争锋

争锋 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:人民文学出版社
作者:凌语嫣
出品人:蓝狮子
页数:288
译者:
出版时间:2009年11月
价格:26.00元
装帧:平装
isbn号码:9787020077113
丛书系列:商小说
图书标签:
  • 职场
  • 职场小说
  • 小说
  • 商小说
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  • 商战
  • 励志
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  • 竞争
  • 博弈
  • 策略
  • 智慧
  • 决策
  • 思维
  • 较量
  • 锋芒
  • 洞察
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具体描述

小说以女主角衣云的外企经历为线索,写她从单纯懵懂的女大学生成长为全球最顶级公司的top sales的故事。形形色色的职场人,大大小小的谈判场面,云雾迷蒙的情感纠葛……一路上有披荆斩棘的历险、失意的受挫,也有职场智慧的步步精进。

这部小说作者计划写成一个系列,经典职场的大百科全书。第一部写她在外企三年的打拼,经过魔鬼式的训练和磨砺,从一个职场菜鸟迅速成长为一个职场经理人。第二部写她在奢侈品行业的打拼,第三部写她与猎头公司的斗智斗勇等。

或者SURVIVE(幸存),或者被淘汰!时时争锋,适时藏锋。《争锋》第二部“奢侈品业内幕”即将问世。

作者简介

凌语嫣

顶级名校毕业,顶级外企金领,美貌如电影明星,举止若名门淑女,有一路快速上扬的傲人升职经历和高超的职场智慧。出版有英文著作,热爱中国文化。以世界顶级企业的职场系列小说,解密生存与晋升的实战经验和智慧。是“商小说”大赛最神秘的作者,也是得奖呼声最高的作者。

目录信息

第一章 “你没有背景,就只能自己奋斗” 1.1 硝烟 1.2 升职之谜 1.3 一个人的节日 1.4 梦魇 1.5 我不做花瓶第二章 游戏的规则 2.1 orientation(新入职培训) 2.2 潜规则,潜伏 2.3 一百零一种裁员方法 2.4 “影后”生涯 2.5 小店组第三章 魔鬼训练 3.1 另一类无援 3.2 特别“通关” 3.3 “魔鬼特训营” 3.4 西点军规 3.5 在歧视中求生存第四章 KAC大客户组 4.1 最后一课 4.2 “选择性忽略” 4.3 大经销商 4.4 太子党 4.5 英俊的老外总监第五章 “出来混,总是要还的” 5.1 栽赃 5.2 明争暗斗 5.3 二桃杀三士 5.4 爱情计分器 5.5 寻找HIPO(高潜力人才)第六章 攻心为上 6.1 主角与龙套 6.2 Family Day(家庭日) 6.3 上海滩第一恶女人 6.4 谈判 6.5 腹背受敌 6.6 价值甜区第七章 一鸣惊人 7.1 对决 7.2 “我们挑战不可能” 7.3 队伍不好带 7.4 中国区样板 7.5 接驾全球CEO 7.6 香港之行第八章 “总得有人背黑锅” 8.1 办公室恋情 8.2 匿名信 8.3 商业道德 8.4 炮灰团 8.5 “不要损人不利己” 8.6 螳螂捕蝉,黄雀在后第九章 未完的结局 9.1 职场不相信眼泪 9.2 新前程 9.3 “地球太小了” 9.4 神秘的捉“奸” 9.5 笑到最后的,才是笑得最好的
· · · · · · (收起)

读后感

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相信我,绝大多数碌人日日为之朝九晚五的不过是份用以养家糊口的“工作”,殊难称其曰“事业”。然而书中女主角却属后者,初出茅庐就目标明确跨进世界500强的顶级企业中跌打滚爬,参与场名叫“你别无选择,或者survive,或者被淘汰”的大逃杀。 按我一贯所言,“非美女,不能...  

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如果从来没在外企实习过,我能给这本书3星,或者4星。不过很遗憾,这本书我看晚了,晚于我的实习经历,所以降为2星。 降为2星的原因很简单——它里面绝大多数人既肤浅又简单,成天像二愣子一样,好人纯洁的像特雷萨嬷嬷,坏人的坏全都挂脸上,说在嘴里。 而这些和我的经验恰恰...  

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此书看完以后 让人觉得被忽悠一番 还以为有桃子的花果山 其实到了地方 玩的地方都没有 毫无逻辑可言的铺陈 最后明显收不住了 写的断断续续 一些细节明显有些混乱 最可贵之处:她提供了更真实的职场一种 仅此而已  

评分

如果从来没在外企实习过,我能给这本书3星,或者4星。不过很遗憾,这本书我看晚了,晚于我的实习经历,所以降为2星。 降为2星的原因很简单——它里面绝大多数人既肤浅又简单,成天像二愣子一样,好人纯洁的像特雷萨嬷嬷,坏人的坏全都挂脸上,说在嘴里。 而这些和我的经验恰恰...  

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刚开始依云作为一个新人,性情也比较的活泼和简单,但是经历了企业里一番的洗礼,从一名职场的菜鸟成长为全球最顶级公司的top sales,她的经历足以让我们惊叹不已,这也是所有身在职场的人想要看此书的烟瘾,而她周围形形色色的人让我们看到书的时候就能从身边找到原型,我想这...  

用户评价

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压根就看不下去

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这家公司也太好猜了。我太单纯了有木有,肿么在公司混啊

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据说这本书是被许多人拿来和杜拉拉比较的职场教科书之一,但是看完之后我只感觉,二者虽然都是商小说,却完全不是走一个路线的。杜拉拉作为HR,侧重的是人际养成,而衣云则完全是一个外企KAC sales的成长案例,单就对外的销售业务拓展以及内部的销售转型体制建立而言,衣云可谓成功,可在遭遇外企内外的复杂人际问题时,特别是利益与人际交叉时,她几乎被树立为一个楚楚可怜的角色,不是不可为,是似乎无可为之,结果自然是一塌糊涂,退避三舍。所以说,看完之后倒是对零售销售的环节有了一点概念,却很难说的上真的有什么太多启发。如果非要说的话,恐怕就是文中引述圣经里的那段话了:但凡有的,还要给他,使他富足;但凡没有的,连他所有的,也要夺去。弱者始弱,强者更强,方为警示.

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不很靠谱的说

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一堆已注销的书托给打了五星。看完了,书没我想象的糟,但凌语嫣。。从名字到自我定位显然没杜拉拉的自嘲来得讨巧。

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