公司绝不会告诉你的50个秘密

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出版者:
作者:于震
出品人:
页数:292
译者:
出版时间:2009-9
价格:39.00元
装帧:
isbn号码:9787510405518
丛书系列:
图书标签:
  • 职场
  • 管理
  • 公司内幕
  • 职场生存
  • 职场规则
  • 社会
  • 谋略
  • 生活
  • 公司秘密
  • 职场真相
  • 领导力
  • 员工关系
  • 管理智慧
  • 商业策略
  • 职场生存
  • 企业文化
  • 职业发展
  • 职场心理
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具体描述

《公司绝不会告诉你的50个秘密》揭秘老板的经验和心理,透过老板的眼睛看问题,用贴近生活又富有哲理的小故事,来折射职场生存的道理,当你从这些小故事中明白些许规则的时候,你的面前便可以打开一扇通往成功的职场之门。

成为职场人,是每个人都要面对的问题与克服的挑战,所以了解职场潜规则,把握职场规律,同时,透析老板以及同事的真实心理,才能在职场上如鱼得水。

公司想要什么样的人;公司为什么提拔他而不是你:公司里哪些话千万不要说,哪些话一定要说出来;公司最不喜欢什么工作态度;公司最看重哪些工作能力:哪些员工最先被公司炒掉;如何成功申请加薪;公司里生存下来要具备什么心态;想快速升迁要有哪些心机。

揭秘职场潜规则:打造你的职场护城河 内容提要: 本书深入剖析了现代企业运营的底层逻辑与权力结构,旨在为职场人士提供一套行之有效的生存与晋升指南。它不提供空泛的励志口号,而是直击职场真相,揭示那些被精心包装、隐藏在光鲜企业文化背后的真实运作机制。从招聘、绩效评估到权力斗争,本书提供了一套实用的“透视镜”,帮助读者看清环境,做出最有利于自身发展的决策。 --- 第一章:企业不是慈善机构——利润至上的铁律 企业的核心驱动力永远是利润最大化。理解这一点,是洞悉一切职场现象的基石。本章将详细阐述股东价值、成本控制与风险偏好如何形塑公司的日常决策。 1.1 利润的几何学: 剖析隐藏在财务报表背后的“真实成本”与“可变利润区”。我们不再讨论如何提高“效率”,而是探讨如何识别并最小化那些对企业而言是“非必要”的支出——通常,你和你的同事的“福利”和“职业发展”就位列其中。 1.2 绩效的“相对论”: 绩效考核并非完全客观的测量工具,而是一种资源再分配机制。本章将解析不同部门在考核权重上的差异,以及如何将自己的工作成果“对齐”到能被高层“看见”的关键指标上,即便这些指标与你日常的实际工作内容关联不大。 1.3 员工的生命周期价值(ELV): 企业如何评估一个员工的“剩余价值”。从“潜力股”的短期投入到“成熟期”的榨取,再到“衰退期”的边缘化,我们将用冷静的商业视角审视个人在组织中的价值浮动。 第二章:权力的游戏:非正式组织的运作 在任何一个组织内部,都存在一套与正式组织架构图截然不同的权力网络。掌握这套“影子系统”,比熟读公司规章制度重要得多。 2.1 谁是真正的决策者: 区分“发号施令者”(Positional Authority)与“实际影响力者”(Informal Influence)。分析那些没有头衔,但能一言九鼎的“关键少数”。他们往往是信息流的把控者,而非流程的执行者。 2.2 沟通的“过滤效应”: 消息在层级间传递时是如何失真、扭曲和被利用的。学习如何构建“信息安全区”,确保你的重要反馈能够准确到达需要决策的人耳中,而不是被中层管理者为保全自身利益而“优化”。 2.3 联盟与制衡: 在职场中,单打独斗是最高风险的行为。本章提供构建有效工作联盟的实用策略,如何识别潜在的“政治盟友”和“结构性对手”,并建立一个动态平衡的权力支持系统。 第三章:信息即武器:掌握不对称优势 在信息不对称的环境中,拥有关键信息的人天然处于优势。本书将指导你如何系统性地收集、保护和策略性地释放信息。 3.1 内部情报网络的建立: 什么是值得打探的“战略信息”?哪些是必须回避的“政治雷区”?我们提供一套结构化的方法来监测公司的战略动向、竞争对手的动向以及高层的人事变动风声。 3.2 沉默的艺术: 很多时候,不说话比说话更有力量。识别那些“不必说”的场合,避免“过度解释”带来的风险。学习如何用简洁、有力的语言包装你的观点,使之具备不可辩驳的商业逻辑支撑。 3.3 危机预警系统: 如何在问题爆发之前捕捉到细微的信号。本章重点分析财务预警指标、士气低落的早期迹象,以及项目突然被搁置背后的真正原因。 第四章:项目管理的“潜规则”:从资源争夺到甩锅艺术 项目成功与否,往往取决于对内部资源和外部压力的管理,而非技术细节本身。 4.1 资源的“稀缺性定价”: 预算和人力资源永远是有限的。本章教授如何通过“包装需求”和“利用紧迫性”,确保你的项目获得优先配置权。这不是关于“能不能做”,而是关于“值不值得做”的权力博弈。 4.2 责任的划分与转移: 当项目遭遇挫折时,责任如何被分配?本书将深入探讨“责任漂移”的常见模式,并提供框架,确保你在承担必要风险的同时,能有效隔离来自上层的负面影响。 4.3 向上管理的“服务模型”: 将你的上级视为一个需要被服务的“内部客户”。理解他们的压力点、他们需要向更高层级汇报的内容,并主动提供“完美适配”的解决方案和数据,从而将自己塑造成其成功的“关键要素”。 第五章:长期生存策略:跳出“打工人”思维定式 职场晋升的终极目标是获得选择权。本书的最后一部分关注如何为自己的职业生涯建立起难以被轻易替代的护城河。 5.1 技能的“可迁移性”评估: 哪些技能是只有这家公司才认同的“安慰剂”,哪些是市场普遍渴求的“硬通货”?建立一套内部技能与外部市场价值的交叉验证系统。 5.2 个人品牌的“可见性”管理: 你的努力需要被高层看见,但必须以一种“符合组织期望”的方式呈现。如何策略性地参与高曝光度的会议、报告和倡议,确保你的贡献不会被埋没在日常的琐碎工作之中。 5.3 预备下一站: 什么时候应该考虑离开?离开的最佳时机和最佳方式。分析组织衰退期的迹象,以及如何在不引起内部警觉的情况下,完成外部网络的建设和机会的对接。这不是鼓励跳槽,而是确保你永远拥有主动权,而不是被迫接受任何不理想的境遇。 --- 目标读者: 深知职场复杂性,寻求超越表面流程的实战经验者。 处于中层管理,需要洞悉上下游权力结构以有效推进工作的专业人士。 渴望理解企业“为什么这么做”而非“应该怎么做”的思考者。 本书拒绝一切不切实际的幻想,以最冷静、最务实的笔触,为你描绘一张真实的职场权力与运营地图。你无需成为办公室政治的玩家,但你必须能够看清游戏规则,才能为自己争取到最大的生存空间与发展机遇。

