤浅又简单，成天像二愣子一样，好人纯洁的像特雷萨嬷嬷，坏人的坏全都挂脸上，说在嘴里。 而这些和我的经验恰恰...  

最近因为工作的原因，看了许多职场的小说。看多了以后，许多的人物和情节都已经淡忘了。但是对于争锋里面的依云却一直念念不忘。 依云的性格不像职场中的人，而更像一个大侠，为国为民。所以她是不真实的：在工作中从来不会主动算计别人，重从来不会主要考虑自己的利益，最后...