具体描述
《组织:当代理论与实践》可以说是一部组织学大全。改革开放三十年以来中国经济得到了飞速发展，中国企业在经历了改革开放的洗礼，借助改革开放和发展所带来的巨大机会进行多元化扩张和归核化的调整之后妇今又为了利用全球资源和市场而在积极地“走出去”。战略性地拓展与成长的理念已根植于中国企业之中。然而，如何设计和发展与之相适应的组织如何培育有竞争力的组织能力，却成为中国企业进一步发展壮大的障碍。
作者约翰查尔德教授在总结国际企业发展经验的基础上.结合中国企业改革开放的实际完善并更新了早在25年前就已出版的《组织：问题与实践指南》一书，作者运用平实的写作手法借助很多国际案例介绍了当代组织的主要特点，发掘了其中所蕴含的原理.并将这些原理与其所产生的背暴联系起来一丝不苟地对几乎所有的组织问题进行了全面深入的介绍。
相信《组织:当代理论与实践》定能助推中国企业成为基业鬻青的世界一流企业。
作者简介
约翰·查尔德，教授，毕业于剑桥大学获经济学硕士管理学博士和理学博士学位。
英国管理科学院院士．伯明翰大学商学院首席教授。
曾任剑桥大学管理学首席教授和香港大学知名客座教授
曾担任中欧国际管理学院院长并长期从事中外合资企业研究
研究领域涉及中国的管理改革与经济改革战略联盟的组织与绩效、中小企业国际化以及新组形式的演变。
2004年中国管理研究冒际协会为他颁发了杰出贡献奖。
2006年，被选为欧洲组织研究会荣荣誉会员，并在同年当选为英国科学院院土。
撰写了19部著作发表了130多篇文章。
目录信息
第一部分 概述
第1章 绪论3
第2章 新情况，新组织29
第二部分 新的内部形式
第3章 简化结构71
第4章 实现整合95
第5章 控制133
第6章 报酬问题166
第7章 薪酬制度189
第三部分 新的网络形式
第8章 外包217
第9章 虚拟组织238
第10章 战略联盟270
第11章 跨境组织291
结论
第12章 了解组织的意义333
译后记363
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读后感
评分
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用户评价
《组织》这本书，是一部充满智慧的宝典，它以其独特的视角和深刻的洞察力，为我打开了一扇认识世界的新窗口。它并非高高在上地宣扬某种理论，而是以一种平易近人的方式，引导我一步步地探索“组织”的奥秘。我尤其着迷于书中关于“互联性”的论述。它揭示了“组织”内部各个元素之间并非孤立存在，而是通过复杂的“互联性”相互影响，共同构成了整体的运作机制。我曾以为，个体的力量是决定性的，而这本书让我明白，个体的力量只有在有效的“互联性”中，才能发挥出最大的价值。从信息的传递，到资源的整合，再到能力的协同，每一个“互联性”的节点都至关重要。我开始审视自己生活中所存在的各种“互联性”，并思考如何优化它们，以实现更高效的合作和更强大的合力。我感觉到，我的沟通能力得到了提升，我能够更清晰地认识到人与人之间的联系，并更有效地建立和维护这些联系，从而实现共赢。
评分《组织》这本书，对我而言，是一次心灵的洗礼，它以其深刻的哲学思考和丰富的实践指导，让我对“组织”这一概念有了全新的理解。它并非仅仅是关于某个具体事物，而是关于事物运作的根本性规律。我特别被书中关于“演化”的论述所吸引。它阐释了“组织”并非一成不变，而是在不断地与环境互动中，进行着持续的“演化”。这种“演化”，既有内部的创新和变革，也有外部的适应和调整。我曾以为，稳定是成功的基石，而这本书让我明白，真正的稳定，源于持续的“演化”和自我更新。我开始思考，在我自己的生活中，我是否足够“演化”？我是否能够拥抱变化，不断地学习和成长？这本书让我意识到，停滞不前便是退步，而积极的“演化”才是保持生命力的关键。
