Globalization Growth and Marginalization

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出版者:
作者:A.S. Bhalla
出品人:
页数:248
译者:
出版时间:1998-1
价格:796.50元
装帧:
isbn号码:9780333728147
丛书系列:
图书标签:
  • 全球化
  • 经济增长
  • 边缘化
  • 社会不平等
  • 发展经济学
  • 国际贸易
  • 贫富差距
  • 劳工权益
  • 区域发展
  • 政策分析
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具体描述

变革时代的商业图景:全球化、技术迭代与企业韧性构建 本书聚焦于理解当前全球商业环境的深刻变革,探讨驱动这些变化的宏观力量——从地缘政治的重新洗牌到尖端技术的爆炸性发展——并为企业提供在新范式下实现可持续增长和有效风险管理的实践性框架。 第一部分:新地缘政治格局下的商业重塑 全球化并非一个停滞不变的概念,它正经历着一场深刻的范式转换。本书首先深入分析了后金融危机时代,特别是近年来贸易保护主义抬头、供应链韧性受到极端考验的背景下,全球经济一体化进程的复杂性与碎片化趋势。 章节一:碎片化的全球贸易体系与区域化趋势 本章将详细剖析近年来主要经济体之间贸易摩擦的根源及其对跨国企业运营策略的直接影响。我们不再仅仅关注自由贸易协定(FTA)的扩张,而是着重研究“友岸外包”(Friend-shoring)和“近岸化”(Near-shoring)现象的兴起。 贸易壁垒的演变: 关税、技术标准差异化以及出口管制等非传统贸易壁垒如何重塑了全球生产网络的布局。 区域经济一体化的再定位: 探讨如RCEP、CPTPP等区域贸易协定在应对全球不确定性方面的作用,以及它们如何催生区域内的超级供应链。 战略性产业回流与本土化投资: 分析各国政府为确保关键技术和资源安全而推行的产业政策,及其对企业全球布局的挑战与机遇。 章节二:地缘政治风险对商业决策的影响力 地缘政治已从宏观叙事转变为影响企业日常运营和资本配置的关键变量。本章提供了一套评估和量化地缘政治风险的工具箱。 风险识别与情景规划: 如何识别潜在的政治冲突、法规变动或制裁风险,并构建多重应对情景(Best Case, Base Case, Stress Case)。 资产部署的审慎性考量: 讨论在不同政治气候下,知识产权保护、数据主权要求以及外汇管制对海外直接投资(FDI)决策的影响。 合规性与道德困境: 深入探讨企业在跨国运营中,如何平衡不同司法管辖区的法律要求(如反腐败法、数据隐私法)与企业自身的社会责任标准。 第二部分:技术革命驱动下的产业结构重构 本书认为,当前的技术进步速度已超越了传统商业模式的适应能力。人工智能、生物技术、先进制造以及Web3.0技术正在以前所未有的速度颠覆既有的价值链。 章节三:生成式AI与企业效率的革命 本章聚焦于以大型语言模型(LLM)为代表的生成式人工智能技术,如何从根本上改变知识工作、产品开发和客户服务的范式。 自动化与增强(Augmentation): 区分AI在取代重复性任务和增强人类决策能力方面的不同应用路径。重点分析内容创作、软件工程和市场研究领域的变革。 数据治理与模型安全: 探讨企业在使用外部AI服务或构建内部模型时,必须面对的数据偏见、隐私泄露和知识产权归属等核心挑战。 人机协作的新组织形态: 分析需要哪些新的技能组合和组织架构来有效驾驭人机混合团队,以最大化AI的投资回报率。 章节四:先进制造与供应链的数字化韧性 供应链的“效率优先”时代已经终结,取而代之的是“韧性与敏捷性并重”的新原则。本书探讨了工业物联网(IIoT)、数字孪生(Digital Twins)和增材制造(3D打印)如何共同构建更具适应性的生产系统。 端到端的可视化与预测性维护: 利用IIoT和大数据分析,实现对全球供应链中潜在瓶颈的实时监控和预警。 柔性制造网络的构建: 探讨如何通过模块化设计和分布式制造能力,快速响应需求的波动和供应中断。 可持续性嵌入制造流程: 讨论如何利用数字化工具追踪碳足迹,优化能源使用,并将环境、社会和治理(ESG)标准深度集成到生产决策中。 第三部分:企业韧性与增长新范式 在不确定的宏观环境下,企业的生存和发展不再依赖于简单的规模扩张,而是依赖于其内在的适应能力、创新速度和资本效率。 章节五:资本配置的战略性转变 高利率环境和资本市场波动要求企业重新审视其投资优先级和融资策略。 “精益增长”的复兴: 分析如何从追求最大化收入增长转向追求高质量、高利润率的增长,强调现金流和资产回报率的重要性。 并购(M&A)策略的调整: 探讨在估值重置的市场中,企业应如何进行战略性收购,目标转向获取关键技术能力、人才或进入受保护的本地市场,而非单纯的市场份额扩张。 债务与股权结构的优化: 评估当前融资环境对不同成熟度企业的资本结构影响,以及对冲利率和汇率波动的金融工具应用。 章节六:构建适应性组织文化与领导力 技术和地缘政治的变革最终都需要通过组织文化和领导力来落地执行。本书强调了“学习型组织”在应对颠覆性变革中的核心作用。 消除筒仓效应: 分析跨职能团队如何有效地整合技术、合规和运营知识,以实现快速决策。 心理安全与创新驱动: 阐述创造一个允许“建设性失败”的环境,鼓励员工试验新技术和新流程的重要性。 韧性领导力的特质: 识别那些能够在模糊和高压环境下保持清晰战略方向、并有效激励团队应对长期不确定性的领导者所应具备的认知和行为模型。 总结: 本书不是对既有全球化成功的赞美诗,而是对未来商业现实的清醒认知。它旨在为决策者提供一个结构化的框架,以应对一个更加复杂、更具政治性、技术驱动力更强的全球商业新时代,确保企业不仅能够生存,更能在变革中找到实现高质量增长的新路径。

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