作者简介

目录信息

读后感

评分

是一本有具体建议的指导书。比起那些空泛的“老老实实做人,踏踏实实做事”之类的要更有用一些。关于工作技能并不能决定升职,处理个人与公司关系的底线等方面即便是对工作多年的人来说也是有帮助的。定价有点高,字体大。

评分

是一本有具体建议的指导书。比起那些空泛的“老老实实做人,踏踏实实做事”之类的要更有用一些。关于工作技能并不能决定升职,处理个人与公司关系的底线等方面即便是对工作多年的人来说也是有帮助的。定价有点高,字体大。

评分

是一本有具体建议的指导书。比起那些空泛的“老老实实做人,踏踏实实做事”之类的要更有用一些。关于工作技能并不能决定升职,处理个人与公司关系的底线等方面即便是对工作多年的人来说也是有帮助的。定价有点高,字体大。

评分

是一本有具体建议的指导书。比起那些空泛的“老老实实做人,踏踏实实做事”之类的要更有用一些。关于工作技能并不能决定升职,处理个人与公司关系的底线等方面即便是对工作多年的人来说也是有帮助的。定价有点高,字体大。

评分

是一本有具体建议的指导书。比起那些空泛的“老老实实做人,踏踏实实做事”之类的要更有用一些。关于工作技能并不能决定升职,处理个人与公司关系的底线等方面即便是对工作多年的人来说也是有帮助的。定价有点高,字体大。

用户评价

评分

从实用性的角度来看,这本书的价值远超其定价。它提供的不是那种立竿见影的“致富秘诀”,而是更深层次的、关于理解世界运行逻辑的底层代码。我发现自己开始在日常的工作沟通中,下意识地运用书中学到的那些关于权力动态和信息不对称的分析框架。这是一种潜移默化的影响,它改变了你看待问题的思维模式,而不是简单地提供了一堆可以套用的公式。比如,书中关于“信息过滤机制”的论述,让我重新审视了自己过去接受信息的渠道和方式,并开始主动构建更有效的过滤和校验系统。这种知识的迁移能力,才是衡量一本非虚构作品是否成功的关键指标。它不是让你知道“是什么”,而是让你理解“为什么会是这样”,并指导你下一步“该如何应对”。对于任何渴望提升自己认知边界、想要在复杂环境中保持清醒的读者来说,这本书提供的工具箱是极其宝贵的,它带来的长期价值是无法用金钱衡量的。