评分读罢《组织》，我感到一种前所未有的豁然开朗。它像一把钥匙，为我打开了一扇通往更广阔理解世界的大门。这本书最让我惊艳之处在于其极强的普适性，无论是微观的个体行为，还是宏观的社会现象，似乎都可以在它的理论框架下得到解释。作者并非简单地罗列事实，而是构建了一个严谨而富有逻辑的分析体系，引导读者去探索事物之间的内在联系。我特别欣赏书中关于“边界”的论述，它深刻地阐释了“组织”之所以为“组织”，在于其清晰的边界，以及边界内部的互动规则。这让我开始反思，在我的生活中，哪些是我的“边界”，我又是如何与这些边界内的元素进行互动的。这种自我审视，让我更加清晰地认识到自身的定位和潜力。书中的例子也十分丰富，从历史上的重大事件，到当代社会的各类现象，作者都能够巧妙地运用“组织”的理论进行解读，使得理论更加生动，更容易被理解和接受。我常常会一边阅读，一边在脑海中勾画出各种“组织”的图景，去感受它们是如何运作，如何演变，又如何影响着周围的一切。这本书不仅仅提供了知识，更重要的是，它培养了一种分析和解决问题的能力，一种从复杂现象中抽丝剥茧，洞察本质的能力。我感到我的思维变得更加清晰，更加有条理，能够更有效地应对生活中的各种挑战。
评分《组织》这本书，对我而言，是一次灵魂的触动，它以其深刻的哲学思考和丰富的实践指导，让我对“组织”这一概念有了全新的理解。它并非仅仅是关于某个具体事物，而是关于事物运作的根本性规律。我特别被书中关于“边界”的论述所吸引。它阐释了“组织”之所以为“组织”，在于其清晰的边界，以及边界内部的互动规则。这种边界，既是保护，也是限制。我曾以为，拥有明确的边界是好事，而这本书让我明白，过于僵化的边界，反而会阻碍“组织”的发展。我们需要在清晰的边界和灵活的调整之间找到平衡。我开始思考，在我自己的生活中，我的边界是否过于僵化？我是否能够拥抱变化，不断地调整和拓展我的边界，以适应不断变化的环境？这本书让我意识到，固步自封便是退步，而积极的调整和拓展边界才是保持生命力的关键。
评分《组织》这本书，如同一位睿智的长者，以其深刻的洞察和丰富的经验，为我揭示了事物运作的内在逻辑。它并非简单地罗列知识点，而是构建了一个严谨而富有启发性的理论体系，让我能够以一种全新的视角去审视周遭的世界。我尤其对书中关于“目标”的论述产生了浓厚的兴趣。它揭示了“组织”之所以能够凝聚力量，关键在于其清晰而富有吸引力的“目标”。我曾以为，只要目标明确，就一定能够达成，而这本书让我明白，目标的重要性，还在于其是否能够激发个体的内在动力，以及是否能够与个体的需求产生共鸣。一个缺乏吸引力的目标，就像一艘没有舵的船，只能随波逐流。我开始反思，在我自己的生活中，我的“目标”是否足够清晰和富有吸引力？我是否能够将我的个人目标与更宏大的愿景相结合，从而激发更强大的内在驱动力？这本书让我意识到，一个明确且有意义的目标，是迈向成功的第一步，也是最重要的动力。
评分《组织》这本书，如同一盏明灯，照亮了我探索事物本质的道路。它并非简单地堆砌信息，而是构建了一个精巧而又严密的理论框架，让我能够以一种全新的视角去审视周遭的世界。我尤其对书中关于“信息流动”的讨论产生了浓厚的兴趣。它揭示了“组织”内部信息传递的效率和准确性，是如何决定其整体效能的。我曾以为，只要信息量足够大，就一定能够做出正确的决策，而这本书让我明白，关键在于信息的质量、传递的渠道以及处理的速度。一个“组织”的信息处理能力，就像其大脑，决定了其反应的灵敏度和决策的质量。我开始反思，在我自己的沟通和信息获取过程中，是否存在低效和失误？我是否能够更有效地整合和利用我所掌握的信息？这本书让我意识到，信息并非越多越好，而是越精准、越有价值的信息，越能够转化为真正的力量。我感觉到，我的思维变得更加聚焦，能够更有效地辨别和筛选信息，从而做出更明智的决策。
评分《组织》这本书，以一种极其精炼而又极其深刻的方式，挑战了我原有的认知框架。它并非仅仅聚焦于某种特定的“组织”形式，而是深入到“组织”这一概念本身的核心，探讨其之所以能够存在、之所以能够运作、之所以能够产生影响的根本性原则。我反复琢磨书中关于“涌现性”的论述，它解释了为何看似独立的个体，在特定的结构和互动模式下，能够展现出超越个体之和的复杂行为和能力。这让我不禁联想到自然界中的许多现象，例如蚂蚁的群体智慧，或者鸟群的集体飞行，这些都充满了“涌现性”的魅力。作者用生动的语言和恰当的比喻，将这些抽象的概念具象化，使得读者能够轻松地理解并感受到其力量。我尤其被书中关于“反馈循环”的章节所打动，它揭示了事物发展的内在动力和演变规律。那些看似微不足道的细节，往往在持续的反馈中积累，最终导致巨大的变化。这让我开始审视自己生活中存在的各种“反馈循环”，并思考如何优化它们，以实现更积极和可持续的进步。我曾经认为，很多事情的成功与失败，很大程度上取决于外部因素，而这本书让我明白，内在的“组织”结构和运作机制，才是决定性的力量。它并非一本教人“如何成功”的书，而是一本教人“如何理解成功”的书，它从根本上瓦解了我对许多现象的肤浅认识，让我对事物的发展有了更深层次的理解。