评分

这本书的节奏掌控简直是教科书级别的。它不是那种一气呵成、读完就忘的作品,它更像是一部精心编排的交响乐。开篇的铺陈略显沉稳,是为了后续高潮部分的爆发力做足了蓄力。我特别喜欢作者在章节之间的过渡处理,它们像是一座座精巧的桥梁,将看似不相关的议题自然而然地连接起来。有时,一个看似不经意的比喻,在后面章节中会以更宏大的叙事背景重新出现,形成一种美妙的回响。这种结构上的设计感,让阅读过程充满了趣味性和期待感,你总想知道下一块拼图会如何契合。而且,这种节奏感也体现在情绪的调动上:它让你在某些地方感到紧张、在某些地方感到释然,直至最后达到一种豁然开朗的境界。我发现自己会不自觉地加快阅读速度,但又不得不慢下来细品那些精妙的布局。这种让人欲罢不能又必须慢下的矛盾体验,充分证明了作者高超的叙事技巧。

评分

我个人的阅读习惯偏向于那种逻辑严密、层层递进的叙事结构,这本书在这方面表现得尤为出色。它不像那种堆砌零碎信息的指南,而是构建了一个完整的知识体系框架。作者似乎非常擅长将复杂抽象的概念,用极其生活化、贴近实际的案例来阐释。比如,书中对某一商业运作模式的剖析,如果单看理论部分可能会觉得有些枯燥,但作者紧接着就引用了几个近些年商界赫赫有名的案例进行反向论证,那种“原来如此”的顿悟感是贯穿始终的。更值得称赞的是,它没有陷入故作高深的泥潭,语言风格非常接地气,读起来毫无障碍,即便是一些行业术语,也都被巧妙地进行了注释和软化。这种平衡感——既保持了专业性,又保证了普及性——是很多同类书籍难以企及的。我甚至会时不时停下来,合上书本,对着空气复盘一下刚才读到的那段逻辑链条,确认自己是否完全理解了作者的意图。这种需要主动思考和消化的内容,才真正称得上是高质量的知识输出。

评分

这本书的封面设计简直是抓人眼球的艺术品,那种深沉的蓝与神秘的黑交织在一起,仿佛预示着即将揭开的某种不为人知的真相。我拿到这本书的时候,首先被那种厚重感所吸引,拿在手里沉甸甸的,让人对内容充满了期待。装帧的质感非常棒,纸张的触感也十分细腻,显然在制作上是下了不少功夫的。我是在一个喧嚣的咖啡馆里翻开它的,周围的嘈杂声似乎瞬间被一种无形的屏障隔开,目光完全被内页的排版所吸引。字体选择得恰到好处,既不显得过于密集,也不至于疏松无力,阅读起来非常舒适。尤其是一些关键概念的突出显示,处理得非常巧妙,让人一眼就能抓住重点。这种对细节的关注,让我对作者在内容打磨上的用心程度有了初步的判断。我当时就感觉,这不仅仅是一本书,更像是一份精心准备的邀请函,邀请我进入一个充满未知和探索的领域。那种对阅读体验的重视,从拿到书的第一秒就开始了,这在如今快餐式阅读的时代,实在难得。我迫不及待地想深入了解它到底能带给我怎样的震撼。

评分

坦白说,我拿到这本书时,内心是带着一丝怀疑的。市面上“揭秘”、“秘密”这类字眼的图书太多了,很多都不过是把互联网上泛滥的二手信息重新包装一下,换个更炫酷的标题而已。然而,这本书的深度和广度很快就打消了我的顾虑。它所触及的视角,明显是经过了长期的行业浸润和第一手观察后才能得出的结论。例如,它分析企业决策层面的某些“潜规则”时,那种洞察力,已经超出了普通观察者能触及的范畴。这不仅仅是信息量的堆砌,更是一种洞察力、判断力的体现。阅读过程中,我多次惊叹于作者对人性在特定环境下的反应的精准刻画。这不是基于理论推导的假设,而是基于经验提炼的结论。书中的某些观点,甚至颠覆了我过去一些根深蒂固的认知,迫使我从一个全新的角度去审视我日常接触到的许多事件。这种能让人产生认知重塑的体验,才是我阅读这类书籍的终极追求,而这本书,无疑做到了这一点。

评分

这绝对是一本只读读目录和大标题就够了的书。

评分

工作之前在读一遍,有点必要

评分

算是实战手册,只要看每章的小结,再结合有兴趣内容回去详读即可。电驴有电子版。

评分

看标题和目录就可以了,里面的叙述和例子实在太表面了。

评分

如果你不是真的实在太asshole 公司为了自己短期利益来这么折腾你 长期来看是损害了公司自己的利益 看不到这点的公司不能有节操的做大吧 = =

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