评分《组织》这本书，是一场智慧的盛宴，它以其独特的视角和深刻的洞察力，为我打开了一扇认识世界的新窗口。它并非高高在上地宣扬某种理论，而是以一种平易近人的方式，引导我一步步地探索“组织”的奥秘。我尤其着迷于书中关于“权衡”的论述。任何一个“组织”，都必须在各种相互冲突的需求之间做出艰难的选择，而这些“权衡”的艺术，往往决定了其最终的走向。我曾以为，成功是源于完美，而这本书让我明白，成功往往是在不完美中寻找到最佳的平衡点。从资源的分配，到利益的协调，再到战略的选择，每一个“权衡”都充满了智慧和挑战。我开始审视自己生活中所面临的各种“权衡”，并思考如何做出更优化的选择。我感觉到，我的决策能力得到了提升，我能够更清晰地认识到各种选择的利弊，并做出更符合长远利益的决定。
评分终于有幸拜读了《组织》这本书，它如同一幅徐徐展开的宏伟画卷，将我带入了一个充满无限可能性的世界。初翻开书页，我便被其深邃的内涵所吸引，它并非简单地陈述某个领域的知识，而是更像是在引导读者去构建一种思维模式，一种看待事物、理解事物、解决问题的方式。作者在字里行间流露出的智慧和洞察力，让我不得不一次次地停下来，反复咀嚼，去体会其中蕴含的深意。我常常会联想到自己过往的经历，那些曾经模糊不清的片段，在这本书的映照下，仿佛突然间清晰起来，那些曾经困扰我的难题，也似乎找到了新的切入点。这本书的结构安排也极为巧妙，它循序渐进，从基础的概念出发，逐步深入到更为复杂的层面，让读者在不知不觉中，完成了知识的迁移和能力的提升。我特别喜欢其中关于“协同”的部分，它不仅仅是简单的合作，更是一种能量的汇聚，一种超越个体极限的奇迹。我曾尝试将书中的一些理念应用到我的实际工作中，惊喜地发现，团队的效率得到了显著的提升，那种“1+1>2”的效果，让我倍感振奋。这本书对我而言，不仅仅是一本读物，更像是一位良师益友，它在我迷茫时给予指引，在我懈怠时给予激励，在我进步时给予肯定。我能感觉到，这本书已经潜移默化地改变了我看待世界的方式，让我变得更加敏锐，更加具有洞察力。我迫不及待地想与更多的朋友分享我的阅读体验，我相信，他们也会在这本书中找到属于自己的启示和力量。
评分《组织》这本书，给我带来的不仅仅是知识的增长，更是一次深刻的思维洗礼。它以一种独特而又引人入胜的方式，挑战了我长期以来对事物运作机制的固有认知。我从未想过，一个如此抽象的“组织”概念，竟然能够如此有力地解释如此广泛的现象。书中关于“适应性”的论述，让我尤为印象深刻。它解释了为何一些“组织”能够长久地生存和发展，而另一些则迅速衰落。这并非取决于其初始的强大，而是取决于其对变化的反应速度和调整能力。我联想到生活中许多曾经辉煌一時的企业，最终却未能跟上时代的步伐，他们的衰落，或许正是因为失去了“适应性”。作者通过大量的案例分析，生动地展现了“适应性”的重要性，以及如何培养和维护这种能力。我开始思考，在我自己的生活中，我是否足够“适应”？我是否能够灵活地调整自己的策略，以应对不断变化的环境？这本书让我意识到，僵化和保守是最大的敌人，而灵活和创新才是生存和发展的关键。我感觉到，我的思维模式正在发生改变，我开始更加关注事物的动态发展，而不是仅仅停留在静态的描述上。
评分让你发现日常生活的所以然，从看似平常的事情中讲出背后的逻辑。人的行为在内决定于基因，在外决定于群体，认识了才好接受，能适应则更好
评分让你发现日常生活的所以然，从看似平常的事情中讲出背后的逻辑。人的行为在内决定于基因，在外决定于群体，认识了才好接受，能适应则更好
评分大师气象。
评分对现代组织形式问题的一个非常全面、深入简出地论述
评分对现代组织形式问题的一个非常全面、深入简出地论述